2018年江蘇昆山市福利院招聘編外工作人員17人簡章

來源：昆山市人民政府 2018-05-30 08:14:58

　　2018年昆山市福利院公開招聘編外工作人員簡章

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘17名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、報考對象和相關要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件；

　　2.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年6 月1日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2016年6 月1日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　3.以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　二、招聘單位、職位、人數(shù)、年齡及其它條件

　　詳見《2018年昆山市福利院公開招聘編外工作人員職位表》（見附件1）。

　　三、報名辦法和程序

　　1.報名方法：本人現(xiàn)場報名。

　　本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示本人身份證和報名委托書（見附件2）。

　　2.應聘材料要求：《2018年昆山市福利院公開招聘編外工作人員報名登記表》（見附件3，可至昆山人才網(wǎng)下載或現(xiàn)場領取填寫，網(wǎng)址為：http://www.kshr.com.cn）、本人身份證、戶口簿（戶主頁主頁及本人頁）、畢業(yè)證書、本人近期同底免冠一寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯(lián)系電話，報名時交于工作人員）。

　　以上證件、證明均需交驗原件，提供復印件，并且報名當天提供，過期無效。

　　報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘職位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

　　3.報名程序：

　　報名時間：2018年6月1日-6月2日

　　9:00-11:00，13:00-16:00

　　報名地點：昆山人力資源市場二樓考試培訓中心（嶗山路9號）。

　　4.報名注意事項：

　?。?）報名人員經(jīng)資格審查后，辦理報名手續(xù)；

　?。?）報名時請將相關證書復印件交予報名處；

　?。?）每個報名者限報一個職位，多報無效。

　　四、考試

　　筆試與面試

　　考試分為筆試、面試兩個部分。

　　4-1,4-2崗位設置筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式，不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達到開考比例的，根據(jù)實際情況核減招考計劃。筆試成績按百分制計。4-1,4-2崗位面試根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，以實際符合條件人數(shù)確定面試人員，末位成績并列的一同進入面試。筆試合格分數(shù)線為50分，面試合格分數(shù)線為60分。

　　4-3、4-4、4-5、4-6、4-7崗位，不設置筆試環(huán)節(jié)，通過初審的報考人員直接參加面試。面試合格分數(shù)線為60分。

　　面試均采取結構化面試，以百分制計算，面試成績當場公布。

　　筆試、面試等具體時間和地點以準考證（通知）為準，請保持通訊暢通?？荚嚦煽兙诶ド饺瞬啪W(wǎng)（http://www.kshr.com.cn）公示。

　　五、體檢與政審

　　4-1,4-2崗位進入體檢的人員按總成績（筆試成績占50%，面試成績占50%）從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)以1:1的比例確定?？偡窒嗤模」P試成績高者，筆試成績相同的，進行加試后再按加試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　4-3、4-4、4-5、4-6、4-7崗位進入體檢的人員按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)以1:1的比例確定,面試成績相同的，進行加試后再按加試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一進行體檢（費用自理）；根據(jù)招考職位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》有關規(guī)定對體檢合格人員進行政審。

　　如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按成績從高分到低分一次性遞補。

　　六、公示和錄用

　　1.經(jīng)考核合格的人員，公示后由民政局發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關手續(xù)，報市人力資源和社會保障局備案。

　　錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

　　2.待遇：按照市級機關事業(yè)單位編外人員的待遇執(zhí)行，并繳納“五險一金”。