2018年浙江溫州蒼南事業單位引進人才25名公告
為深入實施人才強縣戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經研究，決定面向社會公開引進25名高層次緊缺專業型人才到我縣事業單位工作，現就有關事項公告如下：
一、引進單位及要求
引進單位、具體職位要求詳見《2018年蒼南縣事業單位引進高層次人才職位需求表》（附件1）。
二、引進程序
1、報名方式。報名時間：從2018年6月19日至6月23日。應聘人員應如實填寫《蒼南縣引進高層次人才個人報名表》（附件2），提供有效期內身份證件、學歷證書、學位證書、資格證書和各種高層次獲獎證書，近五年發表論文代表作、科研成果目錄及代表性成果等材料復印件（掃描件）。郵寄（快遞）地址：浙江省蒼南縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（浙江省蒼南縣靈溪鎮江灣路408號社保大樓二樓217室），或發送電子郵箱(cnshiyeke@163.com)。綜合測評時，應聘人員需提供上述材料的原件。
2、測評考核。縣委人才辦、縣人力社保局會同相關單位對應聘人員進行資格初審，確定測評對象，并組織綜合測評（測評時間另行通知），按招聘職位1:1比例確定擬引進對象。
3、辦理手續。經體檢、考察合格，公示7天后，雙方簽訂聘用合同，辦理引進手續。引進人員為事業編制正式工作人員，首次聘用期為5年。若在聘用期內離職的，離職前享受的人才一切待遇必須退回，并承擔相應的違約責任。原在本縣工作現已調出的人才，若回蒼就業，不享受本公告優惠政策。
三、優惠政策
1、省特級教師。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價格補差，誤差范圍內不予補差)人才公寓供其居住。在蒼南連續工作滿10年，經考核優秀，房產無償轉讓給個人。暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年5萬元。②生活津貼：每年2萬元，在縣內累計享受最長期限為3年。③安家補助政策：由縣政府發給一次性安家補助費60萬元。
2、正高職稱。①住房政策：由縣政府提供110平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價格補差，誤差范圍內不予補差)人才公寓供其居住。在蒼南連續工作滿10年，經考核優秀，房產無償轉讓給個人。暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3.5萬元。②生活津貼：每年1.5萬元，在縣內累計享受最長期限為3年。③安家補助政策：由縣政府發給一次性安家補助費35萬元。
3、副高職稱。①住房政策：由縣政府提供90平米左右(面積誤差±5%，超出或不足的部分按市場價格補差，誤差范圍內不予補差)人才公寓供其居住。在蒼南連續工作滿10年，經考核優秀，房產無償轉讓給個人。暫時未提供人才公寓的，政府給予住房補助每年3萬元。②生活津貼：每年1.2萬元，在縣內累計享受最長期限為3年。③安家補助政策：由縣政府發給一次性安家補助費20萬元。
引進副高及以上人才并具有建筑類一級執業資格證書的，在蒼南連續工作滿3年，經考核優秀，一次性給予15萬元引進人才獎勵。
4、中級職稱。在我縣連續工作滿五年，經考核優秀，可享受縣財政給予一次性住房補助費15萬元。
5、人才家屬政策。引進人才配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員要求隨調的，給予調入。衛生系統引進人才配偶原屬國有企業衛生醫療單位并具有執業醫師資格或衛生專業技術職稱人員要求隨調的，可調入本縣鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心工作；配偶原屬國有企業在編在崗人員要求隨調的，可給予調入本縣國有企業。隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內就近入學。隨遷子女系大中專畢業生的，享受我縣大中專畢業生同等待遇。
本公告未盡事宜，由縣委人才辦、蒼南縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0577-68881239 68881517
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蒼南縣人力資源和社會保障局
2018年5月29日
