2018年江蘇連云港徐圩新區文教局所屬學校招聘新教師19人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障網 2018-05-30 08:45:55

　　連云港徐圩新區文教局所屬學校2018年公開招聘新教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍。按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關精神，連云港徐圩新區文教局決定為所屬學校面向社會公開招聘19名新教師，現制定招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港徐圩新區文教局所屬學校2018年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港教育網（http://jyj.lyg.gov.cn/）、連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）、徐圩新區網站（http://www.xwxq.gov.cn/）查詢。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）具備適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下（1982年6月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

　　（六）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　（七）除崗位代碼為：　xw0305，xw0307，xw0308，xw0309的崗位，對教師資格證暫不作要求之外，其他招聘崗位須取得與應聘學校學段相匹配的教師資格證。

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由連云港徐圩新區文教局負責。

　　（一）報名時間

　　2018年5月29日－6月11日（節假日正常報名）。

　　（二）報名方式

　　采取網絡報名的方式。符合應聘條件的人員，只能應聘與本人所學專業或所學專業的發展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學專業應與崗位要求一致。每人限報一個崗位。

　　應聘人員下載并填寫《連云港徐圩新區文教局所屬學校2018年公開招聘新教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料電子版，發送至郵箱:xwxqjyjszp@163.com，標題為：“應聘崗位+姓名+聯系電話”，請以規范格式發送電子郵件和填寫報名信息。郵件接收成功后將于兩天之內回復確認。聯系人：王丹丹；聯系電話：0518-82256332。

　　（三）資格審核

　　1.資格審核時間及地點：通過網絡報名的應聘人員請于2018年6月16日（8:00-18:00）到中共連云港市委黨校（連云港市海州區學院路8號）進行現場資格審核。

　　2.資格審核材料：

　　（1）《報名表》;

　　（2）本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

　　（3）學歷、學位證書（2018屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表、就業協議書），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料；

　　（4）應聘人員按報考崗位要求提供相應層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明；

　　（5）崗位所需的其它相關證明或證書。

　　以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消考試資格。

　　（四）報名考試費

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（五）開考比例

　　各崗位的開考比例均為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在徐圩新區網站公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位需加試技能測試（詳見《崗位表》）。筆試、面試、技能測試由連云港徐圩新區文教局統一組織實施。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容重點考察應聘人員的學科專業知識和技能，筆試科目詳見《崗位表》。

　　2.筆試采取閉卷答題方式，試卷為百分制，統一閱卷，并設合格分數線為50分，未達合格分數線的應聘人員不能進入（技能測試）面試。

　　3.2018年6月23日（8:30—17:30），應聘人員憑報名回執單和身份證到中共連云港市委黨校（連云港市海州區學院路8號）領取準考證。考生憑在有效期內二代身份證和準考證參加筆試。

　　4.筆試時間和地點：見準考證。

　　5.筆試成績將在筆試結束后5個工作日內，以百分制的形式在徐圩新區網站上公布。

　　（三）資格復審

　　1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按5:1的比例確定資格復審人選。

　　2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　3.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港徐圩新區文教局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在徐圩新區網站上公布。

　　（四）技能測試

　　技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（筆試結束后將在徐圩新區網站上公布《技能測試方案》）。

　　技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后5個工作日內告知應聘人員。

　　（五）面試

　　1.面試人選。無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定參加面試人選。

　　2.　面試形式。面試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），演課答辯內容為相應學段、相應學科教材。按照學段和學科對招聘崗位進行分組，由有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。

　　3.面試成績。面試成績滿分為100分，并設合格分數線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　4.面試時間、地點另行通知。

　　（六）總成績

　　總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績的40%+面試成績的60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績的40%+技能測試成績的30%+面試成績的30%。采用百分制計算應聘人員總成績。

　　應聘人員成績按四舍五入法保留兩位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。總成績、入圍體檢人員名單將于面試結束后5個工作日之內在徐圩新區網站上公布。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港徐圩新區文教局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港徐圩新區文教局參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、徐圩新區網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因考察不合格或公示有異議影響聘用出現缺額的，不再遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　八、監督

　　徐圩新區監察室對本次招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0518-82256025。

　　九、相關事項

　　（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，招聘單位將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　（二）應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（三）聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。