2018年焦作市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘131名市教育局直屬學(xué)校教師。現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

 

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　本次招聘涉及普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、初中、小學(xué)和幼兒園等學(xué)段，招聘名額共計(jì)131名，具體崗位、專業(yè)詳見附件《2018焦作市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表》。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織實(shí)施。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　5.年齡要求：截止2018年1月1日，年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);具備下列條件之一的人員報(bào)考年齡放寬至40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)：

 

　　(1)在教師節(jié)期間，獲得由人力資源和社會(huì)保障、教育部門聯(lián)合授予的市級(jí)(省轄市，下同)及以上優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的;

 

　　(2)獲得教研部門組織的市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的;

 

　　(3)獲得市級(jí)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)的。

 

　　6.學(xué)歷要求：普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、初中教師崗位招聘對(duì)象要求具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷);小學(xué)和幼兒園教師崗位招聘對(duì)象要求具備專科畢業(yè)及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校專科畢業(yè)及以上學(xué)歷);

 

　　7.教師資格要求：報(bào)考普通高中、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的要求持有高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考幼兒園教師崗位的要求持有幼兒教師資格證;

 

　　8.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近。其中報(bào)考語文崗位者需取得二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，報(bào)考英語崗位者需取得大學(xué)英語六級(jí)及以上證書，報(bào)考心理學(xué)崗位的需取得三級(jí)及以上心理咨詢師職業(yè)資格證書;

 

　　9.在編人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

 

　　10.尚未畢業(yè)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2018年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

 

　　4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

 

　　5.曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的;

 

　　6.參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

 

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

 

　　四、招聘工作程序及辦法

 

　　報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

 

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

 

　　本次招聘簡(jiǎn)章分別在焦作市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jzedu.cn)和焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄焦作市教育局公開招聘教師工作平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱招聘教師工作平臺(tái)，網(wǎng)址：http://jszp.jzedu.cn/)進(jìn)行報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2018年焦作市教育局直屬學(xué)校招聘教師報(bào)名入口

 

　　報(bào)考者請(qǐng)于2018年6月9日9:00—13日17:00登錄招聘教師工作平臺(tái)報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、提交有關(guān)個(gè)人信息，并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色或藍(lán)色背景，格式要求：jpg格式，150x200，不大于200KB)。報(bào)名成功后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《焦作市教育局公開招聘教師報(bào)名登記表》。

 

　　在編人員需在網(wǎng)上報(bào)名成功后，于2018年6月13日17:00前到焦作市教育局705室現(xiàn)場(chǎng)提交工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

 

　　2.資格初審

 

　　市教育局將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者請(qǐng)于2018年6月10日9:00—14日12:00登錄招聘教師工作平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再修改報(bào)考信息。未通過資格初審人員，應(yīng)根據(jù)招聘教師工作平臺(tái)反饋的審查意見及時(shí)補(bǔ)充或修正相關(guān)報(bào)名資料并重新提交審核，修改報(bào)名資料截止時(shí)間為2018年6月14日17:00。

 

　　在編人員未按時(shí)提交同意報(bào)考證明的，資格初審不予通過。

 

　　3.繳費(fèi)

 

　　通過資格初審人員，請(qǐng)于2018年6月15日前在招聘教師工作平臺(tái)繳納考務(wù)費(fèi)60元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印《焦作市教育局公開招聘教師筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　繳費(fèi)結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，核減相應(yīng)招聘崗位;核減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合條件的崗位，不符合其他報(bào)考條件的退還考務(wù)費(fèi)。

 

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫，并于2018年6月15日前(截止當(dāng)日17:00)到焦作市教育局705室書面提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

 

　　4.確定加分人員

 

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本和證書)，由省下派到我市各縣(市、區(qū))服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上的大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明)，參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的(提供證書)，退役大學(xué)生士兵(提供證書)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫，并于2018年6月15日前(截止當(dāng)日17:00)向焦作市教育局705室書面提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果由報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后在招聘教師工作平臺(tái)進(jìn)行公示。

 

　　(三)打印筆試準(zhǔn)考證

 

　　繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙型，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2018年6月29日9:00—6月30日17:00)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

 

　　(四)筆試

 

　　1.報(bào)考體育(含足球、太極拳方向)、音樂、美術(shù)、心理學(xué)、學(xué)前教育崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科，每科滿分均為100分。

 

　　除上述所列招聘崗位外，其余崗位筆試內(nèi)容為《教育理論》和《專業(yè)知識(shí)》，每科滿分均為100分。《教育理論》主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)等;《專業(yè)知識(shí)》指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類，其中：報(bào)考語文、英語、政治、歷史、地理崗位的考生，《專業(yè)知識(shí)》考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、科學(xué)(含物理、林學(xué)方向)崗位的考生，《專業(yè)知識(shí)》考理科綜合。

 

　　考試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)?yōu)樗純蓚€(gè)科目成績(jī)之和。筆試時(shí)間為2018年7月1日上午9:00至11:30。

 

　　2.報(bào)考者請(qǐng)于2018年7月9日登錄招聘教師工作平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

 

　　(五)面試

 

　　1.確定進(jìn)入面試人員

 

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)低于100分的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在招聘教師工作平臺(tái)公布。

 

　　2.面試資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　需攜帶的材料：

 

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

 

　　(2)畢業(yè)證(其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明)原件及復(fù)印件一式一份;

 

　　(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件一式一份(報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位可不提供);

 

　　(4)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;

 

　　(5)有關(guān)證書原件及復(fù)印件一式一份：報(bào)考語文崗位的需提交二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，報(bào)考英語崗位的需提交大學(xué)英語六級(jí)及以上證書，報(bào)考心理學(xué)崗位的需提交三級(jí)及以上心理咨詢師職業(yè)資格證書，報(bào)考體育(足球、太極拳方向)、小學(xué)音樂崗位的需提交相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書或等級(jí)證書;

 

　　(6)《焦作市教育局公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上報(bào)名成功后自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印)。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登錄招聘教師工作平臺(tái)打印面試準(zhǔn)考證，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

 

　　4.面試方式及內(nèi)容

 

　　面試采用模擬授課的方式進(jìn)行(時(shí)間10分鐘)，其中體育(含足球、太極拳方向)、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位加試專業(yè)技能。模擬授課范圍和加試專業(yè)技能要求以招聘教師工作平臺(tái)公布為準(zhǔn)，模擬授課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù)，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)

 

　　(六)體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)在招聘教師工作平臺(tái)公布。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢結(jié)果在招聘教師工作平臺(tái)公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　(八)聘用

 

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并按照管理權(quán)限辦理入編等聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

 

　　五、優(yōu)惠政策

 

　　報(bào)考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見》(焦人社〔2014〕137號(hào))規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

 

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和公開招聘過程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　(三)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

 

　　七、相關(guān)事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過焦作市教育局公開招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

 

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0391—2992831

 

　　監(jiān)督電話：0391—2992966 2118978

 

　　附件：2018焦作市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表

 

　　焦作市教育局

 

　　2018年5月30日