2018年云南大理省級(jí)旅游度假區(qū)管理委員會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員7人公告

來源：大理州人力資源和社會(huì)保障局 2018-05-30 14:26:21

　　大理省級(jí)旅游度假區(qū)管理委員會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，大理省級(jí)旅游度假區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招對(duì)象及條件

　　（一）具有良好的品行，政治素養(yǎng)高，作風(fēng)公道正派；

　　（二）遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，能夠服從組織安排；

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（四）35周歲以下；

　　（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

　　（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　二、招考計(jì)劃及崗位要求

　　（一）黨委、管委會(huì)辦公室文秘崗位一1人,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播或中文及相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者不受專業(yè)限制），寫作能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，有新聞宣傳或文秘方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（二）黨委、管委會(huì)辦公室文秘崗位二1人,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員或預(yù)備黨員，寫作能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，有黨務(wù)或文秘方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（三）黨委、管委會(huì)辦公室文秘崗位三1人，限男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，寫作能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，有文秘方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（四）黨委、管委會(huì)辦公室文秘崗位四1人，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，寫作能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，有文秘方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（五）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃投資服務(wù)中心1人，限男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

　　（六）建設(shè)環(huán)保局1人，限男性，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)。

　　（七）市場(chǎng)監(jiān)督管理局市場(chǎng)監(jiān)管崗1人，限男性，全日制大專及以上學(xué)歷，法學(xué)或中文及相關(guān)專業(yè)，寫作能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)文檔編輯、電子表格等軟件，有行政執(zhí)法或文秘方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、用工方式及工資待遇

　　用工方式：勞務(wù)派遣；

　　工資待遇：按照度假區(qū)勞務(wù)派遣人員相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行；按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月31日至6月5日（上午9點(diǎn)至12點(diǎn)；下午2點(diǎn)至5點(diǎn)）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：大理旅游度假區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局（大理古城玉局路88號(hào)）。聯(lián)系電話：0872－2681178。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件和崗位所需相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　五、考試

　　本次招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

　　筆試：資格審核通過人員參加筆試，筆試人員比例不低于1:5，如達(dá)不到開考比例的經(jīng)大理省級(jí)旅游度假區(qū)人力資源和社保障局審核同意后可放寬至1:3,。筆試主要測(cè)試文字綜合能力及專業(yè)相關(guān)知識(shí)，具體考試時(shí)間另行通知；

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)各崗位按1:3比例確定面試人員；

　　最終成績(jī)確定：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例確定擬聘用人員。