根據《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和省、市有關文件精神，進一步推進大學生村官的有序流動，結合我區實際，經研究決定，現就我區面向大學生村官公開招聘鄉鎮(街道、辦事處)事業單位工作人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次鄉鎮(街道、辦事處)事業單位公開招聘工作人員7名，如報名人數不足，根據差額原則相應核減招聘計劃。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質。

 

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛基層，熱愛本職工作。

 

　　3.衢江區行政區域內，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次的在崗大學生村官。留村(社區)任職的大學生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。本次招聘所涉任職期限計算截止到2018年6月1日。

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

 

　　5.法律、法規規定的其他條件。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，按報名、量化考核、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

 

　　(一)發布招聘信息

 

　　2018年5月30日，通過衢江區政府門戶網站(http://www.qjq.gov.cn)、衢江區黨建網(http://qjdj.qz.gov.cn)發布公告，公布公開招聘報名條件和方式方法等招聘信息。

 

　　(二)組織報名

 

　　1、現場報名時間

 

　　2018年6月1日(上午9：00至12:00，下午14:00至17:00)。

 

　　2、報名地點

 

　　衢江區人才市場管理辦公室(衢州市衢江區東跡大道277號區林業局院內辦公樓2樓207室，聯系電話0570-3838720)。

 

　　3、報名要求

 

　　報考人員須按規定填寫《2018年衢江區鄉鎮(街道、辦事處)事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員報名登記表》和《2018年衢江區鄉鎮(街道、辦事處)事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員量化考核評分表》(此二表可在衢江區政府門戶網站或衢江黨建網下載并一式二份打印后填寫)，并提供本人有效身份證件、學歷學位證書、任職文件、大學生村官任職期間的年度考核材料、榮譽證書等原件和復印件，以及符合目標職位要求的其他相關證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張。

 

　　所在鄉鎮(街道、辦事處)黨(工)委負責資格初審，并在符合報名條件報名者的《2018年衢江區鄉鎮(街道、辦事處)事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員報名登記表》的“鄉鎮(街道、辦事處)黨委初審意見”欄內加注“符合條件，同意報考”的意見，并加蓋黨(工)委公章。

 

　　報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和聘用資格。

 

　　(三)資格審查

 

　　經區委組織部和區人力社保局資格審查通過后確定報名對象。

 

　　(四)考核評價

 

　　由區委組織部和區人力社保局牽頭組織實施，重點考核大學生村官在崗期間的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力。考核評價由量化考核、筆試和面試構成，其計算公式為：考核評價得分=量化考核×20%+筆試×30%+面試×50%。

 

　　1.量化考核(占總成績的20%)。由區委組織部、區人力社保局和鄉鎮(街道、辦事處)共同組織實施，綜合對應聘人員的任職情況、工作經歷、年度考核、榮譽獎勵等方面情況進行考核賦分。

 

　　2.筆試(占總成績的30%)。筆試由區委組織部和區人力社保局統一組織。筆試滿分為100分，主要測查大學生村官對有關農業農村工作的方針政策、法律法規的正確理解和運用，以及對農業農村工作實務、農業生產經營、新農村建設、現代農業發展、為民服務等相關知識的了解和掌握。符合條件的大學生村官于6月8日憑本人身份證到衢江區人才市場管理辦公室領取準考證。筆試地點和時間詳見準考證。筆試缺考或有違紀違規行為的，取消面試、聘用資格。

 

　　3.面試(占總成績的50%)。由區委組織部和區人力社保局組織實施，重點考察了解應聘者處理基層實際問題的能力，并從中了解應聘人員的思想素質、工作能力及崗位適應情況。面試成績滿分為100分，合格分數為60分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試地點和時間另行通知。

 

　　若考核評價總成績相等則以面試成績高者優先確定體檢、考察人員。

 

　　(五)體檢、考察

 

　　由區委組織部和區人力社保局組織入圍人員進行體檢和實施考察，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。

 

　　體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢時間、集合地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

 

　　考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

 

　　因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　(六)公示、聘用

 

　　考察結束后，擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由區委組織部和區人力社保局將擬聘用對象名單報市委組織部、市人力社保局審核，同意后，按規定辦理聘用手續。聘用人員由市委組織部、市人力社保局匯總后，上報省委組織部、省人力社保廳備案。

 

　　被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格(如有取消聘用資格情形的，不再遞補)。

 

　　四、有關事項說明

 

　　1.聘用為事業單位工作人員后，不再保留大學生村官身份，執行事業單位工作人員有關規定，不實行試用期，并由區委組織部和區人力社保局統一分配到鄉鎮(街道、辦事處)，繼續留村任職3年，在事業單位聘用合同中明確。留村任職期間，不得借調到鄉鎮(街道、辦事處)及以上機關事業單位工作，不得交流到其他事業單位，同時執行大學生村官管理的一些基本規定。

 

　　2.通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區事業單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質，按衢江區事業單位工作人員有關規定執行。

 

　　3.為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)等規定執行。

 

　　4.本公告由區委組織部和區人力社保局負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注衢江區政府門戶網站、衢江區黨建網，或咨詢區委組織部和區人力社保局。區委組織部咨詢電話:0570-3838119，區人力社保局咨詢電話:0570-3838720。

 

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　　1.2018年衢江區鄉鎮(街道、辦事處)事業單位面向大學生村公開招聘工作人員報名登記表.doc

 

　　2.2018年衢江區鄉鎮(街道、辦事處)事業單位面向大學生村公開招聘工作人員量化考核評分表.doc

 

　　中共衢州市衢江區委組織部

 

　　衢州市衢江區人力資源和社會保障局

 

　　2018年5月30日