2018年吉林四平市梨樹(shù)縣發(fā)展和改革局招聘公告（25人）
為扎實(shí)推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)工作，有效解決縣級(jí)扶貧工作力量不足問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，縣發(fā)展和改革局招聘非在編工作人員方式，增加扶貧中心工作人員數(shù)量，有效推動(dòng)全縣脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的新部署、新要求，確保如期完成全縣精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)任務(wù)。相關(guān)事宜如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
全縣招聘扶貧中心非在編工作人員25人，相關(guān)科室具體崗位、數(shù)量如下：
材料綜合及新聞采編5人;
財(cái)務(wù)、檔案及管理5人;
數(shù)據(jù)平臺(tái)及管理5人 ;
項(xiàng)目管理5人;
稽查考核5人。
二、招聘相關(guān)條件
(一)報(bào)名人員條件: 年齡在35周歲以下至18周歲以上(1983年5月1日至2000年4月30日期間出生)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有文秘、新聞采編、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的人員，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
(二)熱愛(ài)扶貧事業(yè)，吃苦耐勞，自愿從事此工作人員;
(三)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(四)與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系;
(五)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事或治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、受過(guò)行政處分或曾被辭退、開(kāi)除公職的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、有吸毒、賭博、道德敗壞等不良惡習(xí)的;
5、其他原因(如有紋身、身體有明顯疤痕、本人及直系親屬曾參與法輪功等邪教或其他非法組織和無(wú)理纏訪鬧訪等)不適合從事扶貧工作的。
三、招聘程序
(一)公告報(bào)名。在梨樹(shù)縣政府網(wǎng)站、梨樹(shù)縣電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布。
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者予以資格審查，合格者進(jìn)入下一程序。
(三)筆試。采取文化考試的方式進(jìn)行，考生需持準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(四)體檢。用工單位組織統(tǒng)一體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
(五)聘用。體檢合格的人員，在縣政府網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，用工單位與其簽訂用工協(xié)議(試用期3個(gè)月);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證核實(shí)，取消其錄用資格。
對(duì)體檢不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一崗位人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、招聘人員管理及相關(guān)待遇
(一)招聘人員的管理工作由縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)。
用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，期滿(mǎn)后自然終止。協(xié)議期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽用工協(xié)議。本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
招聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬、參加或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，參照梨樹(shù)縣公益性崗位人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘人員的開(kāi)支渠道：由縣政府出資。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2018年6月1日—6月4日?qǐng)?bào)名，報(bào)名人員需持相應(yīng)的證件：戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求證明(大專(zhuān)畢業(yè)生需要下載攜帶學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)，近期免冠小2寸照片3張。到梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓報(bào)名。
梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局
梨樹(shù)縣發(fā)展和改革局
2018年5月28日
