內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)森林公安局招聘政府購買輔警10人簡(jiǎn)章
科爾沁區(qū)森林公安局公開招聘政府購買警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《科爾沁區(qū)森林公安局公開招聘政府購買警務(wù)輔助人員實(shí)施方案》本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以政府購買服務(wù)方式面向社會(huì)招聘政府購買警務(wù)輔助人員。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共計(jì)10名，其中：男9人，女1人，具體詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘待遇
工資待遇執(zhí)行科爾沁區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣，單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政和用人單位共同承擔(dān)。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要。2.學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.戶籍、年齡：具有科爾沁區(qū)戶籍，年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
4.身體要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康、反應(yīng)敏捷、五官端正;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡;無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病。男身高1.70米以上；女身高1.60米以上。
同等條件下，退伍軍人、警校畢業(yè)生及曾在科爾沁區(qū)公安系統(tǒng)從事過輔警工作的人員優(yōu)先聘用。
5.下列人員不得報(bào)考：
?。?）在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
（2）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、招聘程序本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日—6月8日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)林業(yè)局一樓（霍林河大街西段、紫云公館西側(cè)）。聯(lián)系電話：8319211（人社局）
3、報(bào)名提供材料：（1）報(bào)考人員下載填寫《報(bào)名登記表》1份（見附件2）。
?。?）有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4張。
?。?）本人需登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。
?。?）報(bào)名費(fèi)20元，筆試考試費(fèi)50元，共計(jì)70元/人（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘方案。
?。ㄈ┕P試
1.理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，總分100分，占總成績(jī)的40%。包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、森林公安相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)采取網(wǎng)站公布方式，本人攜帶有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時(shí)間參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。
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1.面試總分100分，占總成績(jī)的60%。
2.按照筆試成績(jī)從高到低的順序按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。
3.面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行公布
總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。
（六）體檢
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。
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考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。
（八）公示與聘用1、根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案由科爾沁區(qū)森林公安局公開招聘政府購買警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
