鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才公告

 

　　鄭州(國家)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是1988年啟動籌建的河南省第一個開發(fā)區(qū)，1991年國務(wù)院批準(zhǔn)的第一批國家級高新區(qū)，2016年國務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)。經(jīng)過30年櫛風(fēng)沐雨，辛勤耕耘，鄭州高新區(qū)已經(jīng)成為中國中部頗具競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高地。一是高端創(chuàng)新資源富聚。集聚了鄭州大學(xué)、信息工程大學(xué)等4所一本高校，鄭州機械研究所等8個部屬院所，5個國家重點實驗室，4個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，11個國家級工程中心，41個市級以上院士工作站和663家市級以上研發(fā)機構(gòu)。擁有高新技術(shù)企業(yè)380家，科技型中小企業(yè)備案1230家，各類金融機構(gòu)63家。擁有全省僅有的2個諾貝爾工作站和3個國家級創(chuàng)新團隊，駐區(qū)院士18人，市級以上創(chuàng)新團隊122個，各類科技人才8萬余人，科技人才和創(chuàng)新資源密度中部領(lǐng)先。二是創(chuàng)新孵化培育體系完善。擁有金源、UFO等37家眾創(chuàng)空間，創(chuàng)業(yè)中心等5個國家級綜合孵化器，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等一批企業(yè)加速器和科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，構(gòu)建起“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的全鏈條創(chuàng)新孵化培育模式。區(qū)內(nèi)孵化培育面積超過600萬平方米，孵化培育了漢威電子、光力科技等一批掌握行業(yè)核心技術(shù)、發(fā)展?jié)摿薮蟮墓尽Ｈ侵R產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢突出。萬人有效發(fā)明專利擁有量突破100件，2016年、2017年專利申請量連續(xù)突破1萬件，先后獲批國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國家知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資試點區(qū)域、河南省專利導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)發(fā)展實驗區(qū)。四是上市掛牌助推服務(wù)體系完備。中原證券等40家創(chuàng)新類券商及50余家審計、法律機構(gòu)入駐，匯聚了九鼎投資、深創(chuàng)投等知名投資機構(gòu)，搭建了掛牌公司服務(wù)協(xié)會、全景河南路演中心、新三板資本園區(qū)等服務(wù)平臺。已累計助推12家公司上市，約占全省的1/10;助推73家企業(yè)新三板掛牌, 約占全省的1/5。五是城區(qū)環(huán)境宜創(chuàng)宜業(yè)宜居。區(qū)內(nèi)交通便利，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施完善，生活配套服務(wù)齊全，中小學(xué)教育資源全省領(lǐng)先。

 

　　進入新時代，鄭州高新區(qū)黨工委、管委會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定“發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的功能定位，把握國家自創(chuàng)區(qū)“創(chuàng)新體制機制、政策先行先試兩個使命和培育新產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)新業(yè)態(tài)、打造新模式三項任務(wù)”的基本內(nèi)涵，明確“聚焦智慧產(chǎn)業(yè)、建設(shè)智慧社會”的主攻方向，確立2025年建成千億級世界一流高科技園區(qū)的奮斗目標(biāo)和“圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，布局科創(chuàng)鏈，完善金融鏈，強化政策鏈，建設(shè)宜創(chuàng)、宜業(yè)、宜居智慧新城”的“四鏈一城”實踐路徑，開啟全面建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新征程，努力在鄭州建設(shè)國家中心城市的進程中擔(dān)當(dāng)高新責(zé)任、奉獻高新智慧、做出高新貢獻。

 

　　為進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快國家自主創(chuàng)新示范性建設(shè)，鄭州高新區(qū)正在平穩(wěn)有序推進管理體制與人事薪酬制度改革，引入市場化機制，全面提升服務(wù)和促進高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，根據(jù)鄭州市委辦公廳、鄭州市人民政府辦公廳批復(fù)的《鄭州高新區(qū)管理體制與人事薪酬制度改革總體方案》安排，現(xiàn)面向全國公開選聘一批高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才至高新區(qū)管委會市場化機構(gòu)。公告如下：

 

　　一、 選聘人員條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

 

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　4、具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強的工作責(zé)任心、較好的團隊合作精神。

 

　　5、服務(wù)意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務(wù)。

 

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

 

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

 

　　二、選聘崗位及任職要求

 

　　(一)選聘崗位

 

　　鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表（見附件）

 

　　(二)崗位職責(zé)及任職要求

 

　　1.總經(jīng)濟師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和承擔(dān)經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預(yù)測、預(yù)警和監(jiān)測、經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等工作。

 

　　任職要求：具有12年以上大型經(jīng)濟研究機構(gòu)、企業(yè)、政府等宏觀與微觀經(jīng)濟分析與研究相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過5個及以上經(jīng)濟類研究項目者優(yōu)先。

 

　　2.總科技師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織科技發(fā)展的重大問題研究、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作等工作。

 

　　任職要求：具有12年以上高新技術(shù)研究、引進工作經(jīng)驗，有智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)方向者優(yōu)先，有歐美科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　3.總統(tǒng)計師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作，參與和指導(dǎo)經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟運行預(yù)測，承擔(dān)統(tǒng)計項目的方案設(shè)計工作。

 

　　任職要求：12年以上經(jīng)濟、社會統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有研究機構(gòu)、政府總統(tǒng)計師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。

 

　　4.總規(guī)劃師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織高新區(qū)總體規(guī)劃、城市設(shè)計、專項規(guī)劃、鎮(zhèn)村規(guī)劃和規(guī)劃管理等工作。

 

　　任職要求：具有12年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有規(guī)劃設(shè)計研究院、城市空間與生態(tài)規(guī)劃研究中心等總規(guī)劃師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有城市規(guī)劃高級工程師及以上職稱或具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書。

 

　　5.總工程師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對高新區(qū)公共建筑、市政、交通等工程項目進行技術(shù)研究和指導(dǎo)，對在建工程管理進行專業(yè)指導(dǎo)。

 

　　任職要求：具有12年以上建筑、市政設(shè)計和工程管理經(jīng)驗，有政府建設(shè)管理部門、大型工程公司、市政公司、建筑設(shè)計院等單位總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有建筑工程類高級工程師及以上職稱、國家一級注冊建筑師或國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。

 

　　6.總法務(wù)師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)為高新區(qū)重大決策、規(guī)范性文件、重要合同、行政訴訟、行政復(fù)議、行政執(zhí)法等提供法律方面的意見。

 

　　任職要求：具有12年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中10年以上行政、經(jīng)濟相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)總法務(wù)師、法律顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書。

 

　　7.總審計師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)或主持高新區(qū)內(nèi)部審計工作。

 

　　任職要求：具有12年以上審計工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、大型國企、民企、會計師事務(wù)所等單位總審計師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計或?qū)徲嫺呒壖耙陨下毞Q，持有CPA資格證書者優(yōu)先。

 

　　8.環(huán)保總工程師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)環(huán)境保護工作，組織和指導(dǎo)重大生態(tài)環(huán)保項目的規(guī)劃設(shè)計和運營管理。

 

　　任職要求：具有12年以上環(huán)境保護相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府機構(gòu)、研究機構(gòu)環(huán)保總工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有環(huán)保高級工程師及以上職稱、注冊環(huán)保工程師或注冊環(huán)評工程師證書。

 

　　9.投資促進中心主任崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。

 

　　任職要求：具有10年以上國家級開發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗，其中，5年以上招商部門副職及以上經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　10.投資促進中心副主任崗A 1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。

 

　　任職要求：具有7年以上國家級開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　11.投資促進中心副主任崗B 1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機構(gòu)與平臺工作。

 

　　任職要求：具有7年以上國家級開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有海外留學(xué)或工作背景，英語口語流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　12.創(chuàng)新協(xié)同中心主任崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整合協(xié)調(diào)高校、科研院所、科技型企業(yè)、金融投資機構(gòu)、高層次人才等要素資源。

 

　　職位要求：熟悉科研科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、金融投資、人才培養(yǎng)等工作，具有10年以上國家科技型企業(yè)孵化加速工作經(jīng)驗，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經(jīng)驗，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　13.總金融師崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與金融體系搭建、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融政策制定、金融發(fā)展研究、高端金融資源引進等工作。

 

　　任職要求：具有12年以上金融行業(yè)管理、金融體系建設(shè)、投融資等工作經(jīng)驗，有大型金融研究機構(gòu)、金融機構(gòu)中高層經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書。

 

　　14.金融服務(wù)崗2人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服，企業(yè)上市指導(dǎo)服務(wù)。

 

　　任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)、企業(yè)上市服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

 

　　15.園區(qū)運營中心主任崗2人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。

 

　　任職要求：具有3年以上國家級開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，且有3年以上國家級開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷，具有世界一流科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　16.園區(qū)運營中心副主任崗3人

 

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。

 

　　任職要求：具有5年以上國家級開發(fā)區(qū)專業(yè)園區(qū)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，且有3年以上國家級開發(fā)區(qū)園區(qū)工作經(jīng)歷。

 

　　17.科技金融部部長崗4人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。

 

　　任職要求：具有7年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

 

　　18.科技金融部副部長崗1人

 

　　主要職責(zé)：協(xié)助部長負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。

 

　　任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

 

　　19.科技金融服務(wù)崗6人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機構(gòu)、銀行、保險等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。

 

　　任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

 

　　20.總經(jīng)理崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運營集團的經(jīng)營管理工作。

 

　　任職要求：具有5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有國有資本運作搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有國有企業(yè)改革經(jīng)驗，有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　21.投資與資本運營副總經(jīng)理崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運營集團的投資與資本運作管理工作。

 

　　任職要求：具有10年以上金融投資工作經(jīng)驗，有大型金融機構(gòu)、政府平臺公司、投行或基金公司等中高層經(jīng)驗，具有國資體系搭建、國有資本運營實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　22.人力行政副總經(jīng)理崗1人

 

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運營集團的人力資源、行政管理工作。

 

　　任職要求：具有5年以上大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)改革、國資體系搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機構(gòu)等經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　以上應(yīng)聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備任職資格要求的相應(yīng)資格證書或特長的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

 

　　應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2018年5月31日。

 

　　三、選聘程序和報名方式

 

　　(一)選聘程序：按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、人才測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進行。

 

　　(二)報名方式：報名時間為2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力資源服務(wù)河南公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷;也可下載附件《鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱：zhang.hui6@fesco.com.cn。

 

　　(三)本次選聘流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司作為第三方機構(gòu)具體實施。

 

　　四、管理及薪酬待遇

 

　　(一)工作地點：鄭州高新區(qū)

 

　　(二)聘任管理：聘任人員與北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司簽訂《勞動合同》后派至鄭州高新區(qū)管委會工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個月。

 

　　(三)薪酬待遇：

 

　　機構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬范圍為50萬-80萬;總師及機構(gòu)副職薪酬范圍為40萬-60萬;其它崗位薪酬范圍為30萬-50萬。

 

　　按照鄭州高新區(qū)管委會市場化機構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇。

 

　　五、其它事項

 

　　鑒于面向鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員的定向選聘工作已經(jīng)完成，為確保本次公開選聘的公正性，鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員不參與本次公開選聘。

 

　　每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。

 

　　應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘任資格。

 

　　聯(lián)系電話: 0371-55356051

 

　　附件：

 

　　鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表.doc

 

　　鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xlsx

 

　　鄭州高新區(qū)公開選聘項目組

 

　　2018年5月30日