為充實我縣事業(yè)單位專業(yè)技術力量，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進我縣縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，經(jīng)用人單位申請，報縣人民政府批準,決定面向社會公開招聘工作人員,特制訂實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞”旅游立縣·五化融合”戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規(guī)程，堅決依法辦事，為我縣社會經(jīng)濟快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強有力的人才保障。

　　二、組織領導

　　為加強本次公開招聘工作的組織領導，成立縣民政局公開招聘工作人員領導小組：(略)。

　　此次公開招聘工作在新化縣民政局公開招聘工作人員領導小組的領導下開展工作，由縣人事考試指導中心組織實施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、縣編辦、縣財政等相關單位全程參與監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　采取考試和考核相結合方式進行，其中考試分筆試和面試兩部分。

　　四、招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

　　具體見附件：《新化縣民政局附屬特殊教育學校2018年面向社會公開招聘工作人員職數(shù)及崗位條件一覽表》。

　　五、報名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員均可報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

　　3.政治思想好，品行優(yōu)秀;

　　4.具有正常履行報考崗位所需的身體條件;

　　5.符合擬招崗位所要求的專業(yè)、年齡和其他條件，年齡以二代身份證年齡為準;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　2.正在接受紀律審查的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

　　4.因犯罪受過各類刑事處罰的;

　　5.違反計劃生育的;

　　6.其他不符合報名資格條件的。

　　六、招聘公告發(fā)布時間

　　定于2018年5月30日前在新化縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒體上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報名開始日止不少于7個工作日。

　　七、報名時間、地點和要求

　　(一)報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局組織相關部門共同審查把關。

　　(二)報名時間： 2018年6月10日至6月12日(共3天)

　　上午8:30—12:00，下午14:30—17:00

　　(三)報名地點：設新化縣人社局六樓會議室。

　　(四)聯(lián)系人：孫文軍 0738—3221809

　　楊小蘭 0738—3217912

　　(五)報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》、相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》。有工作單位的須持有單位同意報考的證明。

　　八、開考比例要求

　　崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比須達到3：1(含3:1)以上。達不到該比例的崗位，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。急需緊缺崗位需降低開考比例的，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準。

　　九、考試內(nèi)容與時間

　　考試分筆試和面試，均實行百分制。筆試時間定于2018年6月23日進行。筆試內(nèi)容為各招考崗位相對應的專業(yè)知識。面試內(nèi)容、方式參照公務員結構化面試結合崗位專業(yè)進行，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定?？忌柰咨票９芎米约旱臏士甲C，參加各個環(huán)節(jié)的考試、體檢、考核等程序。

　　十、面試人選的確定

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)從參加考試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時都進入面試。對達不到該比例的崗位，則核減崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　　十一、總成績合成

　　總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算為總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　十二、體檢

　　按崗位參考人員的總成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以第一學歷高的優(yōu)先;第一學歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　十三、考核

　　體檢合格人員作為考核對象，主要對其思想政治、道德品質(zhì)、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核，考核不合格，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。

　　十四、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為五年，一經(jīng)聘用，對未在單位工作滿五年而要求流動的，作自動解聘處理。新聘人員試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位(機關事業(yè)單位、國有企業(yè))的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

　　十五、其他事項

　　(一)考試成績、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

　　(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣人社局人才交流服務中心603辦公室)的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取《聘用通知書》后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　(三)此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，按規(guī)定實行回避。

　　(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

　　(六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。

　　(七)新化縣事業(yè)單位公開招聘(引進)工作違紀違規(guī)舉報電話：0738—3211815(縣紀委派駐人社局紀檢組)。

　　(八)本方案由新化縣民政局公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　附件：1.新化縣民政局附屬特殊教育學校2018年公開招聘工作人員職數(shù)及崗位條件一覽表

　　2.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表

　　3.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書

　　新化縣人力資源和社會保障局

　　2018年5月30日