山東科技大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　學(xué)校建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢(shì)突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省人民政府與國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。

　　在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)，總占地面積3640余畝，建筑面積146萬平方米，資產(chǎn)總值34億余元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6.8億元。學(xué)校設(shè)有二級(jí)教學(xué)科研單位32個(gè)，獨(dú)立學(xué)院1個(gè)。有博士后科研流動(dòng)站9個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科10個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科40個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科26個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科121個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類別10個(gè)。有85個(gè)本科專業(yè)。有國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，山東省一流建設(shè)學(xué)科3個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科21個(gè)，工程學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科排名前1%。有省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個(gè)，省部級(jí)及青島市實(shí)驗(yàn)室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心66個(gè)?，F(xiàn)有全日制在校生41000余人，其中研究生5800余人。

　　有教職工2900余人，其中教授268人，中國科學(xué)院院士3人，中國工程院院士1人，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃人選1人，國家“千人計(jì)劃”人選4人，國家杰出青年基金獲得者2人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1人，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選6人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員56人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家、特聘專家及青年專家23人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家22人，省級(jí)教學(xué)名師12人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。

　　有國家級(jí)特色專業(yè)7個(gè)，國家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)品牌特色專業(yè)18個(gè)，國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)，省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)2個(gè)，國家級(jí)精品視頻公開課3門，國家級(jí)精品資源共享課3門，國家級(jí)精品課程4門，省級(jí)精品課程58門，國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)，國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心7個(gè)，國家級(jí)工程實(shí)踐教育中心1個(gè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員286人，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員246人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員37人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康；

　　4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

　　5.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年6月1日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年6月1日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1962年6月1日以后出生）。

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東科技大學(xué)（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　高級(jí)崗位和面向博士招聘的教師、教輔崗位報(bào)名方式：采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件分別發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子郵箱和人事處郵箱（詳見附件1備注欄），郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+礦業(yè)工程專業(yè)+張三）。

　　面向博士招聘的輔導(dǎo)員崗位報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或特快專遞的方式（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）報(bào)名（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位（例如：輔導(dǎo)員1）”字樣），中共黨員證明和學(xué)生干部證明均需提交原件和復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄地址：山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)山東科技大學(xué)行政樓學(xué)生處316室；郵編：266590；聯(lián)系電話：0532-86057139。

　　初級(jí)崗位報(bào)名方式:登錄山東科技大學(xué)網(wǎng)站人才招聘專欄（http：//www.sdust.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

　　高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位應(yīng)聘人員需按簡(jiǎn)章要求提交證明材料掃描件1份，面向博士招聘的輔導(dǎo)員崗位和進(jìn)入面試的初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，需按簡(jiǎn)章要求提交證明材料原件和復(fù)印件各1份，相關(guān)材料如下：

　?。?）提供有本人簽名的《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料》（附件2）和申報(bào)材料中涉及的相關(guān)證明材料；

　?。?）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能按時(shí)畢業(yè)；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供；

　?。?）對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用證明；

　　（6）應(yīng)聘教輔崗位，對(duì)中共黨員有要求的，需提供中共黨員證明；

　?。?）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：①中共黨員證明；②中級(jí)崗位：本科或研究生期間擔(dān)任過一年及以上學(xué)生干部證明；初級(jí)崗位：本科或研究生期間擔(dān)任主要學(xué)生干部累計(jì)兩年及以上證明（主要學(xué)生干部包括班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院、系）學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部、校聘兼職輔導(dǎo)員等）。

　　（三）考試

　　1.高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　教輔崗位。采用專業(yè)技能測(cè)試和答辯方式，專業(yè)技能測(cè)試、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導(dǎo)員崗位。采用試講和答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

　　面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.初級(jí)崗位

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。?）筆試

　　應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)。

　　初審?fù)ㄟ^人員于筆試前3個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間、地點(diǎn)在山東科技大學(xué)網(wǎng)站人才招聘專欄（http：//www.sdust.edu.cn）公布,筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　?。?）面試

　　面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：0532-86057130

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料

　　山東科技大學(xué)

　　2018年6月1日