佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2018年招聘海內(nèi)外高層次人才和博士公告

 

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊(yùn)深厚、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力強(qiáng)勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市–廣東省佛山市。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。根據(jù)軟科正式發(fā)布2018“中國(guó)最好大學(xué)排名”，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院在全國(guó)綜合實(shí)力最強(qiáng)的600所大學(xué)中排名第381位，與2017年排名第420位相比提升了39位，與2016年排名第507位相比提升了126位。近兩年來(lái)，學(xué)校先后獲得教育部“易班”示范中心、教育部大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、教育部國(guó)防教育特色學(xué)校、團(tuán)中央全國(guó)五四紅旗團(tuán)委和廣東省依法治校示范校、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學(xué)校等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　為實(shí)現(xiàn)高水平理工科大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，學(xué)校立足佛山及珠三角區(qū)位優(yōu)勢(shì)，探索“高校+高端研究院所+龍頭企業(yè)”的特色發(fā)展模式，重點(diǎn)布局了智能制造、電子信息、新材料與新能源、生物工程與食品工程、節(jié)能環(huán)保、制造服務(wù)等六大領(lǐng)域。學(xué)校現(xiàn)有機(jī)械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國(guó)際商務(wù)、獸醫(yī)等5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。擁有機(jī)械制造及其自動(dòng)化、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、控制科學(xué)與工程、材料學(xué)、數(shù)學(xué)、土木工程等6個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科(其中省級(jí)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè))和“廣東省智能制造裝備工程技術(shù)研究中心”等35個(gè)廣東省工程技術(shù)研究中心。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會(huì)確定為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工1501人，其中專任教師973人。全校具有正高職稱172人，副高職稱395人;具有博士學(xué)位教師467人，碩士學(xué)位教師557人。自啟動(dòng)高水平理工科大學(xué)建設(shè)以來(lái)，學(xué)校引進(jìn)了119位高層次人才和海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士213名，其中雙聘院士4人，另通過(guò)院士工作站引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)1個(gè)，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、千人計(jì)劃專家、萬(wàn)人計(jì)劃專家共25人，海外著名大學(xué)教授、企業(yè)高管共15人，國(guó)家優(yōu)青、青年千人和省級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目獲得者25人，培育第十四批國(guó)家千人計(jì)劃特聘專家2人(外專項(xiàng)目1人，青年項(xiàng)目1人)、珠江學(xué)者講座教授1人。此外，聘請(qǐng)世界著名科學(xué)家楊振寧博士、丁肇中博士及國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者為名譽(yù)教授。根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教學(xué)、科研等工作需要，學(xué)校2018年計(jì)劃面向海內(nèi)外招聘202名高層次人才和優(yōu)秀博士。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　高層次人才和博士(專業(yè)技術(shù)崗)202名。其中入事業(yè)編59名(教授與博士47名，高層次人才12人)，非事業(yè)編143名(準(zhǔn)入編高層次人才12名，準(zhǔn)入編特聘青年研究員131名)。

 

　　二、招聘人才類別

 

　　(一)杰出人才

 

　　第一層次特聘教授：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍院士，以及擔(dān)任國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授(國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì)(IEEE美國(guó))、電氣工程師學(xué)會(huì)(IEE英國(guó))、國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)、美國(guó)物理學(xué)會(huì)(APS)、美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)(AIMBE)、美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(ACM)，以下同)。

 

　　(二)領(lǐng)軍人才

 

　　第二層次特聘教授：主要包括長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰青、千人計(jì)劃創(chuàng)新人才、國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃首席、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、海外著名大學(xué)教授和海外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人(要求主持獲批的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得低于1000萬(wàn)元)、國(guó)內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織高級(jí)成員(Fellow)、近五年擔(dān)任過(guò)國(guó)際高水平期刊(中科院SCI一區(qū)、二區(qū))主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報(bào)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目)。

 

　　第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)青、青年千人、珠江學(xué)者特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、海外著名大學(xué)副教授和海外著名研究機(jī)構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的著名科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目)。

 

　　(三)拔尖人才

 

　　第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進(jìn)的國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：省級(jí)杰出青年基金獲得者;青年“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者;省部級(jí)教學(xué)名師獲得者;省級(jí)特支計(jì)劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求)。

 

　　教授崗(A崗/B崗)：重點(diǎn)招聘博士點(diǎn)申報(bào)學(xué)科以及各個(gè)學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的高水平教授(機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、土木工程四個(gè)學(xué)科專業(yè)可以放寬到副高，其他學(xué)科必須是正高職稱)，申請(qǐng)者同時(shí)須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果;教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目或者成果。

 

　　(四) 優(yōu)秀人才

 

　　博士崗(A崗/B崗)：(1)博士A崗，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院(985、211、雙一流建設(shè)高校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社科院)。參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI收錄論文2篇以上(或CSSCI收錄3篇及以上);(2)博士B崗：有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過(guò)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過(guò)高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上(或CSSCI收錄論文2篇及以上)，或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)以及發(fā)展規(guī)劃處、人力資源處、教務(wù)處、科技處等崗位以第一作者發(fā)表2篇及以上論文。

 

　　特聘青年研究員崗：學(xué)校相關(guān)專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：(1)所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊發(fā)表2篇及以上(各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求，SSCI二區(qū)以上論文(包含相當(dāng)于此水平的中文頂級(jí)期刊論文); (3)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)化人才;(4)學(xué)校緊缺專業(yè)急需的國(guó)內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　(一)符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件;

 

　　(二)各個(gè)崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位(其中工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱);

 

　　(三)教授崗位正高職稱教師年齡45歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49歲以下,特別優(yōu)秀的副高職稱教師須在43歲以下;特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱或者主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目)。時(shí)間按照2018年6月30日計(jì)算。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，不限年齡。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年 6月 15 日開(kāi)始接受報(bào)名。第一批報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月30日(校級(jí)面試時(shí)間為7月8日，體檢時(shí)間為7月9日)，第二批報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月30日(校級(jí)面試時(shí)間為9月16日，體檢時(shí)間為9月17日)，第三批報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日(校級(jí)面試時(shí)間為12月9日，體檢時(shí)間為12月10日)。教授崗和高層次人才崗不受報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間限制，隨時(shí)可以報(bào)名，但學(xué)院需按照批次報(bào)送名單。 校級(jí)面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。

 

　　(二)報(bào)名形式：應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。填寫(xiě)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級(jí)單位和人力資源處郵箱，二級(jí)單位郵箱見(jiàn)附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫(xiě)郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號(hào))+畢業(yè)院校。

 

　　(三)資格審查：第一批面試成員應(yīng)最遲2018年8月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2018年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第二批應(yīng)最遲2019年3月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位。高層次人才崗和教授崗不受報(bào)名時(shí)間限制，但均要報(bào)人力資源處審批并按批次統(tǒng)一公布面試名單，高層次人才崗要求學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡(jiǎn)歷發(fā)給3至5位包括申請(qǐng)人所在學(xué)科的校內(nèi)學(xué)科帶頭人在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向)進(jìn)行函評(píng)，并根據(jù)專家函評(píng)意見(jiàn)，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確定面試對(duì)象面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

 

　　(四)其他：歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時(shí)了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。

 

　　五、面試

 

　　(一)二級(jí)單位面試

 

　　二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開(kāi)設(shè)一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。

 

　　(二)學(xué)校面試

 

　　人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。

 

　　(三)面試成績(jī)

 

　　二級(jí)單位面試成績(jī)占70%，學(xué)校面試成績(jī)占30%。

 

　　(四)特別說(shuō)明

 

　　高層次人才學(xué)院商談通過(guò)后，參加由學(xué)校組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家杰出青年基金獲得者”入選者、 “千人計(jì)劃”、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過(guò)學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見(jiàn)以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織面試通過(guò)人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。

 

　　七、考核

 

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

 

　　八、人選確定

 

　　(一)高層次人才崗位：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過(guò)的高層次人才精準(zhǔn)擬定任務(wù)后提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒(méi)有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后再提交學(xué)校黨委會(huì)審定。

 

　　(二)教授崗位：教授崗位申請(qǐng)者只參加二級(jí)單位面試，不參加學(xué)校面試小組面試，但在面試前須經(jīng)人力資源處審核并公布面試名單后面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位面試成績(jī)和學(xué)院通過(guò)說(shuō)明匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

 

　　(三)博士崗和特聘青年研究員崗：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過(guò)說(shuō)明和成績(jī)、學(xué)校面試成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

 

　　九、公示

 

　　擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　十、辦理聘用手續(xù)

 

　　學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂合同。其中準(zhǔn)入編人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源市場(chǎng)。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長(zhǎng)辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說(shuō)明后報(bào)學(xué)校人力資源處備案和審批。

 

　　十一、其他

 

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。

 

　　(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

 

　　(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。

 

　　(四)招聘管理

 

　　聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

 

　　聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

 

　　聯(lián)系人：孫老師 馮老師

 

　　聯(lián)系電話： 0757- 83960387 0757-85500649

 

　　聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處

 

　　郵政編碼：528000 投訴電話：0757- 82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處)

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.二級(jí)單位現(xiàn)有專業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、簡(jiǎn)歷投遞郵箱和聯(lián)系人

 

　　2.2018年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位匯總

 

　　3.佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表