為全面激發事業單位專業技術人員科技創新活力和干事創業熱情，助推寧夏創新驅動戰略和人才強區工程實施，近日，自治區黨委組織部、編辦、人社廳等部門聯合印發《寧夏回族自治區支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業實施細則》，明確規定了創新創業人員范圍、申請程序、鼓勵措施以及監管責任等內容。

 

　　事業單位專業技術人員創新創業包括掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業五種形式，主要適用于高校、科研院所專業技術人員，其他事業單位專業技術人員，凡是基于技術創新、產品創新、科研成果轉化應用等進行的創新創業活動，且符合不同創新創業要求的，也可提出申請。

 

　　《實施細則》支持鼓勵事業單位專業技術人員“到企業掛職或參與項目合作”，期間可與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵和工資待遇等方面權利；支持和鼓勵事業單位專業技術人員“兼職或在職創辦企業”，在保證履行本單位崗位職責、完成本職工作前提下，可取得合法報酬；在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可作為職稱評審、崗位競聘、考核等工作的重要依據。支持和鼓勵事業單位專業技術人員“離崗創業”，原單位保留其人事關系、編制，連續計算工作年限，發放基本工資；執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵、社會保險等制度；具有正高級專業技術職務或博士學位的離崗創業人員，辦理解聘手續后5年內重新返崗的，按照有關原則，直接考核聘用。

 

　　創新創業期間，自愿流動到企業工作、提出與原單位解除聘用合同的，事業單位應與其依法解除聘用合同。(記者 楊麗)