因保亭黎族苗族自治縣司法局工作發(fā)展的需要，現(xiàn)通過政府購買服務(wù)方式，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司面向社會(huì)招聘13名社區(qū)矯正專職工作人員派遣至保亭黎族苗族自治縣司法局工作。

　　一、招聘崗位人數(shù)

　　(1)社區(qū)矯正辦公室管理崗：3人(限女性)。

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理崗：10人(限男性)。

　　二、崗位職責(zé)

　　(1)協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)開展社會(huì)調(diào)查評(píng)估工作;

　　(2)協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)接收社區(qū)服刑人員，辦理相關(guān)銜接工作;

　　(3)協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)建立社區(qū)矯正工作檔案，開展信息化核查等基礎(chǔ)性和日常管理工作;

　　(4)協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行教育、管理、培訓(xùn)與幫扶，組織社區(qū)服刑人員開展公益性勞動(dòng)。

　　(5)完成社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(1)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(2)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德，服從單位安排;

　　(4)具有海南省保亭黎族苗族自治縣戶籍，但具有法律實(shí)務(wù)類、法律執(zhí)行類、司法技術(shù)類、社會(huì)工作等專業(yè)或者有社區(qū)矯正工作經(jīng)驗(yàn)半年以上(工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間截止到2018年4月30日，需單位開具證明)的可放寬至海南省戶籍;

　　(5)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1983年4月30日到2000年4月30日之間出生);

　　(6)全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(7)能熟練操作常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件

　　(8)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名。

　　以下人員不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(5)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、薪酬待遇

　　工資3500元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金);試用期工資按實(shí)發(fā)工資80%計(jì)算。

　　五、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至保亭黎族苗族自治縣司法局工作。

　　六、報(bào)名

　　本次統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(報(bào)名網(wǎng)址待確定后系統(tǒng)自動(dòng)生成)

　　1、報(bào)名網(wǎng)址：點(diǎn)擊進(jìn)入》》》報(bào)名入口

　　(請(qǐng)考生根據(jù)系統(tǒng)提示填寫并上傳相關(guān)資料)

　　2、報(bào)名時(shí)間：(10個(gè)工作日)

　　2018年6月4日至6月15日

　　3、聘者本人根據(jù)系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息并上傳以下資料報(bào)名：

　　1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

　　2)一寸近期彩照2張;

　　3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、學(xué)信網(wǎng)證明;有工作經(jīng)驗(yàn)的上傳相關(guān)工作證明。

　　4、咨詢電話：0898-83603586

　　七、資格審查及政審

　　通過資格初審的人員將參加筆試和面試。

　　八、考核辦法

　　本次招聘采取筆試+面試。

　　(1)筆試

　　筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，以1:3的比例確定參加面試人選，并進(jìn)行公示5個(gè)工作日。筆試地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試

　　面試人選根據(jù)招聘崗位按1:3的比例，從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　面試時(shí)間：待另行通知

　　面試地點(diǎn)：待另行通知

　　(3)考試綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。

　　根據(jù)報(bào)考崗位的考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,按照綜合成績(jī)由高至低順序擇優(yōu)確定擬錄取名單，若有考生放棄則依崗位排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(4)體檢

　　通過考核的人員由用人單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　(5)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示

　　另:本次招聘的相關(guān)信息在待君網(wǎng)(www.daijun.com)公示,敬請(qǐng)關(guān)注。

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司

　　2018年6月4日