灌云縣教育系統2018年公開招聘教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍，按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關精神，經研究，灌云縣教育局決定為所屬學校面向社會公開招聘147名新教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《灌云縣教育系統2018年公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌云縣教育系統2018年公開招聘教師選崗表》（附件3，以下簡稱《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網站（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在30周歲以下（1987年7月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

　　（六）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　（七）除崗位代碼為D22-D28的崗位，對教師資格證暫不作要求之外，其他招聘崗位須取得與應聘學校學段相匹配的教師資格證（詳見《崗位表》）。

　　（八）本科及以上學歷的應聘人員不限戶籍，往屆專科學歷的應聘人員限本市戶籍，應屆專科學歷的應聘人員限本市戶籍或本市生源。

　　（九）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由灌云縣教育局負責。

　　（一）報名時間

　　2018年6月19日至6月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

　　（二）報名方式

　　采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳，政策咨詢電話：0518-88852016。

　　（三）報名材料

　　請應聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：

　　1.《灌云縣教育系統2018年公開招聘教師報名及資格審查表》（附件2，以下簡稱《報名表》，一式1份）；

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.畢業證書（2018屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表、就業協議書），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；

　　5.應聘人員按報考崗位要求提供相應層次的教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》或提供畢業學校開具的應屆師范生直接認定證明）；

　　6.　專科學歷應聘人員須提供戶口簿或生源地證明；

　　7.崗位所需的其它相關證明。

　　（四）報名注意事項

　　1.《報名表》請從連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）或灌云縣人民政府門戶網站（http://www.guanyun.gov.cn/）下載并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

　　2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。

　　3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

　　4.資格審核未通過的人員如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內向灌云縣教育局陳述申辯。

　　（五）報名費用

　　本次公開招聘收取報名費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收報名費用。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（六）開考比例

　　各崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。D01—D11、D22—D28崗位核減的計劃依次逐一調劑到D12—D16崗位。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網站公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采用筆試和面試相結合的方式進行，由灌云縣教育局統一組織。

　　（二）筆試

　　1.D01—D21崗位筆試內容為報考學科的專業知識，D22—D28崗位筆試內容為《綜合知識與能力素質》，不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數線為50分。

　　3.通過資格審核的應聘人員憑身份證于6月26日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

　　4.筆試時間、地點見準考證。

　　（三）面試

　　1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定面試人選。

　　2.面試形式及內容：

　　（1）D01—D09、D12—D16崗位面試形式為說課，滿分為100分，面試成績=說課成績×100%，內容為相應學段、相應學科教材。

　　（2）D10—D11、D17—D21崗位面試形式為說課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋技能測試×50%，說課內容為相應學段、相應學科教材，技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能。

　　（3）D22—D28崗位面試形式為結構化面試，面試主要考察應聘人員的綜合分析、溝通協調、應變、處理問題、語言表達、邏輯思維能力和儀表舉止等。

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。

　　3.應聘人員憑身份證于7月2日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取面試通知書。

　　4.面試時間、地點見面試通知書。

　　（四）總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績精確到小數點后兩位數（四舍五入）。總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。

　　（五）成績公布

　　筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后5個工作日內，在灌云縣人民政府門戶網站公布，同時在灌云縣教育局一樓大廳公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌云縣教育局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人民政府門戶網站公示期7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、選崗與聘用

　　公示無異議后，應聘D01—D21崗位的人員，按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件3）。選崗完成后，所有崗位經縣人社、機構編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。

　　八、注意事項

　　（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

　　（二）經招聘程序聘用的人員納入事業編制管理，享受灌云縣事業單位工作人員待遇。

　　（三）應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便聯系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（四）聘用人員必須在規定時間內報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　（五）應聘人員須于2018年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　九、紀律監督

　　灌云縣紀委派駐第七紀檢組對本次招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0518-88852108

　　十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。

　　附件1.灌云縣教育系統2018年公開招聘教師崗位表

　　附件2.灌云縣教育系統2018年公開招聘教師報名及資格審查表

　　附件3.灌云縣教育系統2018年公開招聘教師選崗表

　　灌云縣教育局

　　2018年6月5日