2018年陜西榆林吳堡縣招聘公益性崗位協管員70人公告
來源:吳堡縣人民政府
2018-06-06 10:14:58
吳堡縣公開招聘公益性崗位協管員公告
根據《榆林市人力資源和社會保障局關于在全市各縣區就業困難的大學生中公開招聘公益性協管員的通知》(榆政人社函[2018]125號)文件精神,經縣政府同意,在全縣就業困難大學生中公開招聘公益性崗位協管員,現將招聘的有關事項公告如下:
一、招聘對象
2018年3月31日之前為吳堡縣戶籍的獲得國家承認的大專(高職)及以上學歷未就業的普通高校畢業生。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規;
2、品行端正,身心健康,無遺傳疾病史,無傳染病等;
3、具有良好的職業道德;
4、具備正常履行職責的身體條件;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年3月31日至2000年3月31日期間出生);
6、已在吳堡縣人才交流服務中心辦理人事代理。
三、不符合報考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3、現役軍人和普通高等院校在校生;
4、已招聘為市、縣協管員的;
5、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
四、招聘崗位和數量
本次公開招聘公益性崗位協管員共計70名,招聘崗位及條件詳見附表。
五、招聘程序
本次招聘工作按照“公開條件、自愿報名、統一考試、擇優聘用”的原則進行,通過發布招聘公告、網上報名與初審、筆試、資格復審、體檢考察、公示等環節實施。
(一)發布招聘公告(6月5日)
在吳堡縣人民政府網(http://www.wubu.gov.cn/)和吳堡縣人才交流服務中心微信公眾號、縣政府公告欄統一發布招聘信息。
(二)網上報名及資格初審
本次招聘采取網上報名、初審和網上繳費的方式進行,不接受現場報名和繳費。
1、報名時間:2018年6月11日8:00至 6月13日16:00
2、報名網站:吳堡縣人民政府網
3、報名初審:
(1)提交報考申請。報考人員憑本人二代有效居民身份證對照招聘崗位條件只能選報一個崗位。報考人員上傳本人近期二寸正面彩色照片(標準證件照、jpg格式、30KB以下),提交的報考信息必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試資格,并在三年內不得參加縣內組織的招聘考試。
(2)資格初審。組織工作人員對報考人員的年齡、照片、學歷、專業、戶籍、人事代理、報考崗位等填報內容進行網上初審,通過資格初審的,不得再變更報考信息,資格初審截止時間為6月14日18:00。
4、網上繳費:通過資格初審的報考人員登陸考試報名網站進行網上繳費。網上繳費截止時間為6月15日18:00,收費標準為每人50元,未在規定時間內繳費的報考人員,視為自愿放棄報考資格。
5、打印準考證:繳費成功的考生,于6月19日10:00至6月23日18:00自行下載打印準考證。考生在規定時間內未下載打印準考證的視為本人自愿放棄考試(打印過程中遇到問題,請與吳堡縣人社局聯系,聯系電話0912-6521112、0912-6510191)。
(三)筆試
1、筆試內容:本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試,內容為公共基礎知識。本次考試不指定任何復習大綱,考試成績為百分制,客觀題,機改卷。本次考試,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
2、筆試時間:6月24日 9:00—11:00
3、筆試地點:詳見準考證。
4、注意事項:考生于8:30前進入考區。考生本人持準考證、二代居民身份證參加考試,經核對一致后,方可進入考場。
考生只攜帶準考證、二代居民身份證按規定時間、地點參加考試,答題所需中性筆、2B鉛筆、橡皮擦等由考場提供,嚴禁將手機、手表、首飾、鑰匙、文具等其它物品帶入考場。
(四)資格復審
6月24日下午,根據招聘崗位和數量,按1:1的比例,分別以各招聘崗位考試成績,從高分到低分確定資格復審人員名單。末位成績出現并列時,同時參加資格復審。復審人員持身份證、戶口本、準考證、畢業證、人事代理卡原件及復印件進行資格復審件到吳堡縣人才交流服務中心進行資格復審。
(五)體檢考察(6月25日)
1、參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。
2、由吳堡縣公安局負責對體檢合格的擬聘人員進行審查。
(六)崗位遞補
對資格復審、體檢考察中出現的不合格者,一律取消擬聘資格。出現的空缺崗位,按照各招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補,并按上述步驟重新確定擬聘人員。
(七)公示(6月26日—6月30日)
體檢考核合格者,將在吳堡縣人民政府網(http://www.wubu.gov.cn/)上進行公示,公示期限為五日。公示后出現空缺崗位不再遞補。
(八)聘用
擬聘用人員經公示無異議者,呈報榆林市人力資源和社會保障局,由榆林市人力資源和社會保障局審批后安排勞務派遣機構按照勞務派遣的形式簽訂聘用合同。
六、聘用管理
(一)崗位性質。聘用人員所從事的是公益性工作,納入公益性崗位管理,屬臨時性用工。被聘人員有更合適的就業機會,經協商后可隨時解聘。
(二)人員管理。聘用人員實行勞務派遣制,聘用人員與市人社部門委托的勞務派遣公司建立勞動關系,簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年,合同一年一簽,試用期為一個月,試用期不合格的,予以解聘。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。
(三)補貼待遇。聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼每月2500元(其中500元為考核浮動補貼);社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險等五項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保險費的申報繳納。
咨詢電話:0912-6521112
監督電話:0912-6521209
吳堡縣2018年招聘協管員工作領導小組(借章)
2018年6月5日
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