2018年江蘇蘇州高新區引進高層次教育人才45人簡章
2018年蘇州高新區引進高層次教育人才簡章
根據《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號）和《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位高層次人才引進實施辦法》（蘇高新管[2014]108號）文件精神，為進一步加強師資隊伍建設，蘇州高新區面向社會公開招聘事業編制省特級教師、大市教育人才（教育名家、教育領軍人才、青年拔尖人才）、大市名教師、大市學科帶頭人45名。
一、招聘崗位、人數
省特級教師、大市名教師、大市學科帶頭人共45名，其中省特級教師10名，大市教育人才、大市名教師10名，大市學科帶頭人25名。
二、招聘條件
1．熱愛教育事業，德才兼備，身體健康；有深厚的專業功底、較強的教育教學和教育科研能力；有較強的開拓創新能力和良好的團隊協作意識。
2．獲省特級教師稱號，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下（1972年6月30日以后出生），具有本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬。
3．獲大市教育人才、大市名教師稱號，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下（1972年6月30日以后出生），具有本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬。
4．獲大市學科帶頭人稱號，目前在教育崗位，年齡需在40周歲及以下（1977年6月30日以后出生），具有本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬。
三、報名和注意事項
（一）報名方式
報名者請將以下材料的復印件于2018年6月30日前通過中國郵政快遞（EMS）郵寄至蘇州高新區教育局人事處（蘇州高新區科普路58號科技大廈15樓1512室，郵政編碼：215163）。所寄材料恕不退還。
需提供材料（按如下順序排列并裝訂）：
①《報名表》；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④學歷（學位）證書（前后學歷）；⑤應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書；⑥各類獲獎證書；⑦個人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名表》上，另一張在背面寫上姓名和應聘學科）。
（二）報名程序
1.報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位和基本條件，自行下載、填寫《2018年蘇州高新區引進高層次教育人才報名表》（以下簡稱《報名表》）（可登錄蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com/）下載，貼好本人近期一寸免冠照片）。在規定時間內以郵寄應聘材料的方式進行報名。
2．資格初審。招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）根據報名者所提供的應聘材料進行資格初審。
3．現場驗證。通過資格初審的報名者向應聘單位出示應聘材料的原件，應聘單位向通過現場驗證的報名者發放《準考證》（具體時間、地點另行通知）。
4．本次招聘不設開考比例。
（三）注意事項
1. 本次招聘原則上于今年的7月份組織一次專場招聘考試（具體時間見準考證），其余招聘考試根據崗位需求另行組織。
2．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當主動回避。
3. 報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試
（一）考試形式
根據《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位高層次人才引進實施辦法》（蘇高新管[2014]108號），本次考試采取試教和面試相結合的方式，擇優錄用。
試教總分為100分，設60分為合格分數線，合格分數線以上的考試者進入面試。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績合格者，按試教成績占50%與面試成績占50%合計考試總分，按考試總分從高分到低分排序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。
（二）考試時間、地點
試教具體時間和地點詳見《準考證》，報名者根據《準考證》上規定的時間和地點參加試教，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
五、體檢
體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知，報名者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消擬錄用資格。體檢費用由報名者自理。
六、資格復查和政審
招聘單位對通過考試并且體檢合格的報名者進行政審考察和資格條件復查。對不符合本《簡章》規定的基本條件、專業技能等資格條件的人員，取消錄取資格。
七、錄取和聘用
擬錄取人員名單在蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com/）公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次招聘條件的人員，取消錄取資格。
八、待遇
根據關于印發《蘇州高新區、虎丘區優秀骨干教師獎勵辦法(修訂稿)》的通知（蘇高新管〔2016〕166號）文件精神，錄用人員可享受蘇州高新區優秀骨干教師獎勵。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：68751680。
十、本《簡章》由蘇州高新區教育局負責解釋。咨詢電話：68751659、68751651、68751657、68751685。
蘇州高新區教育局
二〇一八年六月四日
