2018年湖南永州市雙牌縣事業(yè)單位招聘公告全文，雙牌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布了湖南永州市雙牌縣事業(yè)單位招聘公告。本次計(jì)劃共招聘78人，報(bào)名時(shí)間為2018年6月19日至6月21日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月5日至7月6日;領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。本次考試不指定教材，教材用書(shū)推薦使用《2018年湖南事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書(shū)。

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　　雙牌縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘78名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘職位62個(gè)，計(jì)劃招聘78名。具體職位詳見(jiàn)《2018年雙牌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》。

　　招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、 永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備所報(bào)職位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即在1982年5月9日至2000年5月9日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)。

　　5、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、資格等條件。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2018年7月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和《2018國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，

　　縣招考資格審查小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考不受專(zhuān)業(yè)限制(基本要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口)。

　　不能報(bào)名應(yīng)聘的情形：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿(mǎn)的事業(yè)單位人員;

　　6.本縣編制內(nèi)在職工作人員(自收自支編制人員除外);

　　7.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位;

　　8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查及交費(fèi)—打印發(fā)放準(zhǔn)考證—筆試—面試(技能測(cè)試)—體檢—考察(考核)—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年6月19日至6月21日。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室。

　　4、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須持下列資料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。①畢業(yè)證原件及復(fù)印件;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，單位一把手簽字并加蓋公章。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(2)報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(3)每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(5)考生自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。由考生填報(bào)手機(jī)號(hào)碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實(shí)意愿及送達(dá)回執(zhí)。

　　(二)資格審查

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的考生，招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位審核后方可報(bào)名。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分均為100分。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。

　　1、筆試

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月5日至7月6日;領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室。

　　(3)筆試科目及內(nèi)容(筆試實(shí)行百分制)：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文、寫(xiě)作等。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分，實(shí)行百分制。

　　(4)筆試時(shí)間為120分鐘,考試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。

　　筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不缺席面試。

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

　　(3)面試方式和內(nèi)容：事業(yè)單位職位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(4)面試成績(jī)：面試為百分制，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

　　招考職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)或60分。

　　3、成績(jī)合成和排名規(guī)則

　　(1)成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　七、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘職位數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、編制、財(cái)政等部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　八、考察考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察考核工作由人社、編制、財(cái)政等部門(mén)組織實(shí)施。

　　體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。

　　九、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　十、錄取聘用

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣編委領(lǐng)導(dǎo)審批后，編制部門(mén)開(kāi)出進(jìn)入通知單，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門(mén)按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他類(lèi)人事考試，否則按辭退除名處理。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列入不誠(chéng)信考生名單，面向社會(huì)公示，3年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

　　(三)報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

　　1、咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;

　　2、監(jiān)督電話(huà)，雙牌縣人事考試紀(jì)檢組：0746—7725053。

　　附件：《雙牌縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

　　雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年6月6日