內蒙古自治區第三醫院(精神衛生中心)2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、內蒙古自治區第三醫院(精神衛生中心)簡介

　　內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心），始建于1960年，是我區建院最早、規模最大、技術力量最強設備最先進的精神病三級甲等專科醫院。歷經五十多年的發展建設，現已成為以精神衛生專科為特色，內外婦兒協同發展，集預防、醫療、教學、科研為一體的大專科強綜合醫療機構，主要承擔全區精神衛生工作的規劃制定、業務指導、人員培訓、督導考核等工作。2017年我院與內蒙古醫科大學合作辦學，正式成為內蒙古醫科大學附屬精神衛生中心，是內蒙古醫科大學精神病學與精神衛生學的臨床醫療、人才培訓與科學研究基地。

　　醫院共有兩個院區和一個康復中心，總占地面積近20萬平方米，其中總院占地3.16萬平方米，康復中心占地1.5萬平方米，在建新址占地14.7萬平方米。職工 813人，專業技術人員755人，高級職稱111人，研究生導師5人，開放床位820張。內設臨床科室16個，醫技輔助科室8 個，職能后勤科室27 個。

　　醫院擁有全新的高科技設備和先進的醫療儀器，門診開設精神科、老年科、神經內科、心理咨詢、兒童青少年心理、內科、外科、婦科等服務項目，療區設有16個臨床科室，分別為精神科、老年科、神經內科、心身醫學科、臨床心理科、急診病房。醫院開設睡眠醫學中心、臨床心理中心、重性精神疾病治療中心、老年心理醫學中心、兒童青少年心理衛生醫療中心、精神疾病聯絡會診中心、精神疾病司法鑒定中心、心身健康體檢保健中心、精神疾病康復中心、抑郁癥治療中心、藥物依賴治療與康復中心十二個中心及醒酒中心、口腔種植中心兩個特色專科。年門診量17萬余人次，年住院患者5000人次，服務范圍覆蓋內蒙古自治區全區，輻射我國西北、華北以及蒙古國部分地區。

　　二、招聘計劃

　　2018年面向社會公開招聘工作人員48人。其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）崗位10人；招聘“蒙漢兼通”崗位7人。詳見《內蒙古自治區第三醫院(精神衛生中心)2018年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　（一）“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　（三）“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　（四）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　（五）“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。

　　三、招聘對象和應聘條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有內蒙古戶籍的人員；

　　2.全日制普通高等學校內蒙古生源的畢業生（含2018年應屆畢業生，下同）；

　　3.不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

　　（1）內蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業生；

　　（2）戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的；

　　（3）取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生（含2018年畢業的應屆全日制碩士以上研究生畢業生，不含在職教育）；

　　（4）在內蒙古服務期滿，考核合格的規定時限內的高校畢業生服務基層“項目人員”。

　　以上條件中，應聘人員學歷學位取得時間為2018年7月31日前；其他條件的取得時間要求為2018年6月11日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生,且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；部分特殊職位，學歷條件可適當放寬）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1982年6月11日以后出生）；博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱（資格）的人員應聘，年齡可放寬至40周歲（具體以《招聘崗位表》為準）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2018年應屆畢業的大學生退役士兵）。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2018年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(四)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名工作委托內蒙古自治區人事考試中心采取網上報名方式進行，報名網站：內蒙古自治區人事考試信息網，網址：http://www.impta.com。

　　2.報名時間

　　（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位，報名時間：2018年6月11日9:00-6月12日17:00，資格初審時間截至到2018年6月12日19:00，交費時間：2018年6月11日9:00-6月12日24:00。報名交費截止后若“項目人員”和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位（招聘崗位，招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

　　（2）普通崗位報名時間：2018年6月14日9:00-6月16日17:00；資格初審時間截止到：2018年6月17日10:00；交費時間：2018年6月14日9:00-6月17日17:00。

　　3.應聘人員需按照要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。

　　（二）資格初審及繳費

　　1.資格初審工作在網上進行，由醫院人力資源部負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　2.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費。筆試考一科，報考費為70元。完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　全日制普通高等學校2018年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2017年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2018年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古自治區人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于交費截止時間前發送電子郵件至內蒙古自治區人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2018年6月25日至6月29日。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例（資格審核通過的應聘人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4：1；達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于醫院急需的高層次、緊缺專業人才崗位，經醫院申請，事業單位人事綜合管理部門批準后，視情況可適當降低開考比例。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　2.筆試采用閉卷方式，全權委托內蒙古自治區人事考試中心統一組織。筆試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷， 并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時間為：2018年7月1日（具體時間地點見筆試準考證）。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

　　6.筆試結束后，醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線，并報事業單位人事綜合管理部門審核備案后確定。

　　7. 應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古自治區人事考試信息網、內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）官方網站上公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中

　　心）人力資源部組織實施,全程邀請自治區衛生和計劃生育委員會參與并監督,資格復審通知提前7天在內蒙古自治區人事考試信息網、內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）官方網站公布。資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，報考碩士研究生崗位的應聘人員其碩士研究生畢業答辯論文內容是否與所報專業相符，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份），并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照（紅色背景）、第二代居民身份證（或護照）、戶口簿（含首頁、戶主頁和本人頁）、畢業證和學位證書原件及復印件（2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋學院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、以及招聘崗位要求的資格證書、執業證書等其他證件和證明原件及復印件。報考碩士研究生崗位的應聘人員除提供以上材料外還須攜帶本科學歷的畢業證和學位證書原件及復印件、及碩士研究生畢業答辯論文原件參加資格復審。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。戶口在區外的內蒙古生源全日制普通高校畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）。

　　4.應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　上述材料復印件和碩士研究生畢業答辯論文原件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2018年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

　　6.資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　7.資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　8.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（五）面試

　　1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當場公布。

　　2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）設定的面試合格分數線60分，方可進入下一環節。

　　5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　（六）應聘人員考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　應聘人員面試成績和考試總成績，經事業單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網站上進行公布。

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（七）體檢與考察

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內完成。

　　（2）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　醫院成立考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　（八）公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在內蒙古自治區人事考試信息網、內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）官方網站進行公示，公示期為7天。同時，將公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期間，對于反映應聘者有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，醫院認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.2018年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　3.應聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應聘人員在招聘中違規的按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　（九）其他事項

　　1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　3.面試工作實行回避制度，按照有關規定需要回避的人員必須實行公務回避。

　　4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5. 內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）公開招聘工作接受自治區衛生和計劃生育委員會及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監督。

　　6. 本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應 聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。

　　7.未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

　　8.本簡章由內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）人力資源部負責解釋。

　　（十）咨詢和監督電話

　　1.咨詢電話：0471-4935351（內蒙古自治區第三醫院）

　　2.網報技術咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198（內蒙古自治區人事考試中心）

　　3.監督電話：

　　0471-6924898（自治區衛生和計劃生育委員會）

　　0471-6944911（自治區人力資源和社會保障廳）

　　附件下載：招聘崗位表

　　內蒙古自治區精神衛生中心

　　2018年6月8日