湖南第一師范學院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學府、百年師范”的美譽，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，為中國人民的教育事業和解放事業以及社會主義建設事業做出了重大貢獻。學校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經典景區、國家級小學骨干教師培訓基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學校藝術教育先進單位、湖南省小學教師培養培訓和教研教改基地、湖南省語言文字規范化示范學校。

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和學校事業發展規劃，2018年面向社會公開招聘非事業編制專任教師、管理及專技人員共23名，現將具體招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，具體協調、組織實施。校紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.符合招聘職位所需的學歷、職稱、年齡和身體條件;

　　4.符合招聘職位的專業要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、職數及要求

　　詳見《湖南第一師范學院2018年公開招聘非事業編制崗位計劃》。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　通過湖南第一師范學院網站面向社會公開發布招聘信息。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間：2018年6月4日至6月18日。>>>報名入口

　　2.報名方式：網上報名。

　　請應聘者登陸湖南第一師范學院人事處網頁(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點擊“公開招聘網上報名入口”，進入報名系統后對照應聘的崗位類別，按照要求(專任教師或其他崗位)如實填報相關信息并上傳。一人只能應聘一個崗位。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南第一師范學院人事處網站公布。所有參加考試人員須攜帶相關材料原件(身份證，第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。

　　(四)考試時間

　　考試時間擬定于6月25日至6月27日，具體安排詳見湖南第一師范學院人事處網站公告。

　　(五)考試方法

　　1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3:1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組集體研究同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

　　面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

　　設置綜合合格分數線為75分(含75分)，達不到合格分數線的不予聘用。

　　(2)應聘輔導員崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內容為材料分析和公文寫作。

　　設置綜合合格分數線為75分(含75分)，達不到合格分數線的不予聘用。

　　(3)應聘管理崗位和其他專業技術崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

　　筆試：通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，筆試主要內容為與應聘崗位相關的專業知識。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　后勤處的管理崗位和其他專業技術崗位采取專業技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

　　設置綜合合格分數線為75分(含75分)，達不到合格分數線的不予聘用。

　　(4)應聘實驗技術崗位：采取實驗操作和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中實驗操作占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

　　實驗操作：通過資格審查的人員全部參加實驗操作。實驗操作主要測評應聘人員的相關專業技能水平和動手操作能力。

　　面試：根據應聘同一崗位實驗操作成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　設置綜合合格分數線為75分(含75分)，達不到合格分數線的不予聘用。

　　各環節考試成績在湖南第一師范學院人事處網站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，其他崗位以面試成績排名)。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院人事處網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用,聘期內被聘人員享受學校同類事業編制人員相關工資、福利、職稱評定等同等待遇。

　　咨詢電話：0731—88228215(人事處陳老師)，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

　　舉報電話：0731—88228206(校監察處)

　　附件：湖南第一師范學院2018年公開招聘非事業編制崗位計劃

　　湖南第一師范學院

　　2018年6月4日