2018年湖南株洲市石峰區(qū)網(wǎng)格化管理人員招聘125人公告
為推進(jìn)石峰區(qū)網(wǎng)格化管理工作,現(xiàn)決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司,面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道政務(wù)受理員、計(jì)算機(jī)專(zhuān)員及網(wǎng)格管理員(勞務(wù)派遣)合計(jì)125名。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘石峰區(qū)響石嶺街道、銅塘灣街道、井龍街道、田心街道、清水塘街道政務(wù)受理員,共14名;網(wǎng)格化工作人員96名,偏遠(yuǎn)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員10名,共106名;計(jì)算機(jī)維護(hù)專(zhuān)員,共5名;合計(jì)125名。
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┙值勒?wù)受理員崗位職責(zé)
1、咨詢(xún):承擔(dān)各類(lèi)公共服務(wù)和行政審批事務(wù)的政策咨詢(xún)、接待服務(wù)、結(jié)果查詢(xún),發(fā)放告知單,分析辦理事項(xiàng);做好熱線電話接聽(tīng)工作,對(duì)電話咨詢(xún)和群眾投訴做好相關(guān)服務(wù)和記錄。
2、事務(wù)辦理:按事項(xiàng)流程規(guī)范地受理、辦理事項(xiàng);做好與網(wǎng)格辦中心流轉(zhuǎn)人員的交接工作;負(fù)責(zé)印章的使用和保管;負(fù)責(zé)受理物料的存檔。
3、發(fā)證收費(fèi):收取、發(fā)放各類(lèi)事務(wù)辦理中涉及的現(xiàn)金,開(kāi)具發(fā)票;每天與財(cái)務(wù)人員做好現(xiàn)金交接,做到日清月結(jié);發(fā)放各類(lèi)卡證材料和事項(xiàng)辦理結(jié)果物;負(fù)責(zé)對(duì)未當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事務(wù)進(jìn)行回復(fù);
4、宣傳政策:積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī),開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
(二)網(wǎng)格管理員崗位職責(zé)
1、采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、車(chē)輛等基礎(chǔ)信息采集工作,掌握單位、企業(yè)、門(mén)店等信息。
2、巡視排查。開(kāi)展日常巡查,全面掌握社情民意,排查化解矛盾糾紛,上報(bào)社會(huì)不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。
3、便民服務(wù)。走訪重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。
4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī),開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、協(xié)調(diào)工作。街道網(wǎng)格化中心受理員需負(fù)責(zé)街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調(diào)處理等工作。
6、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
?。ㄈ┯?jì)算機(jī)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)。計(jì)算機(jī)專(zhuān)員需保障街道網(wǎng)格化中心的計(jì)算機(jī)及服務(wù)器等相關(guān)硬軟件設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
2、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘對(duì)象范圍及資格條件
(一)報(bào)名需同時(shí)滿(mǎn)足以下資格條件
1.街道政務(wù)受理員報(bào)名條件
?。?)以下條件需至少滿(mǎn)足一條:本人為株洲市戶(hù)籍、直系親屬為株洲市戶(hù)籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過(guò)1年;
(2)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);
?。?)遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。?)身體健康,體檢合格,能履行招聘崗位職責(zé);
(5)年齡在20周歲至35周歲之間(1983年6月4日至1998年6月4日期間出生);
?。?)、能熟練操作電腦,熟悉office辦公軟件的使用。
2.網(wǎng)格管理員報(bào)名條件
?。?)本人為石峰區(qū)戶(hù)籍,或者有直系親屬為石峰區(qū)戶(hù)籍。石峰區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各街道、社區(qū)在崗臨聘人員任職1年以上者(2017年6月4日前入職),不受戶(hù)籍限制。
(2)遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。?)身體健康,體檢合格,能履行招聘崗位職責(zé);
?。?)20-40周歲(1978年6月4日至1998年6月4日期間出生,有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、下崗職工或者失業(yè)人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下,1973年6月4日后出生);
?。?)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有1年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷);
?。?)能熟練操作電腦,熟悉office辦公軟件的使用。
3.偏遠(yuǎn)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員報(bào)考規(guī)則及條件
按照網(wǎng)格化工作需求和實(shí)事求是、公平公正的原則,為增加網(wǎng)格管理員工作穩(wěn)定性,方便網(wǎng)格管理員工作的開(kāi)展,對(duì)于10個(gè)偏遠(yuǎn)村(社區(qū))的網(wǎng)格管理員,采取定向招聘,只面向該村(社區(qū))轄區(qū)內(nèi)常住居民招聘。
招聘條件
?。?)必須為本村常住人員。
?。?)遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。?)身體健康,體檢合格,能履行招聘崗位職責(zé);
?。?)20-40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲以下)
?。?)高中及以上學(xué)歷;
?。?)能熟練操作電腦,熟悉office辦公軟件的使用。
偏遠(yuǎn)村(社區(qū)):銅塘灣街道(霞灣新村、建設(shè)村、長(zhǎng)石村、湘河社區(qū))、清水塘街道(九塘村、大沖村、白馬村)、井龍街道(九郎山村、茅太新村、郭家塘村);
4.計(jì)算機(jī)專(zhuān)員報(bào)名條件
(1)以下條件需至少滿(mǎn)足一條:本人為株洲市戶(hù)籍、直系親屬為株洲市戶(hù)籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過(guò)1年;
(2)遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。?)身體健康,體檢合格,能履行招聘崗位職責(zé);
?。?)20-45周歲(1973年6月4日至1998年6月4日期間出生);
?。?)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有5年以上計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者可免除筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
?。ㄈ┮韵氯藛T群體報(bào)名網(wǎng)格管理員,予以適當(dāng)優(yōu)先,具體優(yōu)先措施見(jiàn)(五、招聘程序和步驟):
1.石峰區(qū)行政規(guī)劃范圍內(nèi)企事業(yè)單位下崗職工。
2.退役軍人。
3.零就業(yè)家庭人員。
4.在石峰區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道、社區(qū)工作1年以上者(2017年6月4日前入職)。
5.低保或低收入家庭人員。
五、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下:
(一)發(fā)布信息
1.在石峰區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))、鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
2.在石峰區(qū)各街道、社區(qū)(村)、網(wǎng)格張貼招聘公告,發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.發(fā)布公告時(shí)間:2018年6月4日
2.集中報(bào)名時(shí)間:2018年6月4日至6月12日,僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302),賀經(jīng)理:18073394567/易主管:15273319884/28261037/趙部長(zhǎng):13762336832(微信同號(hào))。
4.報(bào)名材料
?。?)提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表(附件1);
(2)提供本人有效身份證、戶(hù)口簿(或直系親屬戶(hù)口薄和結(jié)婚證)原件及復(fù)印件,提供3張近期同底1寸免冠照片,畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告;
(3)企業(yè)下崗人員提供所在企業(yè)開(kāi)具的報(bào)考證明或所在社區(qū)居委會(huì)開(kāi)具的相關(guān)證明,退役士兵提供證明其身份的證件,失業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)(就業(yè)失業(yè))證,石峰區(qū)臨聘人員提供單位同意報(bào)考證明,低保或低收入家庭人員提供低保證。
報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則取消考試資格,并記錄誠(chéng)信檔案。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ┵Y格審查
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查,對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查:
1.畢業(yè)證書(shū)、年齡、戶(hù)籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后,同時(shí)進(jìn)行體檢)。
資格審查后,崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,未達(dá)到比例的,經(jīng)請(qǐng)示石峰區(qū)網(wǎng)格化工作人員公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
符合報(bào)名條件者將通過(guò)電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書(shū)和委托人身份證復(fù)印件,逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
(四)考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
1.筆試
?。?)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括時(shí)事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫(xiě)作、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘,滿(mǎn)分為100分;
?。?)筆試試題的制卷和組考工作委托鉆石人力資源公司,試題如出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤、泄密及組考過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤,由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司承擔(dān)全部責(zé)任;
?。?)筆試共出A、B、C、D四套試卷,在筆試當(dāng)天隨機(jī)抽選一套采用;
?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);
(5)優(yōu)先群體,給予筆試成績(jī)直接加分的優(yōu)先,具體加分情況見(jiàn)加分分類(lèi)表(附件2)。
2.面試
(1)筆試結(jié)束后進(jìn)行面試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。
(2)面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和崗位面談。主要測(cè)試電腦實(shí)際操作,以及處理崗位職責(zé)內(nèi)問(wèn)題的能力;面試設(shè)評(píng)委小組,5個(gè)評(píng)委(1個(gè)主考官)和其他工作人員組成。滿(mǎn)分為100分,取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試評(píng)委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
?。?)面試試卷委托鉆石人力資源公司出題,共出A、B、C、D四套試卷,筆試當(dāng)天隨機(jī)抽選一套采用。
?。?)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,以筆試客觀題成績(jī)高的優(yōu)先。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注石峰區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。
六、體檢與考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘw檢合格者即確定為考察對(duì)象,用人單位將按照相關(guān)要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))公示7個(gè)工作日。
八、崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核??己瞬缓细裾?,取消聘用資格。考核合格者,與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期為2年(2年期滿(mǎn)后,根據(jù)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同)。第一次簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期間不合格者,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的,解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
九、待遇保障
?。ㄒ唬┙值擂k事處政務(wù)受理員、計(jì)算機(jī)專(zhuān)員聘用試用期為兩個(gè)月,試用期工資2800元/月;試用期滿(mǎn)后基本工資2500元/月,績(jī)效工資1000元/月,合計(jì)3500元/月。
?。ǘ┙值馈⑸鐓^(qū)網(wǎng)格管理員聘用試用期為兩個(gè)月,試用期工資2400元/月;試用期滿(mǎn)后基本工資2000元/月,績(jī)效工資1000元/月,合計(jì)3000元/月;兼職社區(qū)黨建、計(jì)生、幫扶、城管、綜治等工作每項(xiàng)增加績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。
?。ㄈ┠杲K考核為優(yōu)秀等級(jí)的工作人員(按網(wǎng)格化工作人員總?cè)藬?shù)的20%評(píng)選),給予3000元/人/年的獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄋ模├U納“五險(xiǎn)一金”:工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
十、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘及監(jiān)督電話
?。ㄒ唬┳稍?xún)電話:趙經(jīng)理13762336832。
易主管15273319884/28261037。
賀經(jīng)理18073394567(微信同號(hào))。
?。ǘ┍O(jiān)督電話:22629957(石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委)。
?。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間:周一至周五9:00—12:00,13:30—17:30。
十二、附則
?。ㄒ唬┍痉桨肝幢M事宜,由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ└郊?/p>
1、株洲市石峰區(qū)2018年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表
2、株洲市石峰區(qū)2018年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員優(yōu)先群體筆試成績(jī)加分分類(lèi)表
株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司
2018年5月26日