2018年廣東佛山市南海區桂城醫院招聘事業單位聘用人員9人公告

來源：南海人才信息網 2018-06-11 08:38:37

　　2018年南海區桂城醫院招聘事業單位聘用制工作人員公告（第一批）

　　根據工作需要，南海區桂城擬公開招聘事業單位聘用制工作人員9名。現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　佛山市南海區桂城醫院是一家公立綜合性醫院，地處佛山市政治、經濟和文化中心核心位置，廣佛地鐵1號、3號線交匯處，毗鄰千燈湖、廣東省金融高新技術服務區，交通十分便利。

　　桂城醫院擁有專業技術人員近500人，其中中高級專業技術人員130人。擁有進口彩超、16排螺旋CT、DR、胃腸X光機、大型生化儀、電子胃腸鏡、直腸鏡、宮腔鏡、腹腔鏡、泌尿腔鏡等先進儀器設備。醫院開設呼吸內科、消化內科、心血管內科、神經內科、普外科、泌尿外科、骨科、產科、婦科、兒科、新生兒科，口腔，中醫，康復骨科等專科。

　　二、招聘方式及職位

　　本次招聘按照事業單位公開招聘方式進行，本年度擬于6月開展第一批次招聘。第一批次招聘場次、職位安排及職位報考具體條件見附件。

　　三、招聘條件

　　凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國法律和法規;

　　2.符合計劃生育政策;

　　3.具有良好品行及職業道德;

　　4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;

　　5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;

　　6.具備正常履行職責的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.畢業生

　　畢業生應聘應符合下列條件之一。

　　(1)應屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。

　　(2)往屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。報考范圍包括招聘公告發布前三年內畢業但尚未就業(包括未簽訂事業聘用合)的南海生源往屆畢業生，或兩年內畢業并辦理了暫緩就業手續、尚在擇業期未落實工作單位的往屆畢業生。

　　2.社會人員

　　社會人員應聘應具備相應的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。

　　(1)現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱或具備衛生系統學科帶頭人條件的大專及以上學歷的人員;

　　(2)具有碩士研究生及以上學歷的在職人員;

　　(3)具有初級及以上衛生專業技術職稱和本科學歷的人員;

　　3.在職特殊人才

　　在職特殊人才應符合下列條件之一。

　　(1)享受國務院特殊津貼的專家;

　　(2)任省級及以上學術專業二級分會副主任委員以上者;

　　(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;

　　(4)省級及以上重點專科負責人;

　　(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。

　　(三)下列人員不予招聘

　　1.近兩年內曾發生醫療事故的人員;

　　2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發出聘用資格的人員;

　　5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網上發布招聘公告

　　在南海人才信息網、南海區桂城醫院微博向社會公開發布招聘公告。

　　(二)報名

　　考生可通過發郵件、郵寄或現場報名三種方式進行報名，

　　郵箱地址：1375643962@qq.com

　　郵寄地址：佛山市南海區桂城南四路26號桂城醫院人事科，咨詢電話：0757-86321350，聯系人：葉小姐。

　　報名材料：《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片2張、本人身份證、畢業證(暫無畢業證的2018年應屆生提供就業推薦表復印件)、學位證、職稱證、相關資歷證明復印件。

　　報名時間：2018年6月18日至2018年6月20日

　　(三)資格審查

　　我單位對應聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單在我單位官方微博發布并以短信形式通知。

　　(四)面試、筆試及實踐考核(含專業技能考核)

　　考試分面試、筆試和實踐考核(含專業技能考核)兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

　　1.第一環節：面試、筆試環節。通過資格復審的應聘人員先進入面試考核，隨后再進入筆試環節，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

　　面試采取結構化面試方式，考察內容為語言表達、思維能力、綜合分析解決問題能力;筆試采用閉卷方式進行，內容為崗位相關專業知識，不指定考試參考用書。

　　我單位在面試、筆試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環節人員并在單位官方微博公布。

　　面試、筆試時間及地點安排可參考《招聘工作日程表》，具體以醫院通知為準。

　　2.第二環節：實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為7個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

　　(1)有違法違紀行為的;

　　(2)違反醫德醫風規定的;

　　(3)違反試用單位規章制度的;

　　(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

　　(5)受到投訴經查屬實的;

　　(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經醫招委確認不適合錄用的。

　　實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

　　(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

　　我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在單位官方微博上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

　　(六) 體檢

　　體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行，體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

　　(七)考察