高層次人才是創新驅動和轉型發展的第一資源。為加大人才強省建設力度，吸引和集聚更多優秀人才來贛創新創業，為建設富裕美麗幸福現代化江西提供強有力的人才支撐，江西省委組織部、江西省人社廳決定開展面向國內外引進優秀高層次專業技術人才工作。跟發布君一起來看看吧！

 

 

　　策應長江經濟帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰略，服務贛江新區建設、贛南等原中央蘇區振興發展和江西經濟社會發展需要，面向國內外引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的高層次人才來贛創新創業，重點引進能夠加速推動我省新舊動能轉換的新經濟業態和教育、醫藥衛生等社會發展重點領域急需緊缺高層次專業技術人才。

 

 

　　引進對象除兩院院士外，年齡一般應在50周歲以下；原則上必須具有正高級專業技術資格或博士學歷、學位。對我省經濟社會發展急需緊缺的人才相關條件可以適當放寬。

 

　　全省2018年共征集高層次專業技術人才崗位3277個，其中高校教育類崗位2505個，占76.4%；省直科研單位崗位172個，占5.2%；醫療衛生崗位300個，占9.2%；企業崗位300個，占9.2%。

 

　　具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn

 

　　下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯系洽談。

 

 

　　引進優秀高層次專業技術人才堅持專業對口、需求結合、注重實績、業內認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優辦法確定。

 

 

　　我省引才優惠政策詳見《中共江西省委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、江西省人力資源和社會保障廳關于印發〈關于深化人才發展體制機制改革若干措施〉的通知》（贛人社發〔2017〕54號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號）等文件，具體內容可登陸江西省人社廳門戶網站查詢：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn