2018年福建農林大學金山學院輔導員招聘10人公告

來源：福建省教育廳 2018-06-11 11:38:26

　　福建農林大學金山學院2018年輔導員招聘公告（二）

　　根據學院事業發展需要，現公開誠聘優秀人才。

　　一、招聘崗位：輔導員

崗位代碼

學歷學位要求

畢業

院校

招聘人數

年齡要求

社會工作經歷要求

全日制普通高校研究生畢業并取得相應的學位，且高等教育第一學歷是全日制普通高校本科畢業并取得相應的學位。

不限

7（男性）

年齡35周歲及以下（1982年6月8日及以后出生）

本科或研究生階段須擔任滿一學年及以上主要學生干部職務（學生干部職務見表下備注）

全日制普通高校本科學歷并取得相應學位

省屬重點建設大學及以上或福建農林大學金山學院

3（男性）

年齡28周歲及以下（1989年6月8日及以后出生）有一年以上本科高校輔導員工作經歷且表現良好的可適當放寬至30周歲（1987年6月8日及以后出生）

在學期間須擔任滿一學年及以上重要學生干部職務（指校級學生會主席、副主席，校級團委副書記、學生團委書記、副書記）

　　二、招聘人數及要求

　　1.招聘人數和任職基本要求

　　備注：本科或研究生階段須擔任滿一學年及以上主要學生干部職務，指校、院學生會或研究生會主席、副主席，校、院團委副書記或團總支書記，校、院團委或學生會或研究生會副部長及以上；校、院學生社團聯合會主席、副主席，校、院學生自律委員會主任、副主任，校、院大學生藝術團團長、副團長；正副班長、正副團支部書記；正副學生黨支部書記；校易班學生工作站站長、副站長、部長；校電臺臺長，校報記者團團長，校級團學組織主要刊物主編及以上職務。

　　2.中共黨員或中共預備黨員，擁護黨的路線方針和政策，具有良好的思想政治素質和理論水平，熱愛大學生思想政治教育工作，愿意長期從事學生思想政治教育工作。

　　3.組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和服務奉獻精神，作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

　　4.具有較強的組織管理、溝通協調和解決實際問題能力，較好的文字寫作、語言表達和調查研究能力；身體健康，心理素質好。

　　5.同等條件下全日制本碩均為思想政治教育、政治學專業者優先。

　　6.同等條件下有輔導員工作經驗者優先。

　　7.要求入住男生學生公寓。

　　四、工作待遇及服務要求

　　1.錄用人員實行聘用合同制和人事代理制度，人事關系委托中國海峽人才市場代理。

　　2.錄用人員工資、津貼標準按照福建農林大學金山學院同類人員水平。

　　3.學院按照國家有關政策規定,為聘用人員辦理“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。

　　4.錄用人員應服從學院安排。

　　五、報名辦法

　　1.應聘人員應提交以下材料（材料不齊，視為報名無效）：①《福建農林大學金山學院應聘工作人員報名表》；②個人簡歷；③身份證掃描件；④本、碩學歷學位證書掃描件；⑤畢業生就業推薦表（應屆生須提供）、就業報到證（往屆生須提供）等掃描件；⑥取得境外學歷學位報名者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書；⑦已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動、聘用合同關系的證明）；若暫時無法提交的，經我院人事處同意后最遲可延至體檢前提交。將以上材料以姓名+應聘崗位命名整理為壓縮包文件，發送至我院人事處郵箱：jsrlzyb@126.com。

　　2.報名時間：截止2018年6月24日

　　六、資格審查、考試及有關事項

　　1.資格審查。學院依照已發布的招聘信息要求，綜合考慮應聘者的畢業院校、所學專業、學習成績和擔任學生干部、獲獎情況等進行資格審查；對于不符合報名基本要求或報名逾期或提交的材料不準確、不齊全或模糊不清，資格審查時將不予通過。

　　2.考試。通過資格審查的應聘人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考；如果達不到3:1的，采取以下處理辦法：一是取消本崗位招聘；二是減少招聘人數；三是延長報名時間，具體處理辦法由學院黨政聯席會議研究決定并在學院網頁公布。

　　考試采取筆試與面試相結合的方式，主要測試應聘者履行輔導員崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能等。

　　筆試結束后，按照3：1的比例，由高分到低分確定面試人選。擬招聘人數與進入面試人數達不到規定比例的，根據筆試成績，經院黨政聯席會議研究決定。棄權面試的空額可按筆試成績由高到低依次遞補，面試人選名單在學院網頁上公布。

　　筆試、面試分數分別按40%、60%折算，二者相加后的綜合總分為綜合成績。

　　3.在面試之前，學院組織應聘者進行資格復審、心理測評。凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　4.符合條件的應聘者應攜帶身份證參加學院組織的考試（筆試和面試），考試開始前15分鐘未到場的，視同自動放棄；

　　5.根據應聘者綜合成績排名，按照崗位招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人選，并在學院網頁上公布名單。

　　6.根據考試、考核、體檢等情況，學院研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網頁上公布。

　　七、聯系方式