2018年廣東廣州荔城街道辦事處招聘工作人員65人公告

來源：廣州市增城區人民政府荔城街道辦事處 2018-06-12 08:52:24

　　2018廣東廣州荔城街道辦事處招聘65名工作人員公告

　　因工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，荔城街道辦事處面向社會公開招聘65名合同制聘用人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及條件

　　人事任免公務員招考單位招聘2018年荔城街道辦事處公開招聘合同制聘用人員公告

　　發布時間: 2018-06-11 11:43字體大小: 大中小分享因工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，荔城街道辦事處面向社會公開招聘65名合同制聘用人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及條件

　　崗位崗位代碼招聘人數職位要求

　　財務、會計審計類人員00181.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等專業,有會計從業資格證書或初級會計師等相關職稱證書;有中級職稱證書者同等條件下優先錄取。

　　2.年齡18至35周歲;

　　規劃建設、水利類技術人員002151.全日制本科及以上學歷，建筑類、土木類、水利類、電氣類、地理科學類等專業;

　　2.年齡18至35周歲;

　　3.基層一線崗位，適合男性;

　　00361.全日制大專及以上學歷，建筑類、建筑設計類、城鄉規劃與管理類、建筑工程管理類、土木類、建筑設備類、土建施工類、水利類、交通運輸類、電氣類、電力技術類、機電設備類、市政工程類、林學類、林業類、水文水資源類、水利工程與管理類、水利水電設備類、城市軌道交通類等專業;

　　2.具有1年(含)及以上工作經驗;

　　3.年齡18至40周歲;報考人員具有3年以上相關工作經驗，有獨立承擔大型項目建設負責人管理經驗者優先，年齡可放寬至45周歲以下;

　　4.具備C1以上機動車駕駛證;

　　法律、文秘人員004101.全日制本科及以上學歷，中國語言文學類、法學類、人力資源管理等專業;

　　2.具有較強文字寫作能力，曾從事行政機關單位文秘工作崗位者優先;

　　3.年齡18至35周歲;

　　4.基層一線崗位，適合男性;

　　禁毒專干人員00581.全日制本科及以上學歷，法學類、心理學類、公共管理類等專業;

　　2.年齡18至35周歲;

　　006141.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.年齡18至35周歲;

　　3.基層一線崗位，外部作業為主，適合男性;

　　勞資糾紛工作人員00724.全日制本科及以上學歷，法學類、社會學類、勞動與社會保障等專業;

　　5.年齡18至35周歲;

　　6.基層一線崗位，適合男性;

　　食品藥品檢測人員00821.全日制本科及以上學歷，食品科學與工程類、生物工程類、生物科學類、藥學類等專業;

　　2.年齡18至35周歲;

　　3.基層一線崗位，適合男性;

　　二、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守國家法律、法規及規章;

　　(二)具有良好的品德，愿意履行工作職責與義務，愿意服從統一調配;

　　(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力、身體條件、溝通協調能力與執行力;

　　(四)具備崗位要求的其他條件;

　　(五)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1.截止2018年7月31日未取得相應畢業證書的;

　　2.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或者行政開除處分的;

　　3.有違紀違法嫌疑正在接受審查的;

　　4.違反計劃生育有關規定的;

　　5.本人及直系親屬參與違法建設或違法用地的;

　　6.招考部門認定的其他情形;

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2018年6月13日至6月22日(工作日，周一至周五，上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

　　2.報名方式

　　報名采取現場報名的方式。報名人員報名時需根據崗位要求提供的資料如下：報名表、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁)、學歷證(畢業證、學位證，應屆畢業生交就業推薦表)、技術資格證書、機動車駕駛證等相關資料原件及復印件(原件審核后退回)。

　　本人無法親自現場報名的，可委托他人報名。需提交委托報名的委托書、受委托人身份證原件及復印件。

　　報名地點：荔城街道辦事處主樓210辦公室(地址：荔城大道148號，咨詢電話：82615982，聯系人：盧小姐)

　　(二)資格審查

　　經審查符合聘用條件者，將統一通知領取準考證。

　　(三)選聘方式

　　采取筆試、面試相結合的方式，擇優選聘。總成績為100分，筆試、面試成績分別占總成績比例為50%(滿分均為100分)。總成績保留小數點后兩位。

　　1.筆試

　　筆試的具體時間、地點另行通知。滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。

　　為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1∶3。對于崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，將調減職位，調減職位后，筆試開考比例按1∶2設定仍達不到的，將不再調減職位或延長報名，凡符合報考資格條件的人員均可進入筆試。筆試成績以60分為合格線。筆試成績從高分到低分排序，招聘人數與面試人數按1∶3的比例確定面試對象。如果達不到1∶3的，按照實際合格人數進入面試。

　　2.面試

　　面試的具體時間、地點另行通知。

　　面試原則上采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入總成績。面試主要測評應試人員的儀表氣質、語言表達能力、組織協調能力以及綜合分析能力。面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

　　3.體檢

　　按總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的要求到指定的醫院進行體檢。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。體檢費用自費。

　　4.考察

　　體檢合格人選確定為考察對象，考察對象需提交無犯罪記錄證明以及計生證明，未能提交者或未通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績依次遞補。

　　5.公示和聘用

　　按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。擬聘用人員名單進行公示。公示期間，對書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，將認真組織力量調查核實;經查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、福利待遇

　　聘用人員實行勞動合同管理，試用期滿經考核不合格的，取消聘用;合格者按程序轉正。聘用人員工資福利待遇按照《荔城街道辦事處聘用人員工資福利管理辦法(試行)》執行。報考者提供的材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　六、其他事項