2018年寧夏中醫醫院暨中醫研究院招聘急需緊缺人才和醫務人員206人公告

來源：寧夏回族自治區衛生和計劃生育委員會 2018-06-12 10:13:06

　　寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年公開招聘急需緊缺人才和醫務工作人員公告

　　為大力實施人才強院戰略，切實加強醫院人才隊伍建設，著力改善人才隊伍結構，激發人員活力，提升服務水平和創新能力，根據《關于印發〈寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法〉的通知》（寧組發〔2018〕5號）、《自治區人才辦衛生計生委關于進一步加強衛生計生人才工作的實施意見》（寧衛計發〔2018〕11號）和《自治區衛生計生委辦公室關于印發高層次人才引進和培養工作方案（2018-2022年）》（寧衛計辦發〔2018〕22號）等有關規定，結合我院近兩年來門急診、住院病人數等工作數量的大幅增長、醫療質量安全保障的要求和已取得的國家建設項目，以及自治區衛生計生委批復醫院擴增床位和實際建設發展的需求，現將我院2018年公開招聘急需緊缺人才和醫務工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優原則；

　　（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

　　（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘計劃

　　2018年我院公開招聘急需緊缺人才和醫務工作人員具體招聘崗位、人數詳見：《寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年學科帶頭人崗位招聘計劃一覽表》（附表1）、《寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年高層次人才崗位招聘計劃一覽表》（附表2）、《寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年研究生崗位招聘計劃一覽表》（附表3）、《寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年本科生崗位招聘計劃一覽表》（附表4）、《寧夏中醫醫院暨中醫研究院2018年大專及以上崗位招聘計劃一覽表》（附表5）。

　　三、招聘對象

　　（一）招聘范圍：

　　采取公開報名方式，面向全國招聘符合崗位條件的急需緊缺人才和醫務工作人員。

　　（二）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責義務。

　　3.身體健康。

　　4.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業和資格條件。

　　5.法律法規規定的其他條件。

　　（三）下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.在處分期間的人員。

　　4.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執行人；在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為，目前仍在禁考期的人員。

　　5.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的。

　　6.法律法規規定存在其他情形不得聘用為事業單位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息：在醫院門戶網站（網址：http://www.nxtcm.com）、微信公眾號（nxzyyygzh）、寧夏衛生計生委門戶網站發布招聘公告。

　　（二）網上報名

　　本次招聘采用網上報名的方式進行報名，報名者在醫院門戶網站（網址：http://www.nxtcm.com）進行網上報名。報名截止日期2018年6月22日18:00，逾期不再補報。考生報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

　　（三）資格審核

　　1.時間：2018年6月23—24日（星期六—日），8:00-18:00

　　2.地點：寧夏中醫醫院暨中醫研究院行政中心1號會議室。

　　3.資格審核時需攜帶證件：《寧夏中醫醫院暨中醫研究院公開招聘應聘者資格審核表》（附表6）、身份證、歷次學歷證、學位證、往屆生持《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2018年應屆畢業生持《教育部學籍在線驗證報告》、執業資格證、職稱證、工作經歷證明、發表文章、科研項目等業績材料及崗位需求的其它材料原件及復印件各一份，并攜帶4張近期一寸彩色照片（同底色）。

　　4.要求：資格審核通過者，領取筆試、面試通知單（招聘人才、人員層次不同，要求不同，屆時具體告之）。公開招聘的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實立即取消招聘資格。對于2018年應屆畢業生，若入職前不能取得所報崗位要求的相關證書，則不予錄取。

　　（四）考察、考核、筆試、面試

　　考察、考核、筆試、面試由醫院自主組織。

　　1. 招聘學科帶頭人、高層次人才、全日制博士研究生學歷學位的崗位，應聘者通過資格復審后，采取直接考察或考核專業能力水平的方式進行招聘。

　　2. 招聘全日制碩士研究生的崗位，應聘者通過資格復審后不參加筆試，直接進入面試。

　　3. 招聘本科及以下工作人員的崗位，應聘者通過資格復審后進入筆試和面試。

　　4. 筆試采取閉卷考試，考試科目為各相關專業知識,試卷分值均為百分制；面試采取半結構化面試的方法進行，主要測評考生的綜合素質和專業能力。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。

　　5. 筆試、面試成績按比例計算考試總成績，按照總成績由高分至低分順序1:1確定進入體檢范圍人員。

　　（五）體檢

　　進入體檢范圍的人員，由我院統一組織體檢，體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（六）考察

　　考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　（七）公示