江西贛州瑞金市婦幼保健院招聘緊缺工作人員46人公告

來源：瑞金市人民政府 2018-06-12 11:23:26

　　2018-2019年度瑞金市婦幼保健院面向社會自主公開招聘46名緊缺工作人員實施方案

　　為解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺的現狀，進一步緩解群眾看病就醫方面存在的問題，不斷提升群眾看病就醫體驗，同時為我院的發展儲備人才和培養人才。根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知（瑞辦發[2015]23號）精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內面向全國自主公開招聘46名緊缺工作人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：

　　一、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　2、熱愛衛生事業，身體健康，具有報考崗位所需的專業技能；

　　3、全日制碩士研究生及以上學歷專業技術人才，年齡可放寬到40周歲及以下，對全日制大專及以上衛技人員（除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外）具有相應資格證者（藥、護、技指具有初級士及以上資格，醫生指具有執業醫師資格），年齡可放寬至35周歲及以下。年齡計算時間截止到報名當年12月31日。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的；

　　2、曾被開除公職以及被我院開除、辭退的；

　　3、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘職位表（46人）

招聘崗位	招聘人數	專業要求	學歷	備注
婦產科醫師	6人	臨床醫學（含婦產科分流）	全日制本科及以上	30周歲及以下。
兒科、新生兒科醫師	6人	臨床醫學	全日制本科及以上	30周歲及以下。
麻醉醫師	2人	麻醉學或臨床醫學麻醉分流方向	全日制本科及以上	30周歲及以下。
兒保醫師1	2人	臨床醫學、婦幼保健醫學	全日制大專及以上	30周歲及以下。
兒保醫師2	2人	中西醫臨床醫學、中西醫結合	全日制大專及以上	30周歲及以下。
康復治療師1	2人	康復治療學、運動人體科學、針灸推拿學	全日制本科及以上	30周歲及以下。
康復治療師2	2人	康復治療技術、針灸推拿	全日制大專及以上	30周歲及以下。
藥劑人員1	2人	藥學、臨床藥學或中藥學	全日制本科及以上	30周歲及以下。
藥劑人員2	2人	藥學、中藥學	全日制大專及以上	30周歲及以下。
輔助科室醫師	2人	臨床醫學或醫學影像學、放射醫學	全日制大專及以上	30周歲及以下。
輔助科室技師	1人	醫學影像技術	全日制中專及以上	30周歲及以下。
護士	6人	助產、護理	全日制大專及以上	30周歲及以下，必須取得執業資格具備報考條件。
醫學檢驗人員	1人	醫學檢驗或醫學檢驗技術	全日制大專及以上	30周歲及以下，本崗位較適合男性。
院辦干事	2人	漢語言文學	全日制本科及以上	30周歲及以下。
公共衛生科干事	1人	預防醫學或公共衛生管理	全日制大專及以上	30周歲及以下，本崗位較適合男性。
人事科干事	1人	人力資源管理或公共管理類、公共衛生與衛生管理類	全日制大專及以上	30周歲及以下，本崗位較適合男性。
醫療設備維修人員	1人	醫療器械維護與管理、醫療設備應用技術或醫療器械工程。	全日制大專及以上	30周歲及以下，本崗位較適合男性。
軟件開發工程師	1人	計算機類	全日制大專及以上	30周歲及以下，熟悉SQL或Oracle數據庫語言，具有國家計算機等級考試二級及以上證書。
病案管理人員	1人	衛生信息管理、醫院管理	全日制大專及以上	30周歲及以下。
行政后勤人員	3人	專業不限	全日制大專及以上	30周歲及以下，本崗位較適合男性。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┙M織報名

　　有意愿者可提供本人簡歷自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班時間內（不含周末、節假日）到市婦幼保健院人事科現場報名（不接受網上和信函報名），如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》，見附件一。報考實行誠信報名，現場報名時不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效?？荚嚥皇杖竺M。

　　聯系人：黃景城，聯系電話：15979707556，0797-2505539

　?。ǘ┙M織考試

　　1、為使招聘考試更加靈活機動，提高招聘效率，不實行一次性集中招聘的模式，所有崗位只要達到相應開考比例即組織安排考試，在計劃招聘數內長期開展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

　　2、對全日制本科及以上學歷人員免筆試，直接按報名人數與計劃招聘數1:1的比例進行結構化面試；其他學歷人員報名人數與計劃招聘數達到3:1的比例可進行筆試和結構化面試。

　　3、筆試、結構化面試分數各為100分，各占總成績的50%，均保留至小數點后兩位。

　　4、筆試內容：①管理崗位、非醫學專技崗位及工勤崗位（行政、后勤）筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等）及本專業知識（專業不限崗位除外），合并為一張試卷；②醫學類專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和本專業知識，合并為一張試卷。

　　5、考試時間和地點：報名后一周內，地點：市婦幼保健院九樓會議室。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1、面試前進行資格審查，由市婦幼保健院醫務科、護理部、人事科等相關職能科室工作人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　2、入闈面試人員在規定時間內（具體時間另行通知）攜帶以下材料到瑞金市婦幼保健院九樓人事科進行資格審查：①身份證原件及復印件，②畢業證原件及復印件（應屆畢業生如暫無畢業證需提供學信網學歷查詢證明或《畢業生就業推薦表》），③報到證原件及復印件，④專業技術資格證（指已注明需資格證的崗位），⑤計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張。

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　　根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同，直接面試的加試一道面試題；參加筆試和面試的，取筆試分高者。體檢項目參照公務員招考體檢標準，體檢費用考生自理。

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　　對擬聘用對象進行不少于7天的公示。公示時間：公開考試、面試合格后三天內；公示方式（地點）：瑞金市人民政府網、市婦幼保健院一樓門診大廳。

　　（六）聘用

　　1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用人員名單報市衛計委、人社局、編辦、財政局備案，按規定辦理聘用手續。

　　2、擬聘用人員無特殊情況超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，再等額遞補一次，特殊情況進行協商。

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　　1、加分條件：除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外，其他未注明的崗位如具有相應上崗資格證者總成績加5分。

　　2、所有崗位一經錄用即簽訂服務協議，服務期不少于3周年（不能勝任工作者除外）。

　　四、人員待遇

　　1、全日制碩士研究生和獲“住院醫師規培證”者：試用期3個月內工資3060元/月（含中餐補助），試用期滿工資4060元/月（含中餐補助）。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得專業技術資格證并具有獨立工作能力，人員工資福利等不低于80000元/年（兒科醫生不低于90000元/年）；住房（租房）補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮城區外的人員。

　　2、全日制本科畢業生：入職后前3個月內工資2260元/月（含中餐補助），第四個月起工資2660元/月（含中餐補助）；已取得上崗證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月（含中餐補助）。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得執業醫師資格證者并具有獨立工作能力，工資福利等不低于70000元/年（兒科醫生不低于80000元/年）；住房（租房）補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮城區外的人員。

　　3、全日制大專畢業生：試用期內無相應上崗證者基本工資為1860元/月（含中餐補助），有相應上崗證者2160元/月（含中餐補助），試用期滿后取得上崗證者基本工資2310元/月（含中餐補助）。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。

　　4、全日制中專畢業生：試用期內無相應上崗證者基本工資為1660元/月（含中餐補助），有相應上崗證者2060元/月（含中餐補助），試用期滿后取得上崗證者基本工資2210元/月（含中餐補助）。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。

　　5、工勤人員：試用期2個月內基本工資1610元/月（含中餐補助），不享受績效；試用期滿后在基本工資基礎上按規定享受績效工資，工資福利等不低于40000元/年。

　　6、聘用人員實行勞動合同制，期滿可以續簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內聘用制人員享受社保、公積金等待遇。

　　五、招聘原則

　?。ㄒ唬╀浧腹ぷ鲌猿止_、公平、公正、擇優的原則；

　?。ǘ┌纯忌煽儚母叻值降头执_定擬招錄人員的原則；

　?。ㄈ┦腥松缇?、衛計委參與全程監督、指導的原則。

　　六、組織領導

　　成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員領導小組：

　　組長：王傳明

　　副組長：張素芳王天赟毛吉明薛長貴黃躍英

　　劉素英

　　成員：程志光朱志東許小菊劉劍英黃景城