新密市2018年公開(kāi)招聘教師公告

 

　　為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師400名，事業(yè)編制。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)額

 

　　本次招聘教師共400名，其中：普通高中(職業(yè)學(xué)校)教師60名;城區(qū)初中教師60名;城區(qū)小學(xué)教師50名;農(nóng)村初中教師100名;農(nóng)村小學(xué)教師75名;特殊教育教師5名;幼兒教師50名(具體招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)附件1)。

 

　　三、報(bào)名資格條件

 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作(其他所需具體資格條件詳見(jiàn)附件1)。

 

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;4.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試(考核)和聘用資格。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢電話

 

　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：1.普通高中及城區(qū)初中教師報(bào)名時(shí)間6月19日-20日，報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)平原樓108室;2.城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村初中(小學(xué))、特殊教育及幼兒教師報(bào)名時(shí)間6月25日-27日，報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)。

 

　　咨詢電話：0371-69820760/69879685

 

　　(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料

 

　　考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新密市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)一式2份，考生需自行到新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載。提供本人近期同底版(紅底)免冠一寸彩照3張，打印照片時(shí)請(qǐng)將本人姓名及身份證號(hào)碼打印在照片底端。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績(jī)單(加蓋院、系公章)原件。參加筆試的考生報(bào)名時(shí)需交筆試考試費(fèi)30元。符合筆試加分條件的考生，應(yīng)在報(bào)名同時(shí)提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(詳情見(jiàn)附件2)。

 

　　參加筆試的報(bào)考人員請(qǐng)于2018年7月5日-6日，持本人有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

 

　　(三)注意事項(xiàng)

 

　　1.通過(guò)考試方式招聘的各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它學(xué)科崗位使用。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

 

　　2.通過(guò)考核方式招聘的各崗位按照實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考核，報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)少于本崗位擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少該崗位招聘名額，減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

 

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試(考核)資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　六、考試內(nèi)容及方式

 

　　考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位采取筆試+面試+技能測(cè)試方式進(jìn)行。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見(jiàn)附件2。報(bào)考者持本人二代身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。

 

　　(二)面試

 

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力，面試滿分為100分。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知考生本人。

 

　　同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到3:1比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　(三)技能測(cè)試

 

　　體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試后還需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試主要考察報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能水平。體育、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與試講同步進(jìn)行，美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試待試講全部結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。技能測(cè)試滿分100分。

 

　　(四)總成績(jī)

 

　　體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%+技能測(cè)試成績(jī)*30%

 

　　其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

 

　　七、考核內(nèi)容及方式

 

　　普通高中(職業(yè)學(xué)校)教師和城區(qū)初中教師招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。考核工作在報(bào)名及資格審查結(jié)束后,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。考核采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，滿分100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考核成績(jī)即為總成績(jī)。考核設(shè)置最低錄取合格線(70分)，考核成績(jī)低于合格線者不予錄取聘用。因此造成的招聘名額空缺調(diào)整到其他崗位使用。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、考察

 

　　對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察由用人單位參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)等情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、錄取聘用

 

　　公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

 

　　初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)考生聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　　(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市2018年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

 

　　(二)記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試(考核)過(guò)程中有作弊行為的;3.考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的。

 

　　(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，取消聘用資格。

 

　　(四)本招聘方案由新密市2018年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(五)未盡事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1-3下載

 

　　附件1：新密市2018年教師招聘計(jì)劃表.pdf

 

　　附件2：筆試加分相關(guān)事宜.pdf

 

　　附件3：新密市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.pdf

 

　　新密市2018年公開(kāi)招聘教師工作

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

 

　　2018年6月11日