新密市2018年公開招聘教師公告

 

　　為進一步促進我市教育教學工作，優化教師隊伍結構，補充缺額，經新密市政府批準，決定面向社會公開招聘教師400名，事業編制。為確保公開招聘工作順利進行，制定本方案。

 

　　一、招聘對象

 

　　符合報考條件的普通高等院校畢業生。

 

　　二、招聘崗位及數額

 

　　本次招聘教師共400名，其中：普通高中(職業學校)教師60名;城區初中教師60名;城區小學教師50名;農村初中教師100名;農村小學教師75名;特殊教育教師5名;幼兒教師50名(具體招聘崗位和人數詳見附件1)。

 

　　三、報名資格條件

 

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求，能夠勝任教育教學工作(其他所需具體資格條件詳見附件1)。

 

　　有下列情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的;2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;3.現役軍人、試用期未滿及未滿規定最低服務期限的機關事業單位工作人員;4.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;5.國家和河南省另有規定不得聘用到事業單位的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)發布。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試(考核)和聘用資格。

 

　　(一)報名時間、地點、咨詢電話

 

　　報名時間及地點：1.普通高中及城區初中教師報名時間6月19日-20日，報名地點：河南師范大學平原樓108室;2.城區小學、農村初中(小學)、特殊教育及幼兒教師報名時間6月25日-27日，報名地點：新密市就業服務管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)。

 

　　咨詢電話：0371-69820760/69879685

 

　　(二)報名時需提供的材料

 

　　考生報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件原件。報名時填寫《新密市2018年公開招聘教師報名登記表》(附件3)一式2份，考生需自行到新密市人民政府門戶網站下載。提供本人近期同底版(紅底)免冠一寸彩照3張，打印照片時請將本人姓名及身份證號碼打印在照片底端。2018年應屆畢業生尚未拿到畢業證、學位證的，應提供《畢業生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院、系公章)原件。參加筆試的考生報名時需交筆試考試費30元。符合筆試加分條件的考生，應在報名同時提交相關材料原件及復印件1份(詳情見附件2)。

 

　　參加筆試的報考人員請于2018年7月5日-6日，持本人有效身份證到新密市就業服務管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)領取筆試《準考證》。

 

　　(三)注意事項

 

　　1.通過考試方式招聘的各崗位報名并通過資格審查的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經公開招聘工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃，減少或取消的招聘名額調整到其它學科崗位使用。因達不到開考比例取消招聘崗位計劃的，報名費退還本人。

 

　　2.通過考核方式招聘的各崗位按照實際報名并通過資格審查的人數組織考核，報名并通過資格審查的人數少于本崗位擬招聘人數的相應減少該崗位招聘名額，減少的招聘名額調整到其它崗位使用。

 

　　3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試(考核)資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。

 

　　六、考試內容及方式

 

　　考試采取筆試+面試方式進行，體育、音樂、美術崗位采取筆試+面試+技能測試方式進行。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。關于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。報考者持本人二代身份證或有效期內臨時身份證、準考證參加筆試。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

 

　　(二)面試

 

　　面試采取試講的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力和實際授課能力，面試滿分為100分。

 

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數3:1的比例確定進入面試資格確認人員。面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知考生本人。

 

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到3:1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請，經公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　(三)技能測試

 

　　體育、音樂、美術學科面試后還需進行技能測試，技能測試主要考察報考者的專業技能水平。體育、音樂專業技能測試與試講同步進行，美術專業技能測試待試講全部結束后統一進行。技能測試滿分100分。

 

　　(四)總成績

 

　　體育、音樂、美術崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+技能測試成績*30%

 

　　其他崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

 

　　七、考核內容及方式

 

　　普通高中(職業學校)教師和城區初中教師招聘采取考核招聘方式進行。考核工作在報名及資格審查結束后,在報名現場組織實施。考核采取“試講+答辯”的方式進行，滿分100分，考核成績當場宣布，考核成績即為總成績。考核設置最低錄取合格線(70分)，考核成績低于合格線者不予錄取聘用。因此造成的招聘名額空缺調整到其他崗位使用。

 

　　八、體檢

 

　　根據總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門戶網站和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用由考生自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報考專業崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　九、考察

 

　　對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、求職動機等情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報考崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　十、公示

 

　　根據總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網站向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

 

　　十一、錄取聘用

 

　　公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

 

　　初次就業人員試用期1年，試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。其他人員按國家相關政策執行，招聘單位不承擔考生聘用前所欠社會保險費用，崗位設置按國家相關政策執行。

 

　　新聘用的教師最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。

 

　　十二、其他事項

 

　　(一)為加強招聘工作領導，成立新密市2018年公開招聘教師工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。

 

　　(二)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試(考核)過程中有作弊行為的;3.考察合格后無故自動放棄的。

 

　　(三)嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，取消聘用資格。

 

　　(四)本招聘方案由新密市2018年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　(五)未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

 

　　附件：1-3下載

 

　　附件1：新密市2018年教師招聘計劃表.pdf

 

　　附件2：筆試加分相關事宜.pdf

 

　　附件3：新密市2018年公開招聘教師報名表.pdf

 

　　新密市2018年公開招聘教師工作

 

　　領導小組辦公室(代章)

 

　　2018年6月11日