2018年湖南省機關事務管理局招聘公告

來源：省人力資源和社會保障廳 2018-06-12 14:44:33

　　2018年湖南省機關事務管理局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我局所屬事業單位湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院、湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院和湖南省商業技師學院等單位工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設局人事處，負責招聘工作的統籌指導協調，局屬招聘單位負責具體實施，局機關紀委對招聘工作進行全程監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以2018年湖南省考錄公務員專業目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位25個；招聘計劃38名，專業技術崗位38名（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省機關事務管理局網站（http://www.hnhq.gov.cn）、湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院網站（http://www.hnsz1y.com/）、湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院網站（http://ssy.zgyey.com/）和湖南省商業技師學院網站（http://www.hnsjxy.cn/）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　2018年7月4日至7月6日（上午9：00-12：00，下午2:00-5：00）。

　　2.報名地點

　　省機關事務管理局人事處（天心區友誼西路528號湘誠萬興大樓南棟2502）。

　　3.報名方式

　　采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應

　　聘資格。

　　報名材料：①請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式三份。②請攜帶本人學歷（學位）證（應屆生可憑加蓋院系公章的畢業生就業推薦表）、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件。③近期同底1寸免冠半身照片3張。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年6月30日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　資格審查分為初審和復審，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　1.初審：根據崗位招聘條件，在現場報名時對應聘人員進行資格初審。通過資格初審參加筆試人員名單在湖南省機關事務管理局網站公布，筆試準考證領取時間和地點另行通知。

　　2.復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，A、B崗位按崗位招聘數1:5，C崗位按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南省機關事務管理局網站公布。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　湖南省人民政府直屬機關第一幼兒院、湖南省人民政府直屬機關第三幼兒院崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于5:1，湖南省商業技師學院崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減和取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試（含結構化面試、專業能力測試、試講、技能操作）相結合的方式。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和專業相關教育知識。筆試采取閉卷的方式，不指定復習用書。

　　面試：通過資格復審人員全部參加面試。

　　①應聘A1-A3、B1-B3崗位(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、結構化面試占綜合成績的20%、專業能力測試占綜合成績的40%)：面試采取結構化面試和專業能力測試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、協調能力、思維能力、教育理念、業務素養、技能技巧、教學能力等。

　　設置綜合成績合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　②應聘C1-C5崗位（按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%、試講占60%）：面試采取授課試講的方式，主要測評應聘者的專業知識、課堂教學和統籌能力。

　　③應聘C6-C19崗位（按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，試講占30%，技能操作占30%）：面試采取授課試講和技能操作的方式，主要測評應聘者的專業知識、專業知識掌握能力、實踐操作能力、課堂教學和統籌能力。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南省機關事務管理局網站公布。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。