近年來，按照中省要求，渭南市持續推進公益類事業單位改革，提升公益服務水平，促進全市基本公共服務均等化。

 

　　一是持續開展事業單位清理規范。先后印發了《渭南市事業單位分類工作實施方案的通知》、《關于分類推進事業單位改革的實施意見》，撤并整合職能已經消失弱化的事業單位，優化事業單位布局，盤活提高事業編制使用效率，全市共精簡事業單位400余家，收回事業編制3000余名。在清理規范的基礎上，嚴格按照社會職能，將事業單位劃分為承擔行政職能、從事公益服務、生產經營活動三類，便于細化目標，分類施策，精準改革。

 

　　二是扎實推進事業編制管理“四個一工程”。近兩年，對全市事業單位開展“整理一套文件檔案、建立一本編制臺賬、梳理一部歷史沿革、制作一份十定規定”的“四個一工程”。對事業單位的機構編制變遷沿革進行梳理，匯編形成了23萬字的《市屬事業單位歷史沿革》；從職責任務、機構名稱、單位類別、經費形式、隸屬關系、機構規格、內設機構、人員編制、編制結構、領導職數等十個方面入手，對全市的事業單位逐一制定《“十定”規定》，明確事業單位機構編制事項，促進事業單位職能歸位，強化公益服務屬性，規范機構編制管理。

 

　　三是探索建設法人治理結構。印發了《關于進一步加強和規范法人治理結構建設有關工作的通知》（渭編辦函〔2017〕6號），承辦了全省事業單位法人治理結構建設改革推進會暨登記管理標準化規范試點改革培訓會。目前，全市事業單位法人治理結構已運行67家，市級3家，各縣（市、區）64家。

 

　　四是積極支持招引高層次人才。在市委人才工作協調領導小組的領導下，與人社、財政等部門密切配合，充分發揮編制龍頭調控作用，將有限的編制資源集中起來，為全市重點工作領域引進高層次人才和急需專業技術人才，其中博士近50名，碩士600余名，優化了干部隊伍結構，促進了公益服務能力提升。（事業編制科 谷曼瑋）