2018年遼寧廣播電視大學（遼寧裝備制造職業技術學院）招聘37人公告

來源：遼寧人事考試網 2018-06-13 13:20:31

　　遼寧廣播電視大學（遼寧裝備制造職業技術學院）2018年公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》（遼政辦發〔2017〕61號）等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《遼寧廣播電視大學（遼寧裝備制造職業技術學院）2018年公開招聘人員計劃信息表》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘輔導員崗位年齡不超過35周歲（1983年1月1日及以后出生），應聘其他崗位人員年齡不超過45周歲（1973年1月1日及以后出生）。

　　應聘者的其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。相關工作經歷證明需所在單位兩名工作人員簽字后加蓋單位公章及該單位繳納社會保險證明。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應已獲得國家教育部認證。2018年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2018年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.gov.cn）統一發布，同時在學校兩個官方網站發布（遼寧廣播電視大學官方網址為http://www.lntvu.com/、遼寧裝備制造職業技術學院官方網址為http://zy.ltcem.com/）。

　　（二）報名

　　報名時間：自公告發布之日起七個工作日內。

　　報名方式：網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者需在有效報名時間內將報名信息表、報名簡歷匯總表及其他證明本人資歷能力的材料以郵件形式發送至電子郵箱：gkzp2014@163.com，郵件標題格式為：崗位序號+姓名+最終學歷層次+最終學歷所學專業（例：2張三研究生自動化）。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。招聘崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、社會保險繳存證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在學校兩個官方網站上發布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

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　　本次招聘采取考試考核方式進行?？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環節。

　　1. 筆試

　　筆試考試科目為職業能力測驗，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本素質，筆試成績保留兩位小數。

　　筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在學校兩個官方網站上發布。

　　筆試結束后，我校對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數線。

　　2. 面試

　　按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　面試內容注重專業知識和崗位職責特點，體現對招聘人員任職條件要求。崗位1-崗位13為試講答辯與實踐操作兩個環節，每個環節滿分為100分，兩個環節分別計分，按4：6比例計算面試總分；崗位14面試為試講答辯形式，滿分100分；崗位15面試為答辯與實踐操作兩個環節，每個環節滿分為100分，兩個環節分別計分，按4：6比例計算面試總分；崗位16-崗位18面試為答辯形式，滿分100分。面試成績保留兩位小數。

　　面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。

　　面試具體安排和參加面試人員名單將在學校兩個官方網站上發布。

　　筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。

　　面試前，因應聘者自愿放棄、資格復查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格復查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網站公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。

　　體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由主管部門會同我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.gov.cn）和學校兩個官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　2．考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3．在招聘期間，如不按規定參加筆試、資格審查、面試（試講、答辯、實踐操作等）、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　4．在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，遞補僅限一次。