中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院（院本部）2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員啟事

 

　　中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(簡稱中山一院)地處廣東省省會廣州市，始建于1910年，是“雙一流”建設(shè)高校——中山大學(xué)附屬醫(yī)院中規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的附屬醫(yī)院，也是國內(nèi)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)院之一，是一所具有百年歷史和學(xué)術(shù)沉淀，學(xué)科基礎(chǔ)實(shí)力雄厚，具有學(xué)科群體優(yōu)勢的大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有5個國家重點(diǎn)學(xué)科、28個國家臨床重點(diǎn)專科(華南第一、全國第四)，對中山大學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%的18個學(xué)科(其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入前1‰)中的16個學(xué)科有較出色的貢獻(xiàn)，整體學(xué)科實(shí)力位居國內(nèi)一流水平。

 

　　醫(yī)院現(xiàn)為國家三級甲等醫(yī)院和國家愛嬰醫(yī)院，由院本部、東院組成(院本部位于廣州市中心越秀區(qū)，東院位于廣州市東部黃埔區(qū)中心地帶)，是華南地區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)的重要基地，素以“技精德高”在我國和東南亞一帶久負(fù)盛名。

 

　　一、招聘范圍

 

　　有2年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

 

　　三、招聘基本條件及要求

 

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

　　2、具有正常履行職責(zé)的身心條件，能適應(yīng)崗位工作要求。原則上要求年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位的不超過40周歲。

 

　　3、具有國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位(護(hù)理等有特殊專業(yè)要求的崗位，學(xué)歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生)，且第一學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

 

　　4、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位需具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力，與本院現(xiàn)有同崗位人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，已完成或已參加并能按期完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃及考核。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員還需有急診、重癥、兒科臨床護(hù)理工作的經(jīng)歷。

 

　　5、應(yīng)聘行政崗位人員需具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的外語和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。

 

　　6、具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景，現(xiàn)工作單位為三級甲等醫(yī)院，且滿足相應(yīng)工作資歷要求：

 

　　(1)原則上須取得最高學(xué)歷后在三級甲等醫(yī)院從事相關(guān)崗位連續(xù)工作滿3年。有以下情形的，工作年限要求可適當(dāng)放寬：

 

　　①具有博士研究生學(xué)歷的，工作年限要求可放寬至2年。如博士畢業(yè)后有在國外知名院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷或入選省級以上人才項(xiàng)目，工作年限要求可放寬至1年。

 

　　②應(yīng)聘行政或工程技術(shù)崗位，有5年以上高校系統(tǒng)相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的，最高學(xué)歷后三級甲等醫(yī)院工作年限要求可適當(dāng)放寬。

 

　　③應(yīng)聘財(cái)務(wù)技術(shù)崗位，具有大型企業(yè)3年以上預(yù)算管理相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的，最高學(xué)歷后三級甲等醫(yī)院工作年限要求可適當(dāng)放寬。

 

　　(2)崗位另有要求的，詳見崗位計(jì)劃表。

 

　　7、凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

 

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　(2)違反國家計(jì)劃生育政策的;

 

　　(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的;

 

　　(4)曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的;

 

　　(5)申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時間、程序提交申報(bào)材料的;

 

　　(6)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

 

　　四、聘后管理和薪酬待遇

 

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)受理報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名并提交紙質(zhì)材料)：

 

　　(1)報(bào)名時間：2018年6月27日-2018年6月29日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

 

　　(2)報(bào)名地址：廣州中山二路58號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號樓3樓人事科

 

　　(3)提交材料：

 

　　①填寫《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件2)和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》(附件3)，其中《報(bào)名情況表》請同時發(fā)送電子版至電子郵箱：3336718741@qq.com(文件及郵件請按“科室+崗位+姓名”命名);

 

　　②第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

 

　　③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員提供國家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件);

 

　　④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

 

　　⑤住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件;

 

　　⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件;

 

　　⑦發(fā)表第一作者論文原件及復(fù)印件、獲批科研基金(申報(bào)人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)原件及復(fù)印件或其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復(fù)印件;SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章。

 

　　⑧計(jì)劃生育證明;

 

　　⑨原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評以及其他獎懲、工作表現(xiàn)等情況)。

 

　　⑩專家推薦信，不少于兩位原單位高級職稱推薦人的親筆簽名的推薦意見(注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等)

 

　　注意：以上材料請按順序排列。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)以短信通知應(yīng)聘者本人。

 

　　(三)考試考核

 

　　考試包括筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時間地點(diǎn)另行通知)

 

　　1、筆試和操作技能考核

 

　　(1)筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入面試。

 

　　(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，護(hù)理筆試成績由筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績。初始成績低于70分，或筆試及操作技能考核任意一項(xiàng)低于70分的，不能進(jìn)入面試。

 

　　筆試成績和操作技能考核(兩項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)合格名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　　2、面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(護(hù)理崗位按初試成績)。按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

 

　　面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語表達(dá)水平，滿分100分。

 

　　3、考試總成績

 

　　考試總成績=筆試(護(hù)理崗位為初試成績)*30%+面試成績*70%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。總成績低于70分的，不進(jìn)入體檢范圍。

 

　　(四)體檢

 

　　按總成績由高到低排序，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(六)院長書記辦公會議審批

 

　　(七)公示

 

　　體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理上報(bào)上級主管部門審批手續(xù)。

 

　　(八)報(bào)上級主管部門審批

 

　　(九)聘用

 

　　上級主管部門審批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　(二)年齡、工作經(jīng)歷等時間截止期限計(jì)算至2018年12月31日。

 

　　(三)請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。

 

　　(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

 

　　(五)本啟事由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號樓3樓人力資源處人事科

 

　　聯(lián)系電話：020-87332678

 

　　聯(lián)系人：顏老師、劉老師

 

　　監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察部門)

 

　　附件：1-3下載

 

　　附件1：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

 

　　附件2：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

 

　　附件3：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》

 

　　中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

 

　　2018年6月12日