2018年貴州遵義新蒲新區招聘90名簡章

來源：新蒲新區人民政府 2018-06-15 14:18:00

　　2018年貴州遵義新蒲新區招聘90名簡章

　　遵義市民望人力資源服務有限公司以派遣制形式面向社會公開招聘派遣制(雇員)工作人員90名，由該公司管理，派遣到新蒲新區相關機關事業單位工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、招聘崗位及人數(見附件2)

　　三、公開招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，遵守憲法和法律法規;

　　2.具有適應崗位要求的基本知識，身體健康;

　　3.全日制本科及以上學歷;

　　4.年齡在35周歲以下(1982年6月13日及以后出生);

　　5.服從安排，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的;

　　4.報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的;

　　5.有法律、法規規定不得聘用其他情形的。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名方式及費用：現場報名，報名費100元/人。

　　2.報名時間：2018年6月20日—2018年6月22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:30)。

　　3.報名地點：新蒲新區開投大廈6樓組織統戰人事處677室。

　　4.報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需持本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件1份(在職人員需提供單位同意報考證明)，《遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘(派遣制)雇員工作人員報名表》(見附件2)，若符合加分政策的，需提供相關證明材料(原件)，并提前下載填寫好并帶至報名現場)，近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名)。報考人員委托別人報名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號碼)，并提供委托人身份證原件及復印件，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報考人員自負。

　　5.資格審查：工作人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發現考生不符合招聘規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。

　　6.招聘崗位不設開考比例，按實際報名人數開考。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年6月28日-6月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)在新蒲新區開投大廈6樓組織統戰人事處677室領取準考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領取的視為自動放棄。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時間地點見準考證。

　　2.筆試內容：公共基礎、時事政治、黨建知識、脫貧攻堅等內容。

　　3.筆試總成績計算=筆試成績+加分成績。

　　加分政策。新蒲新區機關事業單位在崗臨聘人員報考的，按如下政策給予加分：

　　(1)工作每滿一年且考核合格以上加1分，最高不超過5分。

　　(2)在新蒲新區工作期間獲省委、省政府及省級行政主管部門表彰的每項加3分;市委、市政府及市級行政主管部門表彰的每項加2分;區黨工委管委會表彰的每項加1分。

　　(3)以上加分項可疊加，但加分總計不得超過10分，相關材料(附原件)并需現所在單位出具書面證明并加蓋公章。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的予以加分。

　　筆試成績及是否進入面試于3個工作日內在“遵義市新蒲新區網”網站(www.gzzyxpxq.gov.cn)進行公布。

　　(二)面試

　　1.面試時間地點另行通知。

　　2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例(如出現末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試人員。招聘崗位開考比例未達到3:1的，筆試成績須達到60分以上(含60分)方可進入面試。

　　3.面試內容：結構化面試，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　4.總成績計算

　　總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　面試結束3個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在“遵義市新蒲新區網”(www.gzzyxpxq.gov.cn)進行公布。

　　六、體檢

　　筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

　　體檢工作由遵義市民望人力資源服務有限公司組織，體檢必須在二級及二級以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

　　體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以根據總成績從高到低予以遞補。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補;經考察合格，考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領導小組研究確定后在“遵義市新蒲新區網”網站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。

　　(三)管理及待遇

　　用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關規定對派遣人員進行管理及待遇發放。

　　九、注意事項

　　(一)考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　(二)招聘各環節其他通知事項將在“遵義市新蒲新區網”網站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布，不再另行電話通知;考試結束后3個工作日內提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。