重慶城市管理職業學院2018年公開招聘工作人員簡章

 

　　為進一步加強學院人才隊伍建設，提升教育教學、科技創新水平，改善師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、報重慶市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

 

　　一、學院概況

 

　　重慶城市管理職業學院是由重慶市人民政府舉辦、國家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學校，是國家示范性骨干高職院校、全國職業教育先進單位、全國普通高校畢業生就業工作先進集體、國家技能人才培育突出貢獻單位、重慶市首批市級示范性高職院校，位于重慶市沙坪壩區大學城，現有社會工作學院、工商管理學院、信息工程學院、電子工程學院、文化產業管理學院、工程管理學院、財經學院、旅游學院、健康與老年服務學院、人文教育學院、馬克思主義學院和繼續教育學院等12個二級學院，招生專業46個，面向全國31個省（直轄市、自治區）招生，在校生12681人。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘專業技術人員共42名。（詳見《重慶城市管理職業學院2018年公開招聘崗位條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名，以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

 

　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良嗜好。

 

　　（四）年齡原則上在35周歲及以下（有特別要求的除外，詳見《一覽表》），年齡計算截止時間為2018年6月23日。

 

　　（五）具備能履行本簡章招聘崗位所要求的身體條件。

 

　　（六）在大學期間學習成績優良，沒有受過處分。

 

　　（七）2018年高校應屆畢業生憑學生證辦理現場確認。

 

　　（八）正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆畢業生，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

 

　　（九）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（十）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件。

 

　　（十一）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。其中，應聘人員本人的有效畢業（學位）證所載學歷和專業名稱，須與所報考崗位的“專業要求”和“學歷(學位)要求”的專業、學歷、學位一致；不符合者請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。

 

　　六、招聘程序及要求

 

　　學校成立公開招聘工作領導小組及相關考評工作小組，在重慶市人力社保局、重慶市教委指導下，具體實施公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程參與監督公開招聘工作。

 

　　（一）報名

 

　　請應聘人員認真閱讀招聘簡章和《一覽表》，如實、準確地填寫《重慶城市管理職業學院2018年公開招聘報名表》（附件2）、《重慶城市管理職業學院2018年公開招聘報名匯總表》（附件3），并以“招聘崗位-姓名-身份證號碼”命名文件夾，傳至公招報名郵箱rsc5006@126.com。

 

　　應聘人員每人只能報考一個崗位，分崗位競聘。凡報考多個崗位的，一律取消報考資格。

 

　　報名時間：即日起至2018年6月24日止。

 

　　聯系人：張老師023－65626008

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審由學校根據應聘人員網上填報的信息進行審查。資格初審的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據，應聘人員是否符合報考條件須通過現場復審予以確定。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。資格初審合格者名單及資格復審相關事宜的通知將于2018年7月1日前在學校人力資源處網站（www.cswu.cn/rsc/）公布，請隨時關注。

 

　　（三）資格復審及領取準考證

 

　　資格初審合格者，由本人按照通知的時間和地點持2張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執）業資格證、工作經歷證明、黨員證明等材料的原件及復印件。在職人員還須提供所在單位同意（誠信）報考證明（詳見附件4）。2018屆高校畢業生須持身份證、學生證參加資格復審。資格復審合格并確認參加考試的人員按規定現場繳納報名考務費50元/科，領取準考證。

 

　　（四）崗位調整

 

　　開考比例為1：2。未達到比例的崗位，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。遞減或取消招聘的崗位，將在學校人力資源處網站上公布。應聘人員報考的崗位被取消后，本人可以在規定時間內書面申請應聘其它符合條件的崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試考核的，退還報名考務費。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（五）考試考核

 

　　資格復審合格人員名單及考試相關事宜將在資格復審結束后5個工作日內在重慶城市管理職業學院人力資源處網站上通知。

 

　　1、具有博士研究生學歷學位的應聘人員

 

　　本類人員的考試考核分為專業能力測試和面試，分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，測試結果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜另行通知。

 

　　（1）專業能力測試采取試講、專業答辯或學術交流訪談的方式，重點考察應聘人員的授課能力和學術水平。

 

　　（2）面試重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、現代教育技術應用及創新能力、舉止儀表、專業基礎知識及應用能力、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。

 

　　2、碩士研究生及以下學歷學位應聘專任教師崗位的人員

 

　　本類人員的考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，測試結果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業學院人力資源處網站通知為準。

 

　　（1）筆試內容可參考重慶市屬事業單位《綜合基礎知識（教育類）》。

 

　　（2）試講內容為本崗位所須相關專業知識，由各招聘工作小組指定教材、章節或授課內容。重點從實現教學目的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。

 

　　（3）面試比例為1:2，按筆試、試講成績之和從高到低依次確定面試人員。面試內容為自我陳述、專業考核、現場答辯。重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、現代教育技術應用及創新能力、舉止儀表、專業基礎知識及應用能力、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。

 

　　3、應聘心理咨詢健康教育教師和輔導員崗位的人員

 

　　本類人員的考試考核主要分為筆試和面試，分值各100分。面試前，應聘人員到指定地點參加學校組織的心理測試，測試結果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業學院人力資源處網站通知為準。

 

　　（1）筆試內容為崗位相關專業基礎知識。

 

　　（2）心理咨詢健康教育教師崗位的面試比例為1:2，輔導員崗位的面試比例為1:3，按筆試成績從高到低依次確定。面試內容為自我陳述、專業考核、現場答辯。重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、現代教育技術應用及創新能力、舉止儀表、專業基礎知識及應用能力、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。

 

　　5、關于考試考核

 

　　試講單科成績70分為合格，其他單科成績60分為合格。單科成績不合格，不能進入下一環節的考試考核。

 

　　未達到面試比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。面試成績當場公布并由應聘人員簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對應聘人員的面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，招聘單位寫出書面報告，報主管部門備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　6、考試考核總成績計算方式

 

　　（1）具有博士研究生學歷學位的應聘人員考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　（2）碩士研究生及以下學歷學位應聘專任教師崗位的考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

 

　　（3）應聘心理咨詢健康教育教師和輔導員崗位的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　七、體檢

 

　　根據招聘名額，按該崗位考生考試考核總成績從高分到低分確定體檢人員。若最后一名體檢人員出現并列時，以初試（即筆試或筆試+試講）成績高者優先，若初試成績仍出現并列，則加試一輪面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由學校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準，不再組織二次復檢。未按規定時間到指定地點以及未在學校規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權，取消招聘資格。

 

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢相關事宜另行通知。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員由學校對其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其報考資格以及是否需要回避等進行統一復查。

 

　　考察不合格或經確認自動放棄，以及考察以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　九、公示

 

　　考試考核成績等相關事宜，可登錄重慶城市管理職業學院人力資源處網站查詢。

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、學校人力資源處網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘崗位等。

 

　　十、聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員由重慶城市管理職業學院提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　所聘崗位等級以《一覽表》為準。校內績效工資崗位按我校聘期管理辦法競聘上崗。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內（期滿）考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　擬聘人員須在2018年7月31日前取得應聘條件規定的學歷（學位）證書和學歷認證等材料，且在規定時間內報到，否則視為應聘人員自動放棄，責任自負。

 

　　本次招聘的輔導員須在該崗位服務6年以上，期滿后如符合我校校內轉崗條件，可申請轉崗；專任教師須擔任班主任工作3年以上，經考核合格后，可晉升高一級專業技術職務（職稱）和競聘高一等級崗位。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　十二、特別提醒

 

　　1、請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　2、學校不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3、本簡章由重慶城市管理職業學院負責解釋。

 

　　4、重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1、重慶城市管理職業學院2018年公開招聘崗位條件一覽表

 

　　2、重慶城市管理職業學院2018年公開招聘報名表

 

　　3、重慶城市管理職業學院2018年公開招聘報名匯總表

 

　　4、同意（誠信）報考證明