2018年湖北黃梅非教育系統事業單位招聘公告
為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，滿足黃梅縣事業單位多元化用人需求，促進社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，黃梅縣擬組織部分事業單位面向社會公開招聘71名非教育系統事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;
4.現役軍人;
5.法律法規規定的其他情形。
三、發布公告
《2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘工作人員公告》在黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.hg12333.com/)、黃岡市人事考試院官方網站(http://www.hgrsks.gov.cn)和黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)官方網站(http://www.hmrsj.gov.cn/)面向社會公開發布。
公告發布時間：2018年6月15日。
四、報名方式、時間及相關要求
(一)報名方式
公開招聘報名統一采取網上報名方式。報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證等均通過縣人社局官方網站(http://www.hgrsks.gov.cn)進行。
(二)報名時間
網上報名時間為：2018年6月24日8∶00至6月28日17∶30。
(三)報名要求
1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“資格條件”要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，將取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。
在職工作人員報考的，報考前應征得單位同意，并由單位出具同意報考的證明材料，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期正面白底免冠電子照片(jpg格式，寬度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下)。
3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯系。
(四)資格審查
1、網上資格審查時間：2018年6月25日8∶00至6月29日17∶30。
2、縣招聘工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位負責考生網上報名資格審查，考生可同步查詢資格審查結果，資格審查將貫穿招聘的全過程。
3、縣人社局網站從2018年6月26日至6月30日每天將公布前一天各崗位報考人數和通過資格審查的人數。報考人員在此期間可登錄縣人社局網站查詢審查結果。未通過資格審查的考生請重新填寫報名信息或修改信息重新報考原崗位，也可以報考其他崗位。若同一報考人員報考某個崗位2次審查不通過，則不能再報考該崗位。
4、網上資格審查通過的考生，不能再報考其他崗位。未按期參加網上報名確認并繳費成功者，視為自動放棄報考。
5、如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網上審查通過，但在后面任何一個環節查出不符合崗位資格條件要求，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。
6、關于報考相關截止時間。年齡截止日期為2018年6月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年6月1日及以后出生，其他依此類推);專業工作經歷時間截止為2018年7月30日;畢業證取得時間截止為2018年7月30日，國外、境外留學人員須于2018年7月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
7、關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》(附件1)。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按專科、本科、研究生專業目錄進行逐一明確和掌握。
8、關于學歷要求。《崗位表》中學歷一欄標明的：“專科及以上學歷”，指具有專科學歷及以上學歷的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士研究生”指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。
9、關于工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
(五)繳費時間和方式
考生請于2018年6月25日上午8:00至2018年6月30日下午17:00前(資格審查通過后)進行網上繳費。
按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取。具體繳費方式和要求如下：
1.通過支付寶掃碼進行網上繳費。 收款人：金細梅
2.為便于識別繳費人，考生在使用 支付寶支付時，一定要在轉賬“備注”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。
3.如果是別人代繳的，請在轉賬“備注”欄中注明考生本人姓名及身份證號。
4.重要提示：轉賬“備注”欄中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。若沒有注明姓名和身份證號導致無法核實考生身份的將視為考生自動放棄報考資格。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄報考資格。
農村特困大學生和城市低保人員，先報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，連同筆試準考證和本人身份證，在筆試結束后一周內到縣人事考試中心辦理退費手續。
(六)準考證打印
準考證打印時間為：2018年7月4日上午8:00至7月10日下午17:30。考生請登陸縣人社局網站下載并打印準考證。打印中遇到問題，可撥打縣人事考試中心電話0713-3369377咨詢。
五、考試
(一)筆試。
1、筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《專業基礎知識》(專技崗位)、《申論》(管理崗位)。
《職業能力傾向測驗》(A類)主要考查應試人員的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
《專業基礎知識》主要考查應試人員對應聘崗位所需專業知識掌握的情況和運用專業知識解決問題的能力。
《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
2、筆試時間、地點。
2018年7月11日上午
8∶30-10∶00 《職業能力傾向測驗》(A類)
10∶00-12：00 《專業基礎知識》(專技崗位)
《申論》 (管理崗位)
筆試地點詳見準考證。
3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作主管部門批準。取消、核減或保留的崗位，在縣人社局官方網站(http://www.hmrsj.gov.cn/)公示。
4、筆試成績在筆試后10個工作日內在縣人社局官方網站(http://www.hmrsj.gov.cn/)上進行查詢公告。
5、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)等文件精神，本次招聘對截止2018年7月在湖北省黃梅縣服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生報考，筆試成績加5分;即：該類考生筆試總成績=折合成百分制后的筆試成績+5分。
“三支一扶”畢業生已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業生加分政策優惠。
享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《黃梅縣非教育系統事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件5)，經相關部門審核確認蓋章后，于筆試前(7月11日前)提交縣人社局二樓1號考試中心窗口審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。
(二)面試。
1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，以專業知識為主(專業知識占60%)，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、無領導小組討論、技能測試、現場表演、實際操作等多種形式進行。
2、確定面試入圍人選。
管理類崗位按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。專業技術類崗位按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數與入圍面試人數達到1:3但未達到1:5的比列，筆試考生全部進入面試。如管理崗位、專業技術崗位招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比列，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作主管部門批準。取消、核減或保留的崗位，在縣人社局官方網站(http://www.hmrsj.gov.cn/)公示。
3、面試資格復審。筆試成績公布后，在縣招聘工作主管部門指導、監管下，統一時間、統一地點由招聘單位主管部門和招聘單位具體負責面試資格復審。資格復審公告由縣招聘工作主管部門統一發布。資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：
(1)第二代身份證原件和復印件;
(2)按《崗位表》“資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;
(3)按《崗位表》“資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;
(4)按《崗位表》“資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。
(5)屬在職工作人員報考的，須提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
(6)《2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，考生報名期間在縣人社局官方網站下載打印)一式2份，近期1寸正面免冠照片3張。
(7)按《崗位表》“資格條件”要求，提供其他相關資料。
未在規定的時間內完成資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描或發送信息等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
4、發布面試公告。面試公告在縣人社局官方網站公開發布，面試公告至少在面試開考前5天發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考核階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
(三)重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試組織無關，敬請廣大考生提高警惕，謹防受騙。
六、成績權重
1、筆試成績、面試成績分別按40%和60%計入考生綜合成績。
2、《職業能力傾向測驗》(A類)滿分100分，時間90分鐘;《專業基礎知識》(專技崗位)滿分100分，時間120分鐘;《申論》(管理崗位)滿分100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績計算。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績占考生綜合成績的40%，專技崗位筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》(A類)×30%+《專業基礎知識》×70%)×40%;管理崗位筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》(A類)×30%+《申論》×70%)×40%。面試總成績占綜合成績的60%，面試總成績=面試成績×60%。考生筆試、面試總成績和綜合成績計算精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業基礎知識》或《申論》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定由縣公開招聘主管部門統一組織實施，體檢公告另行發布。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位主管部門可遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位主管部門可遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣招聘工作主管部門審定，在黃梅縣人社局網站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員花名冊和考察結果等材料呈報黃梅縣人社局審核備案(縣直屬事業單位直接報送)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，招聘單位可根據需要進行遞補，并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經縣招聘工作主管部門審核備案(發文)后，招聘結果報市人社局備案。各用人單位及其主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并實行崗位管理，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發[2016]23號)文件執行。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
十、其他事項
1、公開招聘公告由黃梅縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門和招聘單位負責解釋。
2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
3、未盡事宜由縣招聘工作領導小組決定，另行公告。
附件：
1、2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表 .xls
2、2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘工作人員報名登記表 .doc
4、黃梅縣非教育系統事業單位工作人員招聘政策優惠申請表 .docx
6、2018年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話一覽表 .xls
中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會保障局
2018年6月11日
