2018年湖北咸寧市咸安區教師招聘公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)文件規定，咸安區教育局、區公務員局決定面向社會公開招聘125名中小學教師，現公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位(125個)
1、初中教師(20個)：語文、數學各3個，政治、物理、化學、生物、音樂、體育、美術各2個。
2、小學教師75個：語文、數學各25個，英語、體育、音樂、美術各6個，信息技術1個。
3、村小、教學點(30個)。
三、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業;
2、遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感;
3、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件;
4、初中招聘崗位的報考人員應具備普通高校全日制大學本科及以上學歷;小學招聘崗位的報考人員應具備大學本科學歷或普通高校全日制師范類專業專科學歷;村小、教學點招聘崗位的報考人員應具備全日制專科及以上學歷。
5、年齡在30周歲及以下(1988年7月1日及以后出生);
6、持有相應學段教師資格證書(持有教師資格考試合格證明及普通話測試合格證書的，可以報考，但須在聘用后一年內取得教師資格證書;持有高學段教師資格證的可報考低學段招聘崗位)。
7、凡有下列情況之一者，不得報考：
(1)在學校受處分期未滿的;
(2)因違法違紀正被調查處理的;
(3)應屆畢業生截至2018年7月31日不能取得畢業證、學位證的，國外、境外留學人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄;
(4)咸安區在職在編的工作人員;
(5)曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業單位除名(辭退)或自動離職等處理的;
(6)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(7)法律、法規、規章規定可不受理報考的人員;
四、招聘程序
招聘程序分為發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用等步驟進行。
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2018年6月26日—28日;(上午8:00—12:00，下午2：30—5:30)
2、報名地點：咸安區公務員局一樓考試中心
咨詢電話：0715-8322025 8327393
3、報名要求：
(1)應聘人員填寫《咸安區事業單位公開招聘報名表》，每人只能選擇一個崗位;“三支一扶”人員需填寫加分申請表。
(2)應聘者報名時須由本人攜帶本人有效二代身份證、教師資格證或考試合格證、學歷學位證書原件及復印件;應屆畢業生報名時需提供學校出具的學歷、教師資格等證明材料原件。
4、資格審查：
工作人員根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。審核通過者提交3張近期一寸免冠彩色照片，并繳納考試報名費100元。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的。
5、領取準考證
報名成功后，報考人員于2018年7月5日到咸安區公務員局考試中心領取準考證
(二)考試
考試采取筆試、面試相結合的方法。考試由區教育局、區公務員局共同組織。
1、筆試
報名人數與招聘計劃數比例原則上須達到3:1，若緊缺學科報名人數不足3：1的，經考試領導小組同意可按2：1比例開考;若某一崗位報考人數不足2：1，則按比例核減該崗位招聘計劃數，將核減的崗位計劃數調整到其它學科并在報名結束后三日內發布公告。
(1)筆試時間：2018年7月7日上午
8∶30-10∶00《職業能力傾向測試》
10：00-12：00《綜合應用能力》
(2)筆試地點詳見準考證。
(3)筆試類別：根據崗位特點，本次公開招聘筆試類別為事業單位公開招聘中小學教師類(D類)，考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(4)《職業能力傾向測驗》滿分為100分，《綜合應用能力》滿分為100分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)精神，資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業生服務期滿且年度考核合格者，憑報名時提供的證明材料和加分申請表，折合成百分制的筆試成績加5分。報名時未提供相關審查材料的，視為放棄加分政策。
2、資格復審
依照各崗位筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員，小學語文、數學和村小、教學點崗位的資格審核入圍人數和招聘計劃數比例為2:1;初中各崗位和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術崗位的資格審核入圍人數和招聘計劃數比例為3:1。
資格復審時間：另行在咸安區人民政府網公告;
資格復審地點：咸安區公務員局事業單位人事管理股;
資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復印件;相應的學歷證書原件和復印件、學歷認證報告;提供教師資格證書原件和復印件(已取得教師資格考試合格證和普通話等級合格證的視同具備教師資格)。
對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數按筆試成績崗位排名順序，報經區公務員局審核備案后依次遞補。
3、面試
資格復審合格人員入圍面試。小學語文、數學和村小、教學點崗位的面試人數和招聘計劃數比例為2:1，初中各崗位和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術崗位的面試人數和招聘計劃數比例為3:1(面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用，并向社會公布)。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力，面試以說課方式為主進行。各學科備課時間為40分鐘。
(1)語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、信息技術、村小等崗位報考人員面試方式為說課，課題臨時抽簽確定，說課時間6分鐘以內。
(2)音樂、體育、美術學科面試分為專業技能測試和說課，滿分100分，專業技能測試占60%，說課占40%。專業技能測試內容、說課課題臨時確定。專業技能測試時間8分鐘以內，說課5分鐘以內。
面試滿分成績為100分，采取7名考官打分去掉一個最高分和一個最低分，取其他5位考官的平均分的方式計算成績。面試以咸寧市現行使用教材中某一課或某一章節為選題。
面試時間、地點另行在咸安區人民政府網公告，面試費用50元/人。
(三)體格檢查與考察
考生的考試總成績為筆試成績40%+面試成績60%。各招聘崗位根據考試綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績并列，以面試成績高者優先;如面試成績仍相同，以學歷高者優先)。
1、體檢
(1)體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2015〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。
(2)學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
(4)體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
2、考察
考察可采取函調或實地考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或棄權出現的名額空缺，按綜合成績從高到低依次遞補考生進行考察和體檢。
(四)公示、崗前培訓
考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時間為7個工作日。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。
培訓時間地點另行通知。
(五)聘用
咸安區教育局、區公務員局組織擬聘用人員分學科按考試總成績由高到低原則依次選崗，并按規定程序辦理聘用手續。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，區編辦、區公務員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。無特殊情況逾期5個工作日未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格;聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。
咨詢電話：區教育局：0715-8327393
區公務員局：0715-8328247 8322025
2018年6月15日
