廣州市黃埔區、廣州開發區2018年第一批公開招聘政府雇員公告

 

　　為進一步充實我區政府雇員隊伍，現決定面向社會公開招聘政府雇員80名。政府雇員是我區黨政機關、事業單位根據工作需要，在核定的指標范圍內從社會上以勞動合同形式雇用并確定權利義務，從事管理或專業技術崗位的工作人員。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理。

 

　　一、招聘職位、人數、范圍

 

　　(一)招聘職位及人數：面向社會公開招聘政府雇員共80名(一般管理序列雇員50人、管理序列初級助理雇員14人、專業序列中級雇員16人)，詳見《廣州市黃埔區 廣州開發區2018年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表》(附件1)、《廣州市黃埔區 廣州開發區2018年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表》(附件2)、《廣州市黃埔區 廣州開發區2018年第一批公開招聘專業序列中級雇員職位表》(附件3)。

 

　　(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。“應屆畢業生”指2018年1月1日至2018年9月1日取得畢業證的人員。“社會人員”指2018年1月1日前畢業的人員(含持有效暫緩就業協議的往屆畢業生)。

 

　　(三)崗位介紹：一般管理序列雇員是指我區因工作需要，以行政管理和綜合保障等為主要任務，履行一般輔助職能的工作人員。初級助理是指輔助所在處(科、室)處長(科長、主任)開展綜合管理或受委托開展一般專項工作的崗位。專業序列雇員是指我區因工作需要，以完成專業要求高、技術強度大等任務的工作人員。

 

　　二、應聘人員的基本條件

 

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

 

　　(二)自愿履行雇員職責與義務;

 

　　(三)具備良好的品行和職業道德;

 

　　(四)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2018版)》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單(須有教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

 

　　(五)身體健康,一般管理序列雇員、管理序列初級助理崗位雇員年齡一般在35周歲以下，專業序列中級雇員年齡一般在40周歲以下。

 

　　(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。專業序列雇員應具備相應專業技術資格或職業資格。具體詳見職位表。

 

　　(七)港澳學習、國外留學歸來人員的報考：須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。通過考試的擬聘用人員應提供學歷、學位鑒定證明，港澳學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

　　(八)年齡、工作經歷計算截止至公開招聘考試的報名截止日。

 

　　(九)法律法規規定的其他條件。

 

　　(十)有下列情形之一的，不得報名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

 

　　3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

 

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

 

　　5.聘用后即構成回避關系的(凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位);

 

　　6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)公告

 

　　公告于2018年6月15日起，在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/)和黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。

 

　　(二)報名

 

　　1.網上報名

 

　　2018年6月27日上午9：00至6月29日下午17：00，考生登陸全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/)，按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。

 

　　2.通過資格初審的考生應于7月5日上午9時起自行登錄報名網站下載打印準考證。

 

　　3.招聘職位的計劃聘用人數與報名人數的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才能開考。我區緊缺專業、緊缺崗位，達不到開考比例的可延長報名時間(具體內容另行通知)。在同一招聘崗位延長報名后仍達不到開考比例，由用人單位確定是否按實際報名人數開考或相應減少該職位的招考人數或取消該崗位招聘。

 

　　4.報名注意事項。

 

　　(1)考生的所學專業應與其所報崗位要求的學歷、專業資格條件相符，專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2018版)》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單(須有教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

 

　　(2)考生只能選報一個招聘崗位。考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對職位表中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與用人單位聯系。如在聘用前發現考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。

 

　　(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

 

　　(4)考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站，查詢系統確認報名通過情況。

 

　　(5)網上報名時應按照報名系統要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試。

 

　　(1)筆試時間和筆試地點：具體以筆試準考證通知為準。

 

　　(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式。主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數為60分(低于60分不進入面試)。

 

　　(3)筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站和黃埔信息網上公布。

 

　　2.面試。

 

　　(1)用人單位于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格審查時間和地點另行通知。參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書、工作經歷證明(工作經歷證明、勞動合同和社保機構蓋章的社保清單等)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。上述材料須同時提供原件和復印件。

 

　　(2)參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據筆試成績高低依次遞補面試對象。

 

　　(3)面試時間、地點另行通知。每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數如達不到設定的比例的，由用人單位確定是否按實際符合面試條件的人數進行或者相應減少該職位的招考人數或直接取消該崗位招聘。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。

 

　　3.考試綜合成績。

 

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數點后2位。

 

　　(四)體檢

 

　　按招聘職位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現總成績同分的，先按《職位表》規定的優先條件排名區分先后;如條件仍相同，再按面試成績區分先后，按面試成績仍不能區分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區分先后;若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

 

　　(五)考察

 

　　由用人單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察組應出具考察意見，重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月內由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能聘用。

 

　　四、公示和聘用

 

　　按照考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。

 

　　公示期滿，辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。

 

　　五、遞補

 

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

 

　　(一)考生體檢不合格的;

 

　　(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

 

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

 

　　(四)未在規定的報到時間內報到的;

 

　　(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　六、待遇和管理

 

　　管理序列雇員和專業序列雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期為六個月，試用期包括在聘用期限內。試用期考核不合格的，解除勞動合同。工資待遇按廣州市黃埔區 廣州開發區政府雇員工資待遇相關規定執行，一般管理雇員年度財政撥款標準不低于12萬，初級助理、專業序列中級年度財政撥款標準不低于17.5萬，撥款標準包含單位和個人部分“五險一金”、績效工資等。

 

　　七、其他

 

　　(一)入職后政府雇員按照我區《黃埔區廣州開發區政府雇員管理辦法》(穗埔府規〔2018〕5號)管理。

 

　　(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

 

　　(三)根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規定，持省外專業技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，解除勞動合同。

 

　　(四)本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請考生自行關注相關信息。

 

　　本公告由廣州市黃埔區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：1-4下載

 

　　1.廣州市黃埔區、廣州開發區2018年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表.xls

 

　　2.廣州市黃埔區、廣州開發區2018年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表.xls

 

　　3.廣州市黃埔區、廣州開發區2018年第一批公開招聘專業序列中級雇員職位表.xls

 

　　4.廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

 

　　廣州市黃埔區人力資源和社會保障局

 

　　廣州開發區人力資源和社會保障局

 

　　2018年6月15日