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2018年黑龍江哈爾濱64中學(xué)招聘教師公告

來(lái)源:哈爾濱市第六十四中學(xué)校 2018-06-19 10:53:49
  2018年黑龍江哈爾濱64中學(xué)招聘教師公告


  為解決學(xué)校師資短缺狀況,經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準(zhǔn),我校公開招聘臨時(shí)聘用教師5名,公告如下:


  一、招聘數(shù)量及崗位


  共招聘臨時(shí)聘用教師5名,其中信息技術(shù)學(xué)科教師1名,政治學(xué)科教師1名,歷史學(xué)科教師1名,地理學(xué)科教師1名,英語(yǔ)學(xué)科教師1名。


  二、工資等相關(guān)待遇


  1、臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元,其中包含工資、“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。


  2、臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。


  3、臨時(shí)聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;


  3、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,無(wú)肢體殘疾,無(wú)精神疾病;


  4、報(bào)考年齡:要求35周歲以下(以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn));


  5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位;


  6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè);


  7、具有與報(bào)考崗位相同層次的教師資格證。


  (二)下述人員不能報(bào)考


  1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;


  2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿的人員;


  3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;


  4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;


  5、現(xiàn)役軍人;


  6、2019年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。


  四、招聘程序與方法


  (一)報(bào)名及資格確認(rèn)


  1、報(bào)名時(shí)間:截止到6月22日


  2、報(bào)名地點(diǎn):哈平三道街9號(hào)(64中臨時(shí)校區(qū))


  3、聯(lián)系電話:蔣主任 18646268087


  4、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生可在公告網(wǎng)站下載《香坊區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),認(rèn)真填寫后,粘貼正面免冠一寸彩色照片1張,參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),除提交一份《報(bào)名登記表》,還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份;


  (1)本人二代身份證;


  (2)畢業(yè)證、學(xué)位證;


  (3)教師資格證;


  (4)近期正面免冠一寸彩色照片1張(制作面試準(zhǔn)考證)。


  (二)面試


  本次招聘采用直接面試方式進(jìn)行,面試由64中學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


  1.面試規(guī)則:面試采用說課、試講方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。


  2.面試方法:試講內(nèi)容為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材。考生提前備課,備課時(shí)間為30分鐘,說課、試講時(shí)間共15分鐘以內(nèi)。


  3、確定人選:面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。


  三)體檢和考核


  體檢、考核由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  體檢、考核不合格的以及報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,所空崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  (四)公示與聘用


  面試、體檢、考核合格后,由招聘學(xué)校在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5天。公示無(wú)異議者,統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)托管,辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘期三年,試用期為三個(gè)月,試用期不合格的取消聘用資格。


  五、臨時(shí)聘用教師的管理


  1、臨時(shí)聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報(bào)考學(xué)校課時(shí)不足的,可根據(jù)學(xué)科、學(xué)校需求等調(diào)劑到其他學(xué)校任課。日常管理由所報(bào)考學(xué)校負(fù)責(zé),每年進(jìn)行一次考核,考核不合格的取消聘用資格。


  2、三年合同期滿后,勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。


  六、考試紀(jì)律


  招聘單位和報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,開展招聘工作。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定,由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。


  附件:《香坊區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》

 

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