根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名緊缺土建類專業(yè)技術(shù)輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(四)招聘專業(yè)為土木工程、建筑學(xué)及城鄉(xiāng)規(guī)劃;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡為35周歲以下(即1982年6月29日以后出);碩士研究生學(xué)歷年齡放寬至40周歲;

　　(七)具有一級(jí)建造師、一級(jí)建筑師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)規(guī)劃師資格證書(shū)人員報(bào)考，本科學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡放寬至40周歲。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)本縣范圍內(nèi)，尚處在勞動(dòng)合同期內(nèi)專業(yè)技術(shù)輔助人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年 6月29日—7月1日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　上午8：30—11：30;下午2:30—5：30 雙休日正常上班

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室。

　　3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

　　5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人;

　　6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7、參加報(bào)考的人員務(wù)必于2018年7月6日憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分。

　　2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為建筑學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、筆試時(shí)間：2018年7月7日

　　上午：8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

　　4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*30%+《專業(yè)知識(shí)》*70%的合成成績(jī)。

　　(四)體檢與考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，依次按《專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，成績(jī)?nèi)韵嗤耐ㄟ^(guò)增加筆試或面試確定。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、聘后待遇

　　1、被聘用人員工資實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)為全日制本科學(xué)歷年薪8萬(wàn)元、碩士研究生學(xué)歷或取得注冊(cè)規(guī)劃師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建造師、一級(jí)建筑師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師資格證書(shū)人員年薪12萬(wàn)元。

　　2、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核合格后，年終一次性發(fā)放，年度考核不合格的，不予以發(fā)放，并按照相關(guān)管理規(guī)定予以處理。

　　3、擬招聘人員須簽訂最低服務(wù)年限不低于3年的協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的，當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資予以扣除。

　　4、被聘用人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員根據(jù)工作需要由縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0550-2226681 縣紀(jì)委信訪室

　　咨詢電話：0550-2225229 縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

　　本公告未盡事項(xiàng)由縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　鳳陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

　　2018年6月15日