海南省直屬機關服務中心隸屬海南省機關事務管理局，是財政預算管理正處級事業單位。根據工作需要，經海南省人力資源和社會保障廳核準，海南省直屬機關服務中心計劃面向全國公開招聘財政預算管理事業編制管理人員2名和工勤人員20名。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)規定和要求，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、崗位條件及人數

　　詳見附件：《海南省直屬機關服務中心2018年公開招聘崗位和人數》

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、作風正派，服從工作安排;

　　(二)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(三)管理人員、電工、其他工勤人員年齡在18周歲以上(含18周歲)、35周歲以下(含35周歲)，即1982年5月27日至2000年5月28日期間出生;服務員年齡在18周歲以上(含18周歲)、30周歲以下(含30周歲)，即1987年5月27日至2000年5月28日期間出生;

　　(四)面向全國招聘2018年8月30日前取得國家教育部門承認的招聘崗位所需的學歷，且符合此次公開招聘崗位資格條件要求。有專業限制的崗位，所學專業符合招聘崗位所列專業。

　　(五)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　(六)如有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的;

　　4.違反計劃生育政策的;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

　　7.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生;

　　8.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照招聘信息發布、組織報名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續等程序進行。

　　(一)信息發布。

　　請應聘者報名后全程隨時關注海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時了解相關報考事宜、資格審查結果、領取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，逾期后果自負。請應聘者保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事項。

　　(二)組織報名。

　　1.報名方式：網上報名。

　　2.報名時間：2018年6月19日8:00-2018年6月21日17:30，其他時間不受理。

　　3.登陸網上系統進行報名。系統網址：點擊進入》》》報名入口

　　“名字+身份證號碼+預設密碼+確認密碼”進入報名系統進行報名。報考人員應在報名規定時間內登錄系統填寫信息進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　4.上傳照片、報名所需材料等圖片。網上報名時，報考人員應上傳本人近期正面1寸免冠彩色證件照片、身份證、學歷證書、戶口本及同意報考證明等材料。(以上材料以jpg圖片格式上傳，身份證正、反二面合并成一張圖片上傳至“身份證復印件”窗格，畢業證圖片上傳至“畢業證復印件”窗格，允許報考在編人員提供同意報考證明材料圖片上傳至“在編人員提交原單位同意報名證明”窗格，戶口本圖片上傳至“戶口本”窗格，電工工勤人員崗位請將電工特種作業許可證上傳至“其他材料證明”窗格)。報考人員屬2018年應屆畢業生的，如尚未取得畢業證書，可將貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明圖片上傳至“畢業證復印件”窗格。

　　5.查詢資格審查結果。報考人員提交報名材料后，須進入通知中心查詢資格審查結果。通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位。未通過資格審查的考生，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位;系統將于2018年6月21日17：30準時關閉。

　　6.報名注意事項：

　　(1)報名系統操作步驟詳見附件2：《海南省直屬機關服務中心2018年公開招聘工作人員考試報名系統操作指南》。

　　(2)報考人員首次登錄報名系統時身份證號碼輸入錯誤，請重新使用正確的身份證號碼登錄系統重新報名，若因身份證號碼錯誤導致考生不能參加考試，責任由考生自行承擔。

　　(3)在報名期間考生如需更改報考崗位，可到個人報名系統后臺點擊報名管理中“報名信息”進行更改，更改后請點擊“保存報名信息”。資格審查已通過者，則無法更改。

　　(4)如考生報名時系統顯示“姓名和身份證號不符或驗證號錯誤”或其他問題，請撥打報名系統技術電話咨詢。

　　(5)考生在規定報名時間內上傳報名相關材料，所有材料圖片上傳完成后，請考生到個人報名系統后臺點擊報名管理中“上傳電子材料”驗證圖片是否上傳成功，如在規定報名時間內沒有上傳報名相關材料或者相關材料不完整，逾期不予受理。

　　(6)系統技術電話：0898-66595785、66595821;招聘規定解答電話 ：0898-65393602、65329705 (不解答網上報名系統具體技術問題)。報名期間電話接聽時間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　(7)請報考人員全程關注海南省機關事務管理局網站關于本次招聘相關公告內容。

　　(三)資格審查。

　　1.報名期間，由海南省機關事務管理局公開招聘服務中心工作人員領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。招聘計劃數與應聘經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數或取消相應招聘崗位。

　　2.資格審查結束后將通過海南省機關事務管理局網站公布資格審查合格人員名單和打印準考證相關事宜，請各位考生隨時關注海南省機關事務管理局網站，并保持通信暢通。

　　3.資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消考試資格或聘用資格，且責任自負。

　　(四)組織考試。

　　考試分筆試和面試，組織工作由海南省機關事務管理局公開招聘服務中心工作人員領導小組負責。應聘者憑準考證、身份證原件參加考試。考試成績在海南省機關事務管理局網站公布。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(2)筆試方式、科目及內容。

　　筆試采取閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識，包括政治、經濟、法律、文史等，其中管理人員崗位增加寫作內容。筆試內容根據崗位命題，分為兩類，即管理人員崗位考卷和工勤人員崗位考卷。筆試實行百分制，由招聘領導小組根據筆試成績實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績和筆試合格分數線在海南省機關事務管理局網站進行公布。

　　2.面試(根據崗位命題，即管理人員崗位、工勤人員崗位)。

　　(1)在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。末位筆試成績同分的應聘者，同時進入面試環節。

　　(2)面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應提供本人身份證、準考證、畢業證等相關證明材料的原件和復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消其面試資格。有關證件核驗原件后收復印件，報名所需的證件復印件材料不予退還。

　　(3)因考生放棄面試或經資格復審不符合資格條件被取消面試資格而產生的空額，從達到合格分數線的考生中按高分到低分依次遞補。

　　(4)面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。

　　(5)面試時間、地點及其他要求通過海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)另行通知，請各位考生隨時關注該網站。

　　3.綜合成績計算及確定考察人選。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。根據綜合成績，從高分到低分，按擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列確定考察人選;如筆試成績再出現相同，則進行面試加試，加試成績高者入選。考試成績和考察人選在海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)進行公布。

　　(五)考察和體檢

　　1.招聘工作領導小組組織對應聘人員進行考察，考察工作主要是核實個人資料真實情況，并對其思想政治表現、工作能力、業務能力、綜合素質、道德品質等方面進行考察。

　　2.根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。

　　3.考察、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(面試成績未達合格分數線不列為擬聘人選)或另行組織招聘。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　4.應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構重新檢查，體檢最終結果以復查結果為準。

　　(六)公示。

　　根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省機關事務管理局進行調查處理，調查處理的結果報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員確定后，根據人事管理有關規定、崗位實際需要和擬聘用人員情況，對聘用人員進行定崗，并在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　被聘用的工作人員，按有關規定試用，試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、聘用待遇

　　聘用人員享受海南省事業單位工作人員工資福利待遇。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案，嚴肅招聘工作人員紀律要求;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論內容等情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

　　公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳和紀檢部門的指導、監督下進行，自覺接受群眾監督。

　　六、其他事項

　　本招聘方案最終解釋權歸屬海南省機關事務管理局公開招聘服務中心工作人員領導小組。

　　聯系人：邢女士、文女士、邢先生

　　聯系電話：0898-65393602、65329705

　　紀檢監督電話：0898-65372960

　　附件1：海南省直屬機關服務中心2018年公開招聘崗位和人數.docx

　　2：海南省直屬機關服務中心2018年公開招聘工作人員考試報名系統操作指南.pdf

　　海南省機關事務管理局

　　2018年5月31日