2018年黑龍江哈爾濱市風(fēng)華中學(xué)校招聘教師公告
為解決學(xué)校師資短缺狀況，經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準，我校公開招聘臨時聘用教師16名，公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
共招聘臨時聘用教師16名，其中語文學(xué)科教師4名，英語學(xué)科教師3名，政治教師2名，歷史教師1名，地理教師1名，體育教師2名，美術(shù)教師2名，信息技術(shù)教師1名。
二、工資等相關(guān)待遇
1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應(yīng)承擔(dān)的部分。“五險”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財政承擔(dān)。
2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;
4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準);
5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位;
6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。
(二)下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、現(xiàn)役軍人;
6、2019年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。
四、招聘程序與方法
(一)報名及資格確認
1、報名時間：6月23日—6月24日，早9點到下午4點。
2、報名地點：和祥路9號，風(fēng)華中學(xué)和祥路校區(qū)。
3、聯(lián)系電話：17745190317
4、本次招聘實行現(xiàn)場報名，同時進行現(xiàn)場資格確認。考生可在公告網(wǎng)站下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現(xiàn)場報名(也可以在現(xiàn)場報名時填寫《報名登記表》)。
現(xiàn)場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份;
(1)本人二代身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(3)教師資格證;
(4)近期正面免冠一寸彩色照片1張(制作面試準考證)。
(二)面試
本次招聘采用直接面試方式進行，面試由風(fēng)華中學(xué)校負責(zé)組織實施。
1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式(含音、體、美專業(yè)術(shù)科考察)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2.面試方法：試講內(nèi)容為所報考崗位的現(xiàn)行教材。考生提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內(nèi)(音體專業(yè)術(shù)科考察5分鐘，美術(shù)專業(yè)術(shù)科考察60分鐘)。
3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。
(三)體檢和考核
體檢、考核由招聘學(xué)校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。
(四)公示與聘用
面試、體檢、考核合格后，由招聘學(xué)校在學(xué)校內(nèi)進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、臨時聘用教師的管理
1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學(xué)校課時不足的，可根據(jù)學(xué)科、學(xué)校需求等調(diào)劑到其他學(xué)校任課。日常管理由所報考學(xué)校負責(zé)，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。
六、考試紀律
招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
