河南省第二實驗中學東校區2018年招聘工作人員方案

 

　　根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員30名。現結合我校實際，特制定本公開招聘方案。

 

　　一、學校簡介

 

　　我校創建于1998年，是河南省教育廳直屬的全日制初級中學，屬全供事業單位，承擔著金水區就近入學義務教育和省市級教育改革實驗任務。學校老校區位于鄭州市緯二路12號，曾先后被授予全國教育系統先進集體、全國巾幗文明崗、全國學校藝術教育先進單位、全國首批中小學知識產權教育試點學校、全國綜合實踐活動課程研究與實施先進學校、河南省文明學校、河南省中小學師德師風建設先進學校、河南省中小學德育工作先進集體、河南省辦學管理規范化學校、河南省書香校園示范單位、河南省教育信息化應用示范校、河南省中小學生研學旅行實驗校等幾十項榮譽稱號。

 

　　2017年初，經省委、省政府批準，我校在鄭東新區龍子湖高校園區西北側新建一個九年一貫制校區。新校區的初中部占地面積78畝，設計規模為1800人；小學部占地面積30畝，設計規模為1080人。學校擬于2018年秋季開始招生。

 

　　二、招聘工作組織領導

 

　　為保證東校區于2018年秋季順利開學，學校成立了以校長為組長，教學副校長、行政副校長為副組長，辦公室、教務處、學生處和紀檢監察室負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協調和實施。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　河南第二實驗中學2018年公開招聘工作人員一覽表

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員應具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.熱愛教育事業，能夠勝任初中學段教育教學及相關管理工作；

 

　　3.身體健康、品行端正，綜合素質較高；

 

　　4.具有全日制本科及以上學歷，持有和所報學段相應的教師資格證或相關專業資格證；

 

　　5.年齡在35周歲以下（1983年1月1日及以后出生），特別優秀者（曾獲得過中原名師、特級教師、省級骨干教師、省市級名師、省市級優秀教師、省市級優秀班主任、省級優質課大賽一等獎的）年齡可放寬至38歲；

 

　　6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南第二實驗中學2018年公開招聘工作人員一覽表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

 

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳(網址為http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二實驗中學（網址為http://hnsdesyzx.hner.cn）等網站，發布時間為2018年6月19日至 2018年6月27日。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2018年6月27日至2018年6月29日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯系。聯系人：楊燕；聯系電話：（0371）65908770。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試（試講），各環節均在省人社廳、省教育廳的指導和監督下，由我校具體組織實施。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

 

　　2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

 

　　（六）聘用

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　（七）紀律與監督

 

　　學校紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節輕重給予相應處理。

 

　　咨詢電話：0371- 65908770（學校辦公室）

 

　　監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

 

　　0371－68663360（學校監察室）

 

　　2018年6月19日