為進一步實施人才回歸與人才強縣戰略，吸引更多優秀高素質人才服務黎川經濟社會發展，根據《黎川縣人才引進管理暫行辦法》文件精神及有關要求，結合黎川縣人才需求情況，經黎川縣委研究同意，決定面向社會公開引進緊缺高素質人才。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　1.黨管人才原則。

 

　　2.任人唯賢、德才兼備原則。

 

　　3.公開、平等、競爭、擇優原則。

 

　　4.經濟發展需要和人崗相適原則。

 

　　二、引進名額

 

　　面向社會公開引進緊缺高素質人才2名，具體如下：

 

　　1.黎川縣工業園區管委會創業服務中心引進人才1名。

 

　　2.黎川縣環保局環境監察大隊引進人才1名。

 

　　三、引進待遇

 

　　此次面向社會公開引進緊缺高素質人才崗位全部為全額撥款事業編制，待遇按國家規定執行；同時享受《黎川縣人才引進管理暫行辦法》有關條款政策待遇。可登錄黎川縣人民政府網站(http://www.jxlcx.gov.cn/)查詢《黎川縣人才引進管理暫行辦法》及有關人才引進政策。

 

　　四、引進人才資格條件

 

　　（一）崗位條件

 

　　1.黎川縣工業園區管委會創業服務中心引進人才條件：機械工程類專業（0802），全日制研究生畢業，碩士學位，35周歲以內。

 

　　2.黎川縣環保局環境監察大隊引進人才條件：環境科學與工程類專業（0830），全日制研究生畢業，碩士學位，35周歲以內。

 

　　報考人員不得超過35周歲,即1982年7月1日（含）以后出生。報考人員取得學歷（或學位）的時間須在2018年7月31日之前。專業分類按照教育部發布的研究生專業目錄（見附件2）執行。考生所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。

 

　　(二)政治條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

 

　　2.享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

 

　　(三)以下人員不得參加引進

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

 

　　2.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的。

 

　　3.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的。

 

　　4.縣內在編在崗人員。

 

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

 

　　五、引進工作程序

 

　　人才引進工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬引進對象、簽訂聘用合同等程序進行。

 

　　(一)發布公告

 

　　本次人才引進工作方案及相關信息在黎川縣人民政府網(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發布”公眾號等媒體進行發布。

 

　　(二)現場報名

 

　　由應聘人才本人現場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。

 

　　報名時間：2018年7月10日至2018年7月16日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)

 

　　報名地點：黎川縣委人才辦（縣行政中心617室）

 

　　聯系電話：0794-7566716

 

　　報名需提供以下材料：

 

　　1.《黎川縣2018年引進緊缺高素質人才崗位報名登記表》一份。

 

　　2.畢業證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關證書、有關工作經歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。暫未取得畢業證、學位證書的應屆畢業生，須提供學校開具的學籍證明（加蓋公章）。

 

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報考證明。

 

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

 

　　(三)資格審查

 

　　按照公開招聘的資格條件對應聘人才進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘 全過程。

 

　　(四)面試

 

　　經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。面試開考比例不小于1：2，未達開考比例的由縣人才工作領導小組研究后決定是否開考。面試主要測試應聘人才的專業水平和有關素質。面試分數當場公布并由本人簽名確認。面試成績實行百分制，時間不超過30分鐘（具體見面試公告），在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數點后兩位數字)作為面試成績。

 

　　面試得分達到70分及以上的，方具備擬引進資格。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如同一崗位應聘人才成績末位同分的，取“專業水平”項測評分數高者入闈體檢。

 

　　面試時間以及面試地點：見面試公告（將在報名截止后30日內于黎川縣人民政府網發布）。

 

　　面試須知：應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。

 

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解。考察時間及形式另行確定。

 

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，從面試成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

 

　　(六)確定擬引進對象

 

　　根據面試結果和考察情況，由縣委人才工作領導小組研究確定擬引進對象，在黎川縣人民政府網站上向社會公示，公示時間為7天。

 

　　(七)簽訂聘用合同

 

　　公示期滿無異議的，用人單位根據縣委人才辦抄告單，按規定與擬引進對象簽訂事業單位聘用合同。

 

　　在正式簽訂聘用合同前，擬引進對象須將本人檔案通過機要形式送達黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心617室）。逾期未送達者，視作自動放棄，并不再進行遞補。

 

　　六、組織領導

 

　　1.本次公開引進緊缺高素質人才工作，在黎川縣委人才工作領導小組的領導下進行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。

 

　　2.本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

 

　　3.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名招聘資格。

 

　　七、其他事項

 

　　本方案由黎川縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣委人才工作領導小組研究確定。

 

　　附件：1.黎川縣2018年引進緊缺高素質人才崗位報名登記表

 

　　2.研究生專業目錄

 

　　3.黎川縣人才引進管理暫行辦法

 

　　中共黎川縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　黎川縣人力資源和社會保障局

 

　　2018年6月19日