四川省眉山市東坡區引進高層次人才50人公告
四川省眉山市東坡區面向全國引進高層次人才的公告
為集聚更多高層次人才來東坡區干事創業，加快建成繁榮富裕美好人文新東坡，決定面向全國引進高層次體制內人才。現將具體事宜公告如下：
一、引進對象
我區產業發展所需的，全日制博士、碩士研究生學歷學位人員以及相當層次的海外留學歸國人員。
二、引進對象基本條件
（一）遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德。
（二）全日制博士、碩士研究生學歷學位人員。博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學歸國博士放寬到40歲、留學歸國碩士35歲。
（三）有下列情況之一者不予以引進：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.其他不符合引進情形的。
三、引進數量
引進高層次體制內人才50名，根據需要分批次進行。
四、引進時間
公告發布之日起，長期有效。
五、專業要求
土木工程類、水利工程類、建筑學類、交通運輸工程類、化學類、經濟學、環境科學與工程類、生物學類、食品科學與工程類、農學、獸醫學類、材料科學與工程類等方面符合東坡區經濟社會發展需要的專業或領域。
六、引進程序
（一）報名。將報名表（申報表）及學歷學位、職稱、獲獎證書等材料原件及復印件電子文檔，直接向東坡區人才辦投遞，也可現場報名。
（二）審核材料。東坡區人才辦根據報名人員的意愿和自身條件情況進行篩選。對符合條件的，通知進行面試。
（三）面試。通過非結構化面試方式對報名人員進行選拔。
（四）實習試崗。面試通過人員進行為期6個月的實習試崗，試崗期結束前進行綜合考察。綜合考察優秀的考核聘用為事業單位工作人員。
七、聘用方式
聘用為東坡區事業單位工作人員，占東坡區人才專項事業編。
八、管理措施
（一）試用期間不能勝任工作崗位的，取消其試用資格。
（二）正式聘用后，最低服務期為5年，服務期從正式聘用之日起計算。
九、優惠政策
（一）薪酬待遇。研究生試崗期間2600元/月、博士研究生試崗期間3000元/月；正式入編后，相關待遇按事業單位人員執行。
（二）政治待遇。引進的人才直接列為后備干部培養對象。
（三）住房保障。試崗期間免費入住人才公寓；正式入職后，可繼續免費入住人才公寓1-3年。
十、其他事項
（一）本次引進工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，人才引進過程接受社會各界的監督。
（二）報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由眉山市東坡區人才開發工作領導小組暨知識分子領導小組辦公室負責解釋。
聯系咨詢電話：028—38116385；王峰
電子郵箱：917706693@qq.com
東坡區人才工作領導小組辦公室
2018年6月19日
