2018年海南五指山市水利水電管理中心招聘公告
根據《事業單位管理條例》(國務院令652號)、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)精神，為解決五指山市水務局下屬事業單位五指山市水利水電管理中心高級專業技術人員緊缺問題，經市政府批準，2018年擬向社會公開考核招聘副高級專業技術職稱工作人員。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，進一步加強事業單位人才隊伍建設，為五指山市水利事業發展提供強有力的組織保障和人才支撐。
二、招聘職位及職數
水利水電副高級及以上專業技術職稱工作人員1名。
三、招聘資格條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法。
(二)愛崗敬業，勤奮好學，遵守職業道德，無犯罪記錄。
(三)身體健康，能勝任本職工作。
(四)學歷要求：國家承認全日制本科學歷水利水電工程類專業。
(五)經驗要求：有連續10年以上從事水利水電工程相關專業工作經驗，取得水利高級工程師或注冊水利水電工程師資格。
(六)年齡要求：45周歲(1973年5月1日以后出生)。
(七)戶籍要求：海南省戶口(2018年1月1日以后遷入所限地區戶籍的不能報考此類職位)。
(八)有下列情形之一的，不得報名：
(1)涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
(2)曾被辭退或被開除公職的;
(3)受過黨政紀處分，有前科劣跡的;
(4)本人、家庭成員中有參加法輪功等邪教組織的;
(5)有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、公告報名時間、地點及有關事項
(一)公告時間：本方案批準后，在報名日前10個工作日向社會發布招聘信息。
(二)公告方式：1.市政府門戶網站及相關門戶網站;2.《海南日報》等省級平面媒體。
(三)報名時間：招聘公告發布后的第11個工作日(報名天數為5個工作日)。
(四)報名地址：海南省五指山市海榆南路五指山市水務局辦公室。聯系電話：86622634。
(五)報名提交材料：本人身份證、畢業證、戶口本原件和復印件一份(A4紙規格)，戶籍所在地計劃生育部門出具的計劃生育證明，戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，本人近期小二寸正面同底版免冠照片4張。
(六)實行告知承諾制：報名人員報名時，依據公布的報名條件和具體崗位要求，如實填寫《報名信息表》。報名人員報名時須真實、準確、有效的提供個人信息，在招聘過程的任何環節中發現報名者不符合招聘條件、弄虛作假的，均取消其招聘資格。
五、資格審查
由招聘領導小組辦公室組織初審，對報名人員提供的個人報名信息、資料進行資格審查，根據應聘者提供的材料確定正式考核人員。對符合報名條件的，不得拒絕報名。對資格審查不予通過的人員，應說明理由。
六、考核內容
(一)考核對象：通過資格審查的報考人員。
(二)考核時間和地點：由招聘單位另行通知。
(三)考核小組組成：由市人力資源和社會保障局及市水務局的領導和相應專家組成，人數7人。
(三)考核內容：主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核應量化計分，從高到低依次確定擬聘用人員。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
(四)考核成績：統一實行100分制，合格分數線為60分，其中專業性分值不低于50分。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
(五)考官與被考核者有親屬關系或其他影響招聘公平的，應當實行回避。
七、體檢
體檢由招聘領導小組辦公室負責組織實施，按照考核成績，從高分到低分，按招聘崗位數與擬聘用人選1：1比例確定體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
八、公示
考核、體檢、資格復審合格者確定為擬聘用人員，并在市政府網站公示欄公示7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業院校、學歷、考核成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。(聯系人：鄧木蘭;監督舉報電話：86622634)
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報名條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報名條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的空額不再遞補。
九、辦理聘用手續
經公示無異議者為擬聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業編制管理，按照《事業單位管理條例》(國務院令652號)管理，由市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室按規定辦理相關手續。用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。
市政府批準聘用后，不再遞補擬聘用人員。聘用人員在我市的最低服務年限3年(含試用期)，聘用人員試用期時間一年。試用期滿考核不合格的取消聘用資格，考核合格的繼續履行《事業單位聘用合同》。
附件：報名信息表.doc
