為解決學校師資短缺狀況，經區政府、區教育局批準，我校公開招聘臨時聘用教師4名，公告如下：

　　一、招聘數量及崗位

　　共招聘臨時聘用教師4名，其中班主任(數學、語文)教師3名，體育教師1名。

　　二、工資等相關待遇

　　1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。

　　2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

　　3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓待遇。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;

　　4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準);

　　5、具備全日制統招本科及以上學歷并獲得相應的學位;

　　6、具備招聘崗位所需專業或相關專業;

　　7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。

　　(二)下述人員不能報考

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

　　3、試用期內的公務員、事業單位工作人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員;

　　4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規定執行;

　　5、現役軍人;

　　6、2019年及以后畢業的在校學生。

　　四、招聘程序與方法

　　(一)報名及資格確認

　　1、現場報名時間：2018年6月20——29日(工作日)，每天9:00-16:00

　　面試時間：另行通知

　　2、報名地點：哈爾濱市香坊區文治二道街11號(哈市工農兵小學)

　　3、聯系電話：18604504899

　　4、本次招聘實現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在網站下載《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》認真填寫后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現場報名。

　　現場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復

　　印件一式一份;

　　(1)本人二代身份證;

　　(2)畢業證、學位證;

　　(3)教師資格證;

　　(4)近期正面免冠一寸彩色照片1張(制作面試準考證)。

　　(二)面試

　　本次招聘采用直接面試方式進行，面試由學校負責組織實施。

　　1.面試規則：面試采用說課、試講方式(含音、體、美專業術科考察)，主要測試應聘人員的專業知識，業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　　2.面試方法：試講內容為所報考崗位的現行教材?？忌崆皞湔n，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內(音體專業術科考察5分鐘，美術專業術科考察60分鐘)。

　　3.確定人選：面試后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。

　　(三)體檢和考核

　　體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。

　　體檢、考核不合格的以及報名、面試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　面試、體檢、考核合格后，由招聘學校在學校內進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統一委托勞務派遣機構托管，辦理相關聘用手續，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。

　　五、臨時聘用教師的管理

　　1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的，可根據學科、學校需求等調劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

　　2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。

　　六、考試紀律

　　招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘主管部門對其進行處理。