江蘇蘇州常熟市總工會招聘合同制工作人員2人簡章

來源：常熟人才就業網 2018-06-22 08:58:04

　　常熟市總工會公開招聘合同制工作人員簡章

　　常熟市總工會因工作需要，面向社會公開招聘2名合同制工作人員，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。

　　2、有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3、本市戶籍（畢業后未派遣、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍），年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；

　　4、具有國家承認的本科及以上學歷；

　　5、符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定（參照）。

　　二、招聘崗位

　　詳見《常熟市總工會公開招聘合同制工作人員崗位表》

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1、報名時間：2018年6月21日至6月27日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30雙休日不接受報名）。

　　2、報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）12、13、14 號窗口。

　　3、提供材料：報名登記表1份；身份證、戶口簿原件及復印件1份；

　　學歷證書原件及復印件1份；近期免冠一寸照片1張;三年及以上工作經歷證明1份。

　　4、本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

　　5、報名者經資格審查合格后，予以公布。

　　（二）考試

　　設開考比例為1:2，崗位報名人數大于或等于2:1時方可開考，報名人數不足時，同則取消招聘計劃。

　　采取筆試（有條件取消）與面試相結合的方式進行，筆試按成績從高分到低分排序，按崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績為依據確定。但崗位報名人數不足5人時取消筆試環節，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

　　（三）體檢、政審和公示。

　　對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。

　　因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。

　　報名資格審核結果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關信息可通過常熟市人才就業網（www.csrcsc.com）通知公告欄查詢。

　　四、聘用及待遇

　　1.聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。

　　2.待遇：所有崗位工資褔利待遇參照常熟市總工會同類派遣人員執行。

　　五、其他事項

　　報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　本簡章由常熟市總工會負責解釋。

　　咨詢電話：52805353