2018江西贛州尋烏縣招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師27人公告
為加大我縣職業(yè)教育專業(yè)教師引進力度,全力推進職業(yè)教育均衡發(fā)展,為振興尋烏經(jīng)濟提供更多更好的職業(yè)人才。經(jīng)縣委、縣政府研究同意,市人社局核準,決定組織實施尋烏縣2018年面向社會公開招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工作。具體事宜公告如下:
一、尋烏縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校簡介
尋烏縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(江西贛州技師學(xué)院尋烏分校)是尋烏縣唯一一所公辦職業(yè)學(xué)校,新校區(qū)位于尋烏縣高速公路連接線路旁,占地200多畝,交通便捷,空氣清新,環(huán)境優(yōu)雅,是學(xué)子求學(xué)的理想之地。學(xué)校以“德技塑人、特色辦學(xué)、質(zhì)量立校”為辦學(xué)宗旨,師資力量雄厚,教學(xué)設(shè)施齊全,并與總校共享師資、設(shè)備、升學(xué)、就業(yè)等資源,實行一個學(xué)校,兩塊牌子,一套人馬的管理方式,管理嚴格而規(guī)范,教學(xué)質(zhì)量突出。是有識之士建功立業(yè)的理想之地。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6、熱愛尋烏職教事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考;
6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、違反計劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得聘為事業(yè)單位的工作人員。
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的,指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷,且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如,招聘崗位要求全日制大專的,則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷,另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡條件為40周歲以下(1977年6月30日以后出生)或35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位,專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年6月30日(如“2年以上”指報名時仍在崗工作,至2018年6月30日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”,也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過,故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2016年7月畢業(yè)即開始工作,至2017年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明何時間段從事何專業(yè)工作),并提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。
(五)其他要求
2018屆畢業(yè)生報考,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考,應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間,下同);縣(區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報考的,還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考,需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明,否則,資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須與用人單位解除勞動關(guān)系。
本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員不得報考本次職校教師招聘。
三、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制,此次招聘考試,只進行綜合基礎(chǔ)知識筆試及面試,不進行專業(yè)科目筆試。公開招聘總成績?yōu)?00分,其中綜合基礎(chǔ)知識筆試、面試分數(shù)各為100分。考生總成績計算方法為:綜合基礎(chǔ)知識筆試成績占總成績50%,面試成績占總成績50%。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2018年6月21日-6月29日,在尋烏縣人民政府網(wǎng)(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏電視臺、尋烏手機報發(fā)布本招聘公告。
(二)現(xiàn)場誠信報名
報名方式為現(xiàn)場誠信報名,不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名時間為2018年7月3日-7月4日 ,報名地點為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心407室),每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。
報名時須攜帶材料:《報名表》、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報到證、相關(guān)等級證、資格證原件及復(fù)印件,本人近期與報名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料:2018屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的證明。
(三)資格審查
資格審查由縣人社局人事考試中心和招聘單位共同負責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實,取消聘用資格。
經(jīng)資格初審合格的報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的開考比例為3:1 ,達不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生允許選擇一個已達開考比例且符合報考條件的崗位改報一次。
(四)筆試
1、領(lǐng)筆試準考證時間地點:2018年7月10日上午,行政中心407室。
2、筆試時間地點:7月11日上午在城北新區(qū)小學(xué)筆試。
3、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為政治理論、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及作文等(不指定教材)。筆試結(jié)束后,在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷,筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后,根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。
4、其他事項:如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例,但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的,從報考該職位的考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的,則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試,招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生),如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)),則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生,如分在不同面試考場進行面試,需計算最終面試成績)須達到70分及以上,方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位,如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的,該職位視為達到面試比例,該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生,如在不同面試考場面試,該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為:考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五)面試
1、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。圍繞教育教學(xué)的相關(guān)問題來考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。
2、領(lǐng)面試準考證時間地點:2018年7月20日,行政中心407室。
3、面試時間地點:7月21日在城北新區(qū)小學(xué)面試。
(六)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的,按筆試分高低、學(xué)歷高低、職業(yè)資格等級高低順序依次確定。
2、體檢由縣人社局組織實施;體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用按標準收取。
3、考核由縣職業(yè)學(xué)校及其主管部門負責(zé),主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行,考核結(jié)果報縣人社局備案。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額,不進行遞補。
(七)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單,由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。2018屆畢業(yè)生如擬聘用,須于公示結(jié)束前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書材料,否則取消聘用資格。
公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人力資源和社會保障局報縣政府常務(wù)會議同意后下發(fā)聘用批準文件,并報市人社局備案。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年,未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。
考慮到職校教師專業(yè)的特殊性和應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)實際,本次職校教師招聘個別專業(yè)崗位未把具有高中教師資格設(shè)置為報考的前置條件,但擬聘教師未取得高中教師資格證者,必須在首聘期內(nèi)取得,否則,不予續(xù)聘。
五、咨詢監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話:0797-2852578
考務(wù)咨詢電話:0797-2852578
監(jiān)督舉報電話:0797-2841437
六、公開招聘工作將接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的全程監(jiān)督并接受市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。
七、本公告由尋烏縣2018年公開招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
點擊下載>>>
附件:1、尋烏縣2018年公開招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位計劃一覽表.docx
附件:2、尋烏縣2018年公開招聘縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報名表.docx
尋烏縣人力資源和社會保障局
2018年6月21日