2018江西贛州尋烏縣招聘縣中等職業技術學校教師27人公告

來源：贛州市人力資源和社會保障局 2018-06-22 14:00:52

　　尋烏縣2018年面向社會公開招聘縣中等職業技術學校教師公告

　　為加大我縣職業教育專業教師引進力度，全力推進職業教育均衡發展，為振興尋烏經濟提供更多更好的職業人才。經縣委、縣政府研究同意，市人社局核準，決定組織實施尋烏縣2018年面向社會公開招聘縣中等職業技術學校教師工作。具體事宜公告如下：

　　一、尋烏縣中等職業技術學校簡介

　　尋烏縣中等職業技術學校(江西贛州技師學院尋烏分校)是尋烏縣唯一一所公辦職業學校，新校區位于尋烏縣高速公路連接線路旁，占地200多畝，交通便捷，空氣清新，環境優雅，是學子求學的理想之地。學校以“德技塑人、特色辦學、質量立校”為辦學宗旨，師資力量雄厚，教學設施齊全，并與總校共享師資、設備、升學、就業等資源，實行一個學校，兩塊牌子，一套人馬的管理方式，管理嚴格而規范，教學質量突出。是有識之士建功立業的理想之地。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘者應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

　　6、熱愛尋烏職教事業，具有較強的事業心和責任感。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現役軍人;

　　5、在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　7、違反計劃生育政策法規，5年內不得聘為事業單位的工作人員。

　　8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外);考生所學專業以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專業目錄(可在省人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業目錄》(考生自行網上查詢下載)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡條件為40周歲以下(1977年6月30日以后出生)或35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

　　(四)工作經歷要求

　　有專業工作經歷要求的崗位，專業工作經歷計算截止時間為2018年6月30日(如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2018年6月30日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，也有的考生畢業后在若干個單位工作過，故只要專業工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為專業工作經歷。專業工作經歷需提供聘用單位工作證明(注明何時間段從事何專業工作)，并提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據、工資表、專業技術資格證書當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。

　　(五)其他要求

　　2018屆畢業生報考，應提供所在學校出具的畢業生就業推薦表;機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;未轉編大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。

　　本縣在編機關、事業人員不得報考本次職校教師招聘。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。因在報考時已對招聘崗位作了專業限制，此次招聘考試，只進行綜合基礎知識筆試及面試，不進行專業科目筆試。公開招聘總成績為100分，其中綜合基礎知識筆試、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：綜合基礎知識筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2018年6月21日-6月29日，在尋烏縣人民政府網(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏電視臺、尋烏手機報發布本招聘公告。

　　(二)現場誠信報名

　　報名方式為現場誠信報名，不接受電話、信函和網上報名。

　　現場報名時間為2018年7月3日-7月4日，報名地點為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區東江源大道行政中心407室)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

　　報名時須攜帶材料：《報名表》、本人身份證、畢業證(學位證)、報到證、相關等級證、資格證原件及復印件，本人近期與報名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：2018屆畢業生須提供所在學校出具的畢業生就業推薦表;崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生〕;崗位要求具有專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。機關事業單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛計部門出具的無違反計劃生育政策的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣人社局人事考試中心和招聘單位共同負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　經資格初審合格的報考人員與崗位招聘計劃數的開考比例為3:1 ，達不到比例的則相應核減或取消崗位招聘計劃數并在尋烏縣人民政府網予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生允許選擇一個已達開考比例且符合報考條件的崗位改報一次。

　　(四)筆試

　　1、領筆試準考證時間地點：2018年7月10日上午，行政中心407室。

　　2、筆試時間地點：7月11日上午在城北新區小學筆試。

　　3、筆試內容:筆試內容為政治理論、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中小學教師職業道德規范》及作文等(不指定教材)。筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

　　4、其他事項：如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

　　(五)面試

　　1、面試方式：采取結構化面試方式進行。圍繞教育教學的相關問題來考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。

　　2、領面試準考證時間地點：2018年7月20日，行政中心407室。

　　3、面試時間地點：7月21日在城北新區小學面試。

　　(六)體檢和考核

　　1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，按筆試分高低、學歷高低、職業資格等級高低順序依次確定。

　　2、體檢由縣人社局組織實施;體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢費用按標準收取。

　　3、考核由縣職業學校及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。

　　4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　(七)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網公示7個工作日。2018屆畢業生如擬聘用，須于公示結束前取得相應的學歷(學位)證書材料，否則取消聘用資格。

　　公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣政府常務會議同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案。