2018年云南麗江市面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘10人公告

來源：麗江市人力資源和社會保障局 2018-06-22 14:17:28

　　麗江市2018年面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員實施方案

　　為深入貫徹落實《中共麗江市委關于進一步加強和改進新形勢下黨管武裝工作意見》(麗發〔2017〕16號)和《麗江市人民政府、麗江軍分區關于印發進一步做好駐麗部隊軍人隨軍家屬就業和軍人子女入學工作實施辦法的通知》(麗政發〔2018〕18號)文件精神，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、麗江市人民政府專題會議紀要(2018年5月21日第31期)等有關文件和2018年市委議軍會議精神，經麗江市人民政府批準，結合駐麗軍人隨軍未就業家屬安置需求和事業單位工作需要，決定面向駐古城區、玉龍縣(以下簡稱：駐麗主城區)部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員10名。現制訂實施方案如下。

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”、“軍人服役年限長優先、貢獻大優先”、“軍人艱苦邊遠工作時間長優先、奉獻多優先”的原則，采取“筆試+考核”的方式，面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬，公開報名，統一考試，綜合評定，按分選崗，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　2018年面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員10名(其中管理崗位4名，公勤崗位6名)。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2018年面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘對象

　　符合條件并經師以上政治工作機關批準隨軍(2018年6月1日前辦理隨軍手續)，除機關事業單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件的駐麗主城區(任職命令和實際工作地在古城區、玉龍縣)解放軍、武警部隊軍人家屬(僅限配偶)。

　　四、招聘基本條件

　　(一)報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有符合崗位要求的文化程度;

　　4、具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有下列情況之一者不得參加報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　2、2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

　　3、法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　五、報名及資格審查

　　招聘報名由駐麗部隊各團級政治工作機關組織現場報名。

　　(一)報名

　　2018年6月22日前，軍人及隨軍家屬書面寫出就業申請、同意調劑安排承諾書、聘用后到崗上班保證書，并提供學歷學位證書，到所在單位團以上政治工作機關現場報名(團以上政治工作機關不在麗江的統一到麗江軍分區政治工作處現場報名)。

　　(二)資格審查

　　1、初審

　　2018年6月23日前，駐麗部隊團以上政治工作機關對本單位申請就業安置隨軍家屬的報名資格、學歷、學位、相關資質、隨軍情況和軍人入伍年月、職務等級、軍銜等級、表彰獎勵、艱苦邊遠地區工作年限等情況進行認真審查后以黨委名義統一匯總報軍分區政治工作處。要嚴格把關，推薦就業的隨軍家屬必須符合相關條件和規定。

　　2、復審

　　2018年7月4日前，麗江市人力資源和社會保障局會同麗江軍分區和駐麗部隊團以上政治工作機關對參加筆試的隨軍家屬報名資格和相關證書進行聯合復審，復審不合格的通報所在單位通知本人，弄虛作假的取消參加考試資格。

　　資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;公民身份證或其他有效身份證明;軍人隨軍審批報告表復印件(需加蓋政治工作機關印章，政治工作機關負責人簽字);軍人最后一次任職和晉銜的任免表或任職和晉銜的命令復印件(需加蓋政治工作機關印章，政治工作機關負責人簽字);軍官證(士兵證)原件、所在單位團以上政治工作機關提供的入伍年月、艱苦地區證明(根據需要核查檔案);立功受獎(表彰)證書及通報或獎勵(表彰)卡片復印件(需加蓋政治工作機關印章，政治工作機關負責人簽字)等材料。未按規定提供有效證明材料的，不計入考核加分。

　　六、集中培訓

　　2018年6月25日9時20分前，駐麗部隊申請就業安置隨軍家屬及軍人(現役軍人統一著長袖夏常服)到麗江軍分區機關樓四樓統一參加集訓動員部署會，而后隨軍家屬參加5天的培訓。培訓機構由麗江市人力資源和社會保障局推薦有資質的專業培訓機構，相關費用由麗江軍分區保障。麗江軍分區不提供食宿保障。

　　七、招聘

　　面向駐麗主城區部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業單位工作人員招聘考核由筆試和考核兩部分組成。

　　(一)筆試

　　1、筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。主要內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》。

　　2、筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后次日公示。

　　考生參加考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　筆試具體時間另行通知。

　　(二)考核

　　2018年7月10日前，由麗江市人力資源和社會保障局會同麗江軍分區和駐麗部隊團以上政治機關對現役軍人及其配偶相關情況，以考核賦分的辦法組織實施考核。現役軍人：①軍齡計分(每月0.8分，地方普通高等院校畢業直接入伍干部在校時間等同軍齡);②軍銜計分(從少尉20分起，每增1銜級加5分)、③職務計分(正師職305分、副師職245分、正團職190分、副團職140分、正營職95分、副營職75分、正連職55分、副連職35分、排職15分、三級軍士長75分、四級軍士長55分，含相應職級的專業技術干部);④獎勵計分(三等功1次計15分、二等功1次記60分、一等功1次計110分、榮譽稱號1次計170分;軍級表彰20分、軍區級表彰40分、軍委總部表彰60分〔地方表彰不計分〕);⑤艱苦邊遠地區工作時間計分(一類艱苦邊遠地區工作每月計0.3分，每增加一類加0.1分，如：四類艱苦邊遠地區工作每月計0.6分)(軍齡和艱苦邊遠地區截止日期均為2018年7月)軍人配偶：學歷計分(全日制博士生50分、全日制研究生40分、全日制大學本科30分、全日制大學專科20分、高中含中專10分、其他學歷5分，非全日制的降低一個檔次計分)。并將考核成績面向駐麗主城區部隊進行公示。考核成績由現役軍人和軍人配偶所有加分項累計計分。

　　(三)各項成績計算

　　根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢、選崗與考察人員。

　　筆試成績=考試成績÷考卷總分×100。

　　考核成績=考核累計加分÷考核最高分×100。

　　綜合成績=筆試成績×40%+考核成績×60%。

　　筆試成績、考核成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以考核成績高者排前。

　　(四)體檢

　　由麗江軍分區統一組織擬聘人員到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由擬聘人員自行承擔。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　(五)選崗

　　2018年7月13日，由麗江市人力資源和社會保障局與麗江軍分區政治工作處在麗江軍分區機關樓四樓集中組織擬選崗人員按照綜合成績高低，依次選擇崗位。選擇管理崗位的必須具有全日制中專以上學歷。選崗工作在麗江市紀委、軍分區紀委工作人員全程參與監督下進行。

　　(六)考察

　　由用人單位主管部門對擬聘用對象進行考察。考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，由麗江軍分區政治工作處協商市人力資源和社會保障局確定是否依次遞補招聘。

　　1、應聘人員體檢或者考核不合格的;

　　2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

　　4、未在規定的報到時間內報到的;

　　5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　考試、體檢、考察合格的已選崗人員將進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

　　(九)聘用

　　考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，2018年8月1日前對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

　　八、招聘紀律

　　(一)對違反招聘紀律的人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。