為進一步優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，經如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會保障局(以下簡稱南通市人社局)核準，如皋市部分事業單位面向社會公開招聘35名工作人員?，F將有關事項公告如下：

 

　　一、報考條件

 

　　(一)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策;

 

　　2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業;

 

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下( 1983 年 7月至2000年 7月期間出生)，其中碩士研究生或副高級專業技術資格人員的年齡放寬至40周歲(1978年7月以后出生);博士研究生或正高級專業技術資格人員的年齡放寬至45周歲(1973年 7月以后出生);

 

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　5.具備擬報考崗位所需的相關資格條件(詳見附件1.2018年夏季如皋市部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

 

　　(二)須知事項

 

　　應屆畢業生，是指2018屆普通高校畢業并于2018年8月31日前取得相應學歷的畢業生。

 

　　(三)不得報考情形

 

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　3.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;

 

　　4.國(境)外留學畢業但未取得國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的;

 

　　5. 國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘單位、崗位、對象、人數、專業、學歷及要求等具體信息，詳見《崗位簡介表》(附件1)，在南通市人社局網(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。

 

　　三、報名

 

　　(一)報名時間：公告發布之日起至2018年7月5日17：00止。

 

　　(二)報名方式及注意事項

 

　　報名采取郵箱方式提交報名材料。應聘人員報名時須提交下列材料：

 

　　1.《2018年夏季如皋市部分事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

 

　　2.本人身份證;

 

　　3.應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件;非應屆畢業生須提供畢業證書及崗位需要的其它相關材料原件;留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及崗位需要的其它相關材料原件。

 

　　應聘人員將報名材料以電子文檔形式分別打包發送到報考崗位相應郵箱：rgsrsjsgk@126.com(崗位代碼01-05)、rgscsglj@163.com (崗位代碼06-12)。 郵件主題為：2018夏應聘+崗位代碼+姓名。由招聘單位主管部門會同如皋市人社局對報名材料進行資格審查，并將資格審查情況及時反饋應聘人員。審查通過后，應聘人員在規定時間參加現場資格復審。

 

　　應聘人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

 

　　(三)資格復審

 

　　2018年7月10日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)，應聘人員須攜帶上述電子郵箱報名時要求的提供材料的原件和復印件各一份，同時提供本人近期免冠正面1寸證件照2張，到現場進行資格復審。地點：如皋市行政中心B座7樓會議室。如皋市人社局會同招聘單位主管部門進行資格復審。

 

　　1.網上填報信息與真實情況不一致的，一經發現即取消考試資格或聘用資格。

 

　　2.資格復審通過人數與崗位招聘人數達到3∶1比例方可開考。沒有達到開考比例的則相應核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網站、如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁信息公開—招錄公告欄公告。由如皋市人社局負責告知有關人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時間：2018年7月12日14:30-17:00;改報地點：如皋市行政中心B座7樓會議室。通過資格復審的人員名單于2018年7月13日在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁信息公開—招錄公告欄公告。

 

　　(四)領取《面試通知書》、《準考證》

 

　　資格復審合格人員當場分別領取《面試通知書》(崗位代碼01-03)、《準考證》(崗位代碼04-12)，并繳報名費100元/人。

 

　　四、考試辦法

 

　　由如皋市人社局會同招聘單位主管部門組織，委托如皋市人事考試中心統一實施。

 

　　(一)崗位(代碼01-03)只進行面試

 

　　1.面試對象：資格復審合格人員。

 

　　2.面試形式：采用“專題試講+學術評價”模式。專題試講內容為運用本專業相關知識，判斷、分析和解決實際問題;學術評價依據為報考人員資格審查時提供的論文，此后提供的論文不作為學術評價依據。

 

　　3.面試時間地點：詳見《面試通知書》?？忌殤{身份證、《面試通知書》參加面試。

 

　　4.面試成績(總成績)：專題試講、學術評價成績均以百分制計算、60分為合格分數線。專題試講成績當場通知考生，專題試講合格人員進行學術評價，學術評價成績如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁信息公開—招錄公告欄公告。面試總成績以百分制計算，按專題試講占60%、學術評價占40%的比例計算(小數點后保留二位，下同)，60分為合格分數線。

 

　　(二)崗位(04-12代碼)由筆試和面試組成。

 

　　1.筆試

 

　　本次考試不指定輔導用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

 

　　(1)筆試對象：資格復審合格并領取《準考證》的人員。

 

　　(2)筆試內容為綜合知識和基本能力

 

　　綜合知識測試內容：主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。

 

　　基本能力測試內容：主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、以及履行崗位職責的必備能力等素質。

 

　　(3)筆試時間和地點詳見《準考證》。

 

　　考生應攜帶《準考證》和居民身份證，按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。

 

　　(4)筆試成績發布。筆試成績以百分制計算，統一筆試閱卷結束后，如皋市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分數線。

 

　　筆試成績、筆試合格分數線、進入面試資格人員名單及領取《面試通知書》的時間、地點在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁公告。逾期不領取《面試通知書》的，視為自動放棄面試資格。進入面試的報考人員，收取面試費100元/人。

 

　　2.面試

 

　　(1)在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試的人員, 不足3倍的，按實確定(末位同分的考生一同進入面試)。

 

　　(2)面試時間、地點詳見《面試通知書》。

 

　　(3) 面試內容：重點測試應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、綜合素質和崗位匹配能力等。

 

　　(4)面試成績：以百分制計算，面試合格線為60分。面試成績在考區內以書面形式通知考生。

 

　　(三)總成績

 

　　總成績以百分制計算。崗位代碼為01-03的面試成績即為總成績。崗位代碼為04-12的按筆試、面試成績各50%計算總成績(四舍五入，保留到小數點后兩位);在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁信息公開—招錄公告欄公告，同時公布進入體檢人員名單。

 

　　五、體檢和考察

 

　　在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(崗位代碼01-03的，如考試總成績相同的，以專題試講成績高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績相同的，以面試成績高分者在前，如仍相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前)。

 

　　體檢由如皋市人社局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

 

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由如皋市人社局組織實施，參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

 

　　組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

 

　　六、擬聘公示

 

　　經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網站、如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁信息公開—招錄公告欄公示，公示時間不少于7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人社局審批，并于公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。聘用在崗位代碼06-12上的人員，在如皋市城市管理局統一派駐的鎮(區、街道)工作，服務期不少于5年。

 

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

 

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(崗位代碼01-03的，如考試總成績相同的，以專題試講成績高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績相同的，以面試成績高分者在前，如仍相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前);

 

　　(一)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

 

　　(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

 

　　(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

 

　　(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

 

　　聘用審批后不再遞補。

 

　　八、紀律監督

 

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由如皋市人社局會同招聘單位主管部門組織實施，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

 

　　九、本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋

 

　　政策咨詢：0513-87650716;

 

　　考務咨詢：0513-87650432;

 

　　監督舉報：0513-87658033;13584746966。

 

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　　如皋市人力資源和社會保障局

 

　　2018年6月22日